達竹公司小河嘴煤礦創建省級文明單位標兵工作紀實

文明是一個過程，文明是一種追求，文明也是一種創造。近幾年來，小河嘴煤礦在創建省級文明單位工作實踐中，探索出一條與時俱進，獨具特色的文明創建之路。“文明”讓這裏的職工身心變得更加愉悅，生活變得更加美好。

按照公司文化強企戰略部署，近年來，小河嘴煤礦先後編製了建礦16周年《礦誌》、《文獻》、《畫冊》、《征文》、《專題片》係列文集；在井下開通了舒心的井下廣播、安全文化宣傳欄、寬敞明亮的避難硐室；在地麵建成彰顯礦區獨特文化色彩的安全文化長廊，以“中國夢”為主題內容的清風園、和諧園，使傳統文化內涵與現代企業精神緊密融合。近年來，企業獲評全國安全文化建設“示範企業”榮譽稱號。

積極實施願景導航，全礦8個基層單位16個機關科室900餘名職工都確定了以“奮鬥中國夢、實現個人夢”為主題內容的集體共同夢想和個人夢想，形成願景激勵，自我約束的有效機製。同時，該礦先後舉辦以“文明禮儀”、“學習雷鋒”“技能創造價值”等為主題內容的“道德大講堂”，礦區職工群眾自覺用企業文化規範自己的一言一行，以實際行動回報家庭、回報企業、回報社會，攜手共建和諧美好家園的文明習慣蔚然成風。

不斷優化環境，讓職工棲居更舒適。近年來，小河嘴煤礦不斷加大礦區環境改善力度，完善井下安全各大係統，加強安全質量標準化班班驗收，不斷提升礦井的整體安全管理水平；截止2014年3月11日，礦井已連續實現安全生產2486天。積極的對礦區實施美化、亮化、硬化，2013年，建立新汙水處理站，實現了水資源的循環利用；使地麵環節係統及職工住宿環境更舒適。近年來，使礦井獲評國家級“安全質量標準化煤礦”殊榮。

緊緊圍繞讓職工“快樂工作 幸福生活”的企業發展終極目標。充分利用國家廉住房、棚戶區改造等政策，新建單元房13號樓，逐步緩解了職工家屬用房緊問題，使職工家屬住上寬敞明亮的房子。近年來，礦區栽植各類樹木3750多棵，種草坪約1500平方米，礦區綠化率達到30%以上，漸漸的使礦區天變得更藍、水變得更綠。

好的環境不僅能夠愉悅人，更能塑造人。隨著環境越來越好，礦區養花弄草、健身娛樂的人隨之增多，廣大職工群眾文明行為的習慣也悄然養成。

全員參與其中，讓精神家園更豐盈。“豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動，既能豐富職工精神生活，給職工群眾帶來快樂，也能有效促進礦區文明和諧。”對此，礦工會楊華感觸最深。

文明創建，離不開全員參與。小河嘴煤礦通過定期開展夏送清涼、冬送溫暖；同時，在特定的文化節日，開展了歌舞比賽、青年演講比賽、職工籃球賽等文體活動，大大豐富了職工群眾業餘文化生活。

堅持開展親情幫教、學習雷鋒等活動，引領社會風尚。 成立了由30名職工家屬組成的“女工誌願者服務隊”和由32名團員青年組成的“誌願者服務隊”，先後開展親情幫教助安全、學雷鋒幫助他人等誌願活動。近年來，企業先後獲評“安全生產先進單位”、“全國煤炭係統文明煤礦”等殊榮稱號。

為打造知識型員工，該礦堅持開展培訓教育活動，每日一題，每周一評，每月一考，有效地推進了員工學習技能的進程；積極采取請進來、走出去、舉辦培訓班、現場演練等方法，開展優秀技能人才帶徒、金銀銅牌員工帶徒、老工人帶徒等多種形式的“一幫一”師徒結對活動，保證每名新工人和技術薄弱的員工學有人帶、幹有人教，不斷提高技術水平和業務素質。

2014年，小河嘴煤礦獲得省級“文明單位”榮譽稱號，這既是小河嘴人多年來在創建文明礦井工作中辛勤努力的成果，也是實現“小河嘴夢想”的一個美好開端。