攀煤集團技術中心三個特色深化“一對一”結對幫扶活動

為積極適應新形勢、新任務的要求，技術中心緊緊圍繞““創新驅動、服務基層”這一中心工作，加強大中專生專業技能的培養，三個特色深化“一對一”結對幫扶活動。

據了解，“一對一”結對幫扶活動是將該中心具有豐富管理經驗和技能的人員作為導師，近兩年來引進的大中專畢業生作為輔導對象，導師與學員就相關研究課題進行“一對一”結對幫扶，以提高新進大中專生的技能水平，練好“基本功”，更好地服務於礦區和企業發展。

特色一是針對性強。以“一對一”的結對方式，堅決不讓一個新進大中專生“落單”。將“師傅們”掌握的技術傾囊相授，針對性的“指點”和“幫教”，促使他們在最短時間熟練掌握崗位所需的實踐知識和操作技能。

特色二是過程監控強。該中心加強對執行過程中的監控和推進工作，要求導師每月必須對幫扶對象完成至少兩次授課，中心對幫扶對象每季度進行一次綜合評定，促使年輕人脫穎而出,盡快成長。

特色三是互動性強。根據大中專生所學專業及崗位實際，該中心確定了20個研究課題，有管理經驗和豐富技術的導師，通過理論講解、作示範、現場指導等多種形式，對大中專生進行理論、技術指導及經驗傳授。大中專生勤學好問，紮實工作，主動擔當，有力促進了員工技能的提高和學習型團隊的建設。

“一對一”形式的“傳幫帶”活動，形成了“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出佳績的良好局麵。