我的安全我來管
我的安全我來管
——龍煤集團七台河分公司向陽礦“三零”班組創建活動小記
劉永平
近年來，向陽礦把安全管理重心放在班組生產過程零隱患、職工零違章、小班零02manbetx.com 的“三零”安全目標管理上來抓，通過培育安全新理念、安全風險共擔、安全技能培訓、、安全思想教育、安全高效激勵等措施，使小班職工形成人人抓安全，人人幹安全活的氛圍。
培育理念改陋習
向陽礦把職工的安全理念培育納入安全管理的重點，通過安全思想教育、典型案例現身說法、親情文化宣灌等係列活動，讓“安全全家福、安全企業興”的理念在職工心中紮根。黨委宣傳部、工會、團委等職能部門以班組“家”文化和爭當“七星”職工創建活動為載體，通過上班前大課、組織職工安全理念研討、征集安全文化小故事、職工安全簽字、安全宣誓、“三違”人員幫教、工傷職工和家屬典型02manbetx.com 現身說法、“白國周”班組競賽、職工家屬井下親情慰問、送平安果、平安手套、印發安全宣傳單、組織安全標兵家屬郊遊等形式，讓“我安全我幸福，我違章我恥辱”的思想在腦海中紮根，從而實現職工兌規作業，家屬人人抓安全的氛圍。
多樣培訓提技能
實現礦井安全生產關鍵是讓職工知道如何幹才能安全。向陽礦采取多種形式強化職工的安全知識和安全技能培訓工作，職教科除組織職工脫產培訓外，還對特殊工種重點培訓，在培訓方式上除堅持傳統的講授方法外，還采取工作現場指導、師傅幫教、實物演示、專家講學等多種形式。工會還不定期組織職工開展安全知識和崗位技能比賽，先後開展掘進工光麵爆破賽、監測係統技術比武賽、機電係統技術比武賽、“五小攻關”賽、通風係統技術比武賽等係列活動，使職工練就一身過硬的本領。
合力攻堅保安全
向陽礦在班組“三零”安全目標管理中製定了嚴格的考評製度，把安全同每位職工的工資收入相掛鉤，如果小班一個工人違章造成02manbetx.com ，包保礦領導、礦機關科室、井區領導和小班工人都要受處罰。
“在我的小班，誰違章都不行”這是九井采煤班長肖義掛在嘴邊上的一句話，這個礦嚴格落實小班安全評估製，跟班副井長、安檢員、瓦檢員、班長同參與小班安全評估，凡是工作麵出現安全隱患的除扣責任人單班工資外，還要由礦安全監察處追查，對“三違”人員進行幫教學習。
為發揮班長和職工抓安全的積極性，礦每月對安全高效班組獎勵，工會、團委、組織部不定期開展安全隱患查崗、安全監察處、機運科等分班夜查，確保安全隱患得到及時處理。
