從“王琺評論”說企業管理

從“王琺評論”說企業管理

最近，筆者聽到這樣一個曆史故事：在一次宴會上，唐太宗對王琺說：“你善於鑒別人才，尤其善於評論。今天你對在場的大臣們做些評論，比較一下你和他們的優缺點，如何？”王琺回答說：“房玄齡孜孜不倦地辦公，一心為國操勞，凡所知道的事沒有不盡心盡力去做；魏征常常留心於向皇上直言建議，認為皇上能力德行比不上堯舜很丟麵子；李靖文武雙全，既可以在外帶兵打仗做將軍，又可以進入朝廷搞管理擔任宰相；溫彥博向皇上報告國家公務，詳細明了，宣布皇上的命令或者轉達下屬官員的彙報，能堅持做到公平公正……”一席話說完，唐太宗非常讚同他的評論，而大臣們也認為王琺完全道出了他們的心聲，都拍手稱讚。

　　從王琺的評論可以看出唐太宗的團隊中，每個人各有所長。但更重要的是唐太宗能將這些人依其專長運用到最適當的職位，使其能夠發揮自己所長，進而讓整個國家繁榮強盛。今天，我們的企業能夠又好又快地發展，也離不開善於掌握靈活運用的傑出管理者，而每一位管理者都會根據工作的需要來不斷地進行調整安排員工的職責。善於發現每名員工的優點，利用他們的專長來安排合適的崗位，讓其盡可能的把自身的優勢發揮得淋漓盡致，才能更好的為企業做出更多貢獻。

　　(曹江茹)