安徽淮北朔裏礦業工會主動作為凝聚和諧發展正能量

　　安徽淮北朔裏礦業工會主動作為凝聚和諧發展正能量

　　安徽淮北朔裏礦業公司工會在企業破產轉型的關鍵時期，緊緊圍繞企業中心工作，以安全生產、和諧穩定為核心，開拓創新，主動作為，服務大局，服務群眾，使工會工作又好又快發展，凝聚和諧發展正能量。

　　打造文化品牌，激發和諧發展正能量。該公司工會按照“引導、培育、激發、鼓勵、規範”十字方針，以“專、精、特、新、雜”為目標，打造具有朔裏礦業特色的文化品牌。去年以來舉辦了健身操、花鼓、戲曲、秧歌、空竹等係列廣場文藝活動，使廣場文化從單一型向綜合型轉變，從個別參與向大眾化轉變;開展職工技術比武運動會、“責任、生命、家園”安全文藝彙演、“感恩、包容、共圓安全夢”安全生產警句書法作品征集、“朔裏礦好人”、“五好文明家庭”評選等多項在淮北礦區頗具影響力大型活動，傳遞了好聲音，激發了正能量。同時先後為20家基層車間工會建成了職工書屋，贈送書籍8000餘冊，實現職工書屋全覆蓋。為職工隊伍素質的提升起到了促進作用。

　　強化維權職能，紮實推進企業民主管理。該公司工會通過設立維權信箱、舉辦民主接待日、組織職工代表視察等形式，及時掌握和了解職工的思想動態，對侵害職工利益的事情，及時督促解決。對幹部職工的出勤、工資、各種獎勵、處罰情況等，采取陽光操作，上牆公布，並組織職工代表不定期檢查。去年以來共舉辦民主接待日16次，接待職工群眾96人，幫助40多名職工家庭解決了生活、工作中的困難;組織職工代表維權視察11次，解決了公管工作服、“兩堂一舍”、勞保用品使用等熱點問題;為127戶患大病職工發放大病醫療互助金34萬元;堅持開展愛心圓夢活動，獎勵資助14名困難職工子女，發放助學金8400元。

　　以安全經營為重點，引導職工積極創新創效。去年以來，該公司結合實際，把創新創效、節支降耗、精細管理、優質服務作為勞動競賽的重要內容，並實行過程控製。廣泛開展合理化建議和技術創新活動，共征集合理化建議201件，金點子48條。其中12條金點子分別獲淮北礦業集團特等獎、二等獎、三等獎;組織4次職工代表安全視察，督促整改隱患281條。開展月度無“三違”班組競賽，共評出無“三違”班組86個，發放“安全禮包”1836人次。這些工作的開展為打贏安全生產和經營管理兩個攻堅戰做出了積極的貢獻。(餘奎)