眾維煤業：夥委會上崗

3月15日中午，正值大家夥吃飯的時候，眾維煤業食堂裏一群身著白色工作服的人極其顯眼。原來是由礦自行組織的夥委會正進行開工以來首次調研活動。

夥委會11名成員，其中6名來自區隊工人，5名科室職工。每個人手裏拿著兩張表，一張是食堂整體情況打分表，另一張是職工意見征集表。首先現場打分，每位成員根據食堂就餐環境、飯菜質量、人員服務態度以及後勤衛生情況給出自己的打分和意見。其次來到吃飯的職工中，尋求大家夥對食堂的意見和建議，記錄在職工意見征集表中，由政工科進行統一彙總後將職工反映的問題與食堂進行溝通解決。

“我覺得我們中班上來，食堂裏的飯菜有點涼，而且隻有麵條也沒米飯，下井回來很餓，吃米飯才覺得飽”，“都是打工的，他們（食堂職工）也挺辛苦的，大家都不容易，要做到人人都滿意也不容易實現”，問到對食堂的意見，大家各抒已見。

看到有的職工不好意思說，夥委會負責人李藝說到，“大家有什麼意見盡管提，這樣才能真正達到對食堂的監督引導作用，隻要是合理化的建議我們一並考慮采納，大家可以暢所欲言”。夥委會成員幹脆坐到職工旁邊，跟拉家常似的和職工閑聊起來，慢慢了解職工所想所需。

在采訪後勤副主任邵子健時，他對此次的突擊調研活動表示肯定，“食堂占據後勤服務很大比例，我們要盡自己最大的努力做好後勤服務，確保職工吃好、喝好，有了好體力好身體下井工作才有效率。希望夥委會給出寶貴意見，讓我們在改正今後工作方麵有明確方向，向著職工需要的方麵改進”。

此次意見征集表主要是征集基層職工意見，重點是區隊三班倒的工人，確保每班職工下班回來有可口飯菜供應。