陝煤銅川金華山礦 積極應對煤炭市場寒流 爭當優秀員工

陝煤銅川金華山礦 積極應對煤炭市場寒流 爭當優秀員工

“張師傅！礦上出台了獎勵政策，對礦上安全生產經營等工作獻計獻策，有什麼改革發明創造等方麵的重獎呢？”“是的，小王，你好好幹！礦上對評選優秀員工還給予獎勵呢……”連日來，陝煤銅川礦業公司金華山礦出台的若幹管理辦法，激勵幹部職工積極應對煤炭市場嚴冬，爭當優秀員工等係列舉措在礦區引起強烈反響。

2014年以來，該礦麵對煤炭市場麵臨的嚴峻形勢，加強幹部職工思想教育，正確引導，轉變觀念，增強全員降成本，提效益的意識。

加大職工安全教育力度。教育幹部職工，平安是戰勝危機的關鍵，無論經營形勢多麼困難，抓安全的決心始終不變，投入不減，為安全生產創造良好生產環境。抓好經營管理，挖潛提效，嚴格落實經營目標責任製，大力推行全麵預算管理，重點加強安全生產全過程的材料發放、使用、回收等方麵監督和考核，避免跑冒滴漏，降低生產成本。並出台了獎勵辦法，開展增收節支降耗等係列活動。

該礦製定獎勵政策，對於在礦區安全生產經營、改革發展穩定等工作中，獻計獻策、提質增效，改革發明創造等方麵發揮重要作用以及好建議好做法的好員工給予獎勵，從而調動了職工學習業務知識，苦練技術本領，為礦山安全發展、和諧發展、穩定發展再添一把“火”， 在全礦掀起學業務練技能爭當優秀員工的熱潮。

陝煤銅川礦業公司金華山礦黨委工作部 李勝會