攀煤花山礦開展“百名幹部進千家”活動

　　攀煤花山礦開展“百名幹部進千家”活動

　　本報訊 為進一步落實好黨的群眾路線教育實踐活動長效機製，轉變黨員幹部工作作風，牢固樹立為職工群眾排憂解難的觀念，近日，川煤集團攀煤花山礦開展“百名幹部進千家”活動，以此增強企業的向心力、凝聚力。

　　該礦規定，250餘名副隊長以上幹部在原來“結對幫扶困難職工”活動的基礎上，以當好調研員、宣傳員、服務員、導航員的身份，走進3400多戶職工家裏，將企業的關懷與溫暖送到職工家庭，引導職工及其家屬樹立正確的人生觀、價值觀，並有針對性開展思想、技術或經濟幫扶工作，切實解決職工群眾的實際困難，在為他們解疑釋惑、消除疑慮的同時，引導他們關心企業、支持企業的改革發展。

　　為了幫扶困難群體，該礦對活動進行了延伸，並建立了長效機製，要求副隊長以上幹部每人至少聯係兩戶困難職工家庭，並與該礦簽訂結對幫扶承諾書。在重大節日幹部入戶慰問和日常電話聯係結對家庭，每年走訪聯係戶不少於2 次，了解聯係群眾的工作、生活狀況，積極為聯係對象獻愛心，及時幫助解決幫扶對象遇到的困難。走訪活動結束後，每名幹部按要求及時填寫、上交《領導幹部結對子活動情況登記表》。

　　該將為了“百名幹部進千家”活動取得實效，將其開展情況納入黨支部綜合考核和領導幹部年度考核內容，作為黨支部評選先進和幹部提拔任用的重要依據，並定期督查、通報活動開展情況，還在黨務公開欄進行公開，接受職工群眾的監督。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇