梧桐莊礦綜采二區加強員工出勤掌控管理
作者：狗万manbet官网
2014-03-17 10:37
來源：狗万manbet官网
梧桐莊礦綜采二區加強員工出勤掌控管理
麵對日益複雜的煤炭形勢，員工思想比較消極，職工出勤率低，達不到預期出勤的75%，主要原因在於班組出勤內部管理。班組長管理鬆懈，職工業務水平層次不齊，交接班管理過於鬆懈。
該區迅速完善了曠勤管理製度，要求凡是出現曠勤人員，一律停止工作，在區進行學習，並帶家屬進行過五關教育，一天隻能過一關。先由班長認可上班後，本人持談話記錄卡分別由支書、區長、技術主管、工會主席，生產區長談話過五關過完後，寫保證書，方可上班，保證書隻能寫一次，內容必須加上如有再犯願意接受區一切處分，從而遏製曠勤再次發生。同時，做到當班出勤當班統計，當班公布，區統一管理，拒絕任何理由，嚴禁補假條，嚴格執行礦請銷假製度。
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