一個真實的評價

“請問發生02manbetx.com 時的“四不放過”指的是什麼？誰能回答一下？”“是02manbetx.com 原因未清不放過，責任人未受到查處不放過，群眾未受到教育不放過，整改措施不落實不放過。”“好，答得非常正確，發給你一份小獎品。”一名身披綬帶的女工家屬協管員為答對題的員工發了一份獎品，隨後的現場更加活躍了，這是日前發生在紅廟礦二井班前會上安全知識有獎答題活動的一幕。

為增強一線員工的安全思想意識，全麵提高員工業務素質，進一步規範崗位操作技能，確保安全生產穩步推進，紅廟礦工會女工家屬協管員堅持安全教育不斷線，組織女工家屬協管員深入生產一線班前，開展“進班前、囑安全”有獎知識答題活動，此次活動將走進該礦掘進隊、開拓隊、準備隊等一線生產班前，答題內容以全員培訓的《煤礦工人不可不知的1000個安全生產常識》、《煤礦安全01manbetx 》、《崗位技術01manbetx 01manbetx 》、以及安全管理製度和平莊煤業、礦“兩會”精神等為主要內容，采取了分崗位工種有獎答題的形式，使廣大員工在答題的過程中，進一步紮實掌握了安全基礎知識。此次活動也是對一線員工平時學習的安全知識的一次檢驗，通過寓教於樂的答題活動，更加提高了員工學習安全知識的積極性和主動性，為該礦的安全生產起到了積極的推動作用，有效築牢了安全生產第二道防線。

“現在的工人素質確實提高了，不和以前那樣扭捏著不敢回答了，現場非常活躍。”這是參加完班前有獎安全知識答題活動的女工家屬協管員們對一線員工的真實評價。（任向東）