同煤集團同忻礦：用特色文化塑形強企

同煤集團同忻礦：用特色文化塑形強企

同煤集團同忻礦自項目開工建設以來，就把文化建設作為企業一項重要工作來抓，用內涵豐富的文化塑形育人，用獨具特色的文化引領企業發展，成為推動員工成長進步和企業全麵發展的強力助推劑，全礦實現了當年試產當年達產，並創造了全國煤礦一井一麵一千萬的紀錄，取得了建設速度快、經濟效益好、工程質量優、安全有保障、科技創新多的好成績，先後獲得了中國礦業國際合作最佳技術創新獎、煤炭行業工程質量獎“太陽杯”、行業煤質管理標準化礦井、山西省功勳企業、省屬企業文明單位等榮譽。

套餐文化，營養豐。實施了標準餐、專業餐和副食餐相搭配的營養套餐。特邀學者舒乙講了中華文化與企業文化，讓大家對文化豐富的內涵、特有的魅力、獨特的作用有了更深刻的理解和認識。運用“專家、網絡、移動、基地”四大課堂，采取請進來、走出去、課堂學、崗位練等方法，讓幹部員工學知識、練本領。利用車載電視、LED屏等多種媒介全方位、多角度、立體式對員工進行職業道德、形勢任務等方麵的教育，提高員工的主人翁思想和盡職履責意識。創辦了《企業文化簡報》、《同忻之聲廣播》編寫了《同忻礦歌》、《同忻礦誌》，傳播“同心”文化。建成了山西省煤礦企業首家員工氧吧、員工理療室，聘請了具有國家資質的心理谘詢師，從心理和身理兩個方麵關愛員工健康，打造具有同忻特色的健康文化。

快餐文化，味道美。構建了以3D為主，方便、假日、手機“四種文化”為輔的快餐文化。用3D仿真技術製作的自救互救、采掘機運通安全生產內容等方麵的安全知識宣傳片，既形象生動，又易學易記，每天在候車大廳滾動播放，方便入井員工學習。打造了獨特的廁所文化，將印有安全知識、寓言故事等內容的卡片張貼於廁所各處，定期更換，讓員工在‘方便’的同時學知識、受教育、明事理。逢有節假日，開展有獎問答、井口慰問、文藝表演等形式多樣的文娛活動，既滿足了員工節日文化需求，又活躍了員工文化生活。利用手機傳播速度快、人員全覆蓋的特點，將每日新聞摘要、行業形勢、企業活動、廉政知識等分層次、分類型發到員工手機上，對員工進行宣傳教育，速度快、效果好。

自助餐文化，口味香。形成了自主、沙龍、國學、名片及區隊等多種文化並存的自助餐文化。礦建立了員工圖書室、各支部設立了圖書角，大小搭配，讓員工根據自身的需要和喜好“自主擇食”。構建了以礦為麵、支部為線、員工為點，覆蓋全礦員工的QQ群、飛信平台、OA係統的沙龍文化，互聯互通，既可集體討論，又可自主交流。利用廣播傳播國學文化，讓大家聽國學、悟國學、用國學，自我修身怡心，汲取人生哲理。建成了企業文化長廊、安全文化展廳、廉政教育室、榮譽展台“一廊一廳一室一台”，製作了四張靚麗的文化名片，員工可隨時參觀，進行自我熏陶。各單位還結合實際，分別建立了區隊“文化牆”，展示區隊目標、區隊價值、區隊精神等，為完成各項工作任務起到了“催化劑”作用。（薛瑞新）