鶴煤十礦：“群眾路線”指導日常工作

十礦各級黨員領導幹部積極踐行黨的“群眾路線”，深入生產一線，通過多種渠道傾聽員工心聲。同時，要求各級領導幹部，站在員工角度想問題、站在黨員的要求上幹工作，腳踏實地為員工辦事，竭盡全力為員工把事辦好，將“群眾路線”真正走進到了員工心中。

該礦按照“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果惠及員工”的宗旨，始終把員工的利益放在各項工作的首位。 按照“為了人、關心人、理解人、尊重人、幫助人、培育人”的原則，讓員工參與管理、參與決策，最大限度地發揮員工的主觀能動性。

為了及時了解員工思想動態，該礦在多個地點增設“礦長信箱”，積極開展“我給礦長寫封信”活動，並對信件內容精心挑選，匿名公示。對職工反映的問題，礦長親自督辦，礦副總以上領導負責落實，堅決反映一件解決一件。對違法違紀的行為，嚴厲打擊，絕不姑息。

積極推進服務型機關建設，逐步探索基層職工評價與績效考核結合發放福利的機製。不斷強化廣大職工的主人翁意識，彙聚礦山發展正能量，使“群眾路線”成為日常工作的指引。