攀煤公司太平礦軟實力凝聚攻堅正能量

　　今年以來，麵對嚴峻的安全生產經營形勢，太平礦在注重抓好安全生產、全麵預算管理、礦井機械化建設的同時，注重開展企業文化、員工隊伍建設，增強企業凝聚力，為企業攻堅克難，促進企業和諧發展凝聚正能量。

　　秉承提升企業精神、增強企業凝聚力的理念，太平礦把企業文化建設納入黨政工作的重要日程堅持常抓不懈，充分利用井上下廣播、礦燈房LED大屏、各基層單位會議室的形式廣泛宣傳企業文化理念，開展互動式班前會、主題宣講等活動，增強全礦幹部職工對企業精神的認可。在此基礎上，為提高職工安全生產等綜合素質，該礦圍繞創建學習型組織創建“五好支部”等活動，在各基層單位通過增設黨建信息化平台、運用網絡媒體的優勢傳播礦區政策、新聞、時事等，開展潛移默化的思想教育，使企業經營理念深入人心;圍繞全礦安全經營工作，為充分調動全礦職工積極性，遵循以人為本的理念，通過打造各類安全文化長廊、井下安全文化長廊、井下文化書屋等形式，為員工提供良好舒適的生產工作環境;堅持開展優秀員工、優秀班組長評選，按期對困難職工進行走訪慰問開展救濟等，較好地凝聚了職工隊伍;針對礦井實施機械化急待提高職工綜合素質的現實情況，該礦把提升職工素質作為企業發展的重要抓手，加強對職工各類技能的培訓教育工作、崗位技能培訓、應知應會等培訓率均達100%，為企業安全生產奠定了人才基礎;為保障礦井發展良好環境，該礦始終堅持“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，把“珍愛生命、拒絕違章”做為抓好保護礦工生命的首要任務來抓，全麵貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，大力實施礦井安全質量標準化工作，通過采取各項措施確保全礦安全生產平穩，較好地維護了職工的生命權，為企業在困難情況下攻堅求發展凝聚了強大的正能量。