神南紅柳林礦業公司：專題討論會提升安全管理水平

“我們要提高認識、統一思想，不鬆勁、不歇氣，以‘釘釘子’的精神趁熱打鐵、各個擊破，把落實85條‘雙危’辨識不斷引向縱深，建立安全長效機製……”近日，針對85條“雙危”辨識在執行過程中存在的問題和不足，神南紅柳林礦業公司各基層單位班組長以上管理人員、包保部門管理人員、公司分管領導齊坐一堂，以問題為導向，把脈會診、查漏補缺，進行安全管理大反思、大討論，不僅氣氛熱烈，也起到了相互交流學習、共同增長知識的作用。

85條“雙危”辨識標準是該公司結合礦井生產實際，發揮全員智慧，在對每一道生產工序、每一步操作動作、每一處作業環境進行認真地分解03manbetx 、預測預想、排查確認的基礎上形成的。實施以來，員工安全操作的準確性、目的性和預防性不斷增強，安全生產形勢取得了良好成效，但同時也出現了思想認識不統一、宣傳教育不全麵、貫徹執行不到位等情況，推諉扯皮、走過場、講人情等現象偶有發生。為了杜絕“雙危”辨識標準在執行過程中出現的偏差和衰減，減少責任追究過程中出現的爭議和糾紛，進一步加深全員對其的理解、消化和吸收，該公司對“雙危”辨識標準逐條、逐項進行了分解、細化，製定了釋義和實施標準，增強了“雙危”辨識標準的科學性、準確性和實用性；召開了多場“雙危”辨識標準專題討論會，強化管理人員作風，讓管理人員靜下心去，撲下身子，不打折扣執行，不留死角落實，圍繞安全管理工作去思考，舉一反三，創新落實方式，在實踐中創造性的開展“雙危”辨識工作。同時，該公司還製定了85條“雙危”辨識標準的教學視頻，利用班前會、班後會、周二、周五學習會，組織全員觀看學習，讓員工從視覺上、聽覺上理解“雙危辨識”核心要義、實踐價值，提高全員安全意識，全方位築牢安全生產防線。

（田宏偉）