陝煤澄合王村斜井工會“四強化”企務公開見成效

陝煤澄合王村斜井工會“四強化”企務公開見成效

近年來，王村斜井工會高度重視企務公開工作，不斷探索有效途徑，創新工作方法，形成了獨具特色的“四強化”企務公開文化。

一是強化認識提升。在礦務公開工作中，首先要做好企業領導人和職工的思想工作，各級行政自覺把礦務公開納入重要議事日程，鼓勵職工群眾積極參與礦務公開活動，支持和監督企業經營者依法行使職權，認真行使當家做主的民主權利。

二是強化製度建設。在礦務公開工作中，該礦深入推行和深化礦、區隊、班組三級公開製度，健全和完善三級公開網絡，堅持執行“黨委是第一責任人，行政是第一執行人，紀委是第一監督人，工會是第一日常工作負責人，職工是第一評價人”製度，製定了《王村斜井企務公開製度實施辦法》《企務公開通知書》等一係列製度，努力使各級公開內容、程序、形式規範化、製度化。

三是強化規範執行。在礦務公開工作中，該礦堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、工會組織實施、紀委監督檢查、各部門具體承辦，職工群眾全員參與的領導體製和工作格局。積極利用好礦情發布會、黨政聯席會和廣播、公開欄等多種形式實施礦務公開工作。堅持每年召開好職工代表大會，審議重大決策和涉及職工切身利益的問題，不斷充實和豐富職代會的內容，提高職代會的質量和實效，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，建立符合現代化企業製度要求的民主管理製度。

四是強化監督管理。在礦務公開工作中，該礦進一步完善職代會民主評議企業領導人員製度，堅持對礦領導班子、中層幹部進行民主評議，堅持公開中層領導人員、重要崗位人員的選聘任用情況，幹部廉潔自律規定執行情況等，按照“德、能、勤、績、廉”五個標準，使各級骨幹始終處於職工群眾的監督之下。

王村斜井工會通過“四強化”企務公開工作，推進了基層民主政治建設，保障和落實了職工當家做主的民主權利，優化了企業內部經營發展環境，為構建和諧礦區奠定了堅實的基礎。

陝煤澄合王村斜井工會 鍾豔紅 13636788838