平莊煤業錫林河公司解決好“三個問題”確保群眾路線實踐活動取得實效

“聯係群眾如魚得水，脫離群眾如樹斷根”---這是中國共產黨人在血與火的考驗中得出的真理。錫林河公司在進行第二批黨的群眾路線教育實踐活動準備階段工作中，切實把解決好“三個問題”作為讓職工群眾真正滿意，促使實踐活動取得實效的活動重點。

一是“確定如何走”。黨的群眾路線沒有捷徑可走，黨員領導幹部必須要尊重職工群眾，徹底改變坐在辦公室裏“拍腦門決策、拍胸脯保證、拍大腿後悔”的官僚主義，躬行踐履，親自到生產一線，認真聽取職工意見，從職工牢騷話中找尋“表達意境”，從質疑聲中聽出“話外之音”，在抨擊語裏發現“訴求真意”，真正做好職工群眾的“服務員”，確保群眾路線“原滋原味”。錫林河公司積極搭建職工訴求平台，先後建立了總經理網絡信箱、職代會提案、職工合理化建議等溝通交流載體，鼓勵職工參與企業管理，合理合法表達訴求。

二是“想好怎麼做”。黨的群眾路線教育實踐活動重在實踐。檢驗黨的群眾路線貫徹得如何，不僅要看“如何說”，更要看“怎麼做”。要實現由“知”到“行”的轉變，就不能隻擺“花架子”、隻做“應景文章”，而是要多幹讓職工群眾滿意的好事實事，從根本立場上不斷豐富和深化對黨的群眾路線的深刻認識，從黨性高度上牢固確立宗旨意識和群眾觀點，實現“內化於心”與“外化於行”的有機統一。錫林河公司加大“惠民工程”實施力度，積極為職工改善生產生活條件。建設職工家屬區、建成可容納500人同時就餐的職工食堂、擁有300個房間的職工公寓和職工浴室、洗衣房，組織開展職工健康體檢，開通了礦區至烏拉蓋的夜班通勤車和礦區至霍林郭勒市的班車，優先安排大學生家屬就業；積極實施“文化惠民”，改建室內體育館，給一線職工發放體育器材，組織開展了球類、棋類比賽和拔河、跳繩、登山踏青、團體趣味運動會等文體活動。

三是“下定決心改”。喬保平董事長在教育實踐活動動員大會上講到：“開展教育實踐活動隻有幾個月，我們不能抱有‘一陣風’思想和‘闖關’意識，必須要集中精力，對一些突出問題進行集中整改。”堅持黨的群眾路線，關鍵在於建立長效機製。所以對在活動中查擺出的問題必須要認真梳理，做到分門別類，區分輕重緩急，能馬上解決的就立行立改，暫不具備解決條件的要列入中長期計劃加以整改落實，最終形成貫徹群眾路線、改進工作作風、推動科學發展的長效機製。錫林河公司在工作中認真實施職工代表大會製度，使職工群眾真正參與企業民主管理、民主監督；不斷完善幹部評價體係，不僅要看領導幹部會不會抓專業管理，更要看重能不能得到群眾擁護和滿意。

錫林河公司深刻理解群眾路線是黨的優良傳統和政治優勢，通過紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進企業的健康和諧發展，為實現“四個國電”的國電夢而努力奮鬥。（王鐵民）