攀煤花山礦全麵建設文明礦區

　　攀煤花山礦全麵建設文明礦區

　　經過多年對礦山的建設，近日，川煤集團攀煤花山礦榮獲“四川省文明單位”稱號，在創建文明單位過程中，多年來以構建“平安花山、和諧花山、文明花山”為載體，堅持“七個建設”打造文明礦區，不斷提升礦山影響力，使企業樹立了良好形象。

　　一是企業文文化建設。利用會議、“雙基”信息平台、《花山》雜誌《花山網站》等載體，不斷滲透文化理念係統，統一幹群思想，通過強力的思想滲透，逐步規範職工言行，提升了花山影響力;結合礦井生產形勢和任務，抓好宣傳思想政治工作，針對生產經營工作的重點、難點，特別是在改革發展進程中湧現出的新人、新事、新風貌等進行宣傳報道，為職工樹立可親、可敬、可信、可學的模範典型;進一步加大《公民道德建設實施綱要》、《花山煤礦職工安全行為規範》、《花山煤礦職工行為規範》的貫徹力度，加強職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育，提高幹部職工的文明素質，塑造礦區文明的新形象;圍繞全礦安全生產經營為中心工作，大膽探索思想政治工作的新思路、新方法，切實為礦井安全發展提供有效的思想保證。

　　二是幹部隊伍建設。通過中心組理論學習、上黨課、舉辦培訓班、召開會議等形式，全麵提高幹部隊伍的整體素質;健全幹部管理製度，落實各級幹部責任，明確職責範圍，提高幹部執政水平，塑造幹部良好形象;做好幹部測評及考核工作，幹部作風督查組將定期對采掘、生產輔助單位領導幹部值班、跟班情況進行督查，並根據檢查結果嚴格執行獎懲製度。

　　三是支部建設。深入開展好“創先爭優”和“黨的群眾路線教育實踐”活動，尤其選樹好、宣傳好“十星黨組織”、“五星共產黨員”;指導各總支、直屬黨支部提高管理水平，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;通過開展主題實踐活動、舉辦黨員培訓班、上黨課等形式，增強黨員黨性，提高黨員素質;以“雙基”建設為突破口，加大對黨支部的考評力度，黨支部達標率達100%。

　　四是文明環境工程建設。加大礦區衛生健康知識的宣傳教育，廣泛開展“除陋習，樹新風”活動，重點製作衛生健康專欄、懸掛橫幅、開展文明勸導、文明樓院、文明窗口評比等，營造“除陋習，樹新風”氛圍;在棚戶區改造工程中，做好礦區美化亮化工作;認真落實《花山煤礦環境衛生考評實施細則》，經常組織幹部職工開展衛生勞動，抓好日常衛生保潔，開展好季度衛生評比，為職工家屬創造一個更加文明、舒適、健康的工作和生活環境。

　　五是“文明科室、文明窗口、文明樓院”建設。製定“文明科室、文明窗口、文明樓院”建設的年度規劃、工作製度、考核標準;開展好評比考核工作，利用各種媒體宣傳報道創建活動中的好人、好事、好做法，通過以點帶麵的形式，不斷激發礦區職工家屬“愛礦如家”的熱情，促進全礦精神文明建設良性發展。

　　六是黨風廉政建設。通過靈活多樣的教育形式，加強對黨員領導幹部的廉政教育，進一步構築拒腐防變的思想防線;該礦紀委對各單位“一把手”的工作作風、區(科、隊)務的公開情況，逐月進行檢查，發現問題，及時處理，加大案件查處力度，加大對舉報信件的查處落實力度，做到“件件有著落，事事有回音”，通過采取一係列措施，嚴格杜絕越級上訪和黨員幹部違紀現象發生。

　　七是平安礦區建設。利用職工班前會加大普法力度，提高幹部職工學法、懂法、守法、用法的意識和觀念;加大打擊盜賣礦山工業器材等非法行為力度，營造了良好氛圍;加強爆炸物品、道路交通安全管理，為平安礦區建設服務。

　　攀煤公司花山礦黨委宣傳部：蔣能勇