小莊礦對擬提任中層管理人員提出新要求

小莊礦對擬提任中層管理人員提出新要求

3月19日，小莊礦對擬提任的15名中層管理人員進行了任前集體談話和廉政考試。小莊礦黨委書記宓偉凡組織談話，並對擬提任人員的思想覺悟、理論學習、作風建設、業務素質等方麵提出了更高的要求。

在任前集體談話時，宓偉凡結合礦上當前建設形勢和領導幹部應具備的素質，對新提任的中層管理人員提出四點要求和希望，一是加強學習，轉變角色，履好職責。此次提任的年輕人居多，所以要更加嚴格的要求自己，盡快適應新崗位，把學到的理論知識與實踐結合起來，學以致用，成為一專多能的複合型管理人員；二是轉變作風，廉潔勤政，規範言行。要從自身做起，轉變幹部作風，增強執行力，徹底改變“發現不了問題的問題，有了問題束手無策的問題”，要從言行儀表、生活習慣、興趣愛好等環節規範自己，做到廉政奉公，服務員工；三是多做實事，多做好事，務實求效。作為管理人員走向崗位後，要多做讓員工感到溫暖的好事、暖心事，要牢記服務宗旨，發揚民主作風，自覺接受監督；四是工作講方法、講藝術，重協調。在日常工作中要顧全大局，自覺維護班子、幹群團結，說話做事要公平公道，講究方式方法，積極創造和諧寬鬆的工作環境。

接著，在紀委、黨群、人力資源等部門的監督下，15名擬提任人員進行了廉政考試。（小莊礦 丁運華 ）