中興煤業拓展新型職工教育領域、為安全做強“兩翼”

　　中興煤業公司為切實全麵提高中興煤業公司職工隊伍整體素質，高效利用培訓資源，促進職工在一定程度上從“要我學”到“我要學”的轉變，同時將員工學習需求的引發、學習資源的供給與學習選擇的實現有效地結合在一起，中興煤業職工學校現推出菜單式課程定製服務與微信知識學習服務平台。

　　定製套餐 提升職工綜合素質

　　“將工作實際與課程理論相結合，做到減小這兩方麵的差距”這是中興煤業職工學校推出“菜單式課程定製服務”的主要目的。該公司各工種職工可以不定時地向職工學校提出有針對性的培訓課程申請，由職工學校在全礦範圍內組織技術骨幹開展定製式短期課程培訓，對其在實際生產過程中的普遍技術問題進行疑難解答。

　　創新特色 凸顯新形勢文化生活

　　當下，微信已成為我們獲得信息的主要渠道之一。中興煤業職工學校正是利用這樣的創新形式，推出微信知識學習服務平台，每日推出兩條煤礦知識，同時廣大職工還可在這個平台上進行自己需要的理論知識學習，也可通過公共微信進行詢問培訓考試安排、提意見與建議等。

　　據了解，在“中興職校”微信開通的兩天內已有220餘人添加此微信公共帳號。該公司領導、技術員及廣大職工對此項具有現代特色的學習活動反響熱烈。中興煤業職工學校通過這樣有特色的新形式的學習，為企業的職工提供了更大更廣的學習平台，逐步豐富與完善礦井職工理論知識與技術能力，將現代通訊手段的優勢轉化為企業安全發展的新契機、新動力，這對當前新形勢下的安全生產的發展將會有穩定的保障作用。

　　蔣穎