陝北礦業韓家灣煤炭公司為實習生提供“成才搖籃”

陝北礦業韓家灣煤炭公司為實習生提供“成才搖籃”

近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司安全培訓站內迎來了陝北礦業公司第一批外出委托培訓的實習生，來自該公司和生產服務分公司的60名參加脫產培訓的實習生開始接受為期9天的崗前安全培訓。

2012年，陝北礦業公司為進一步加強人才儲備，培養更多優秀的人才服務於公司發展，從高考落榜生中招錄了100名學生進行為期2年的脫產培訓。經過近一年半的理論學習，這批學生已初步掌握了基礎的理論知識，經專業知識考核後，100名脫產培訓生考核全部合格，並將於今年7月正式畢業，取得中專學曆畢業證書。

為進一步提高這批學生的實踐操作能力，陝北礦業公司將100名實習生分配到下屬各單位進行為期三個月的在崗實習，根據人員分配任務,該公司負責對60名實習生進行崗前培訓,其中20名將在接受崗前安全培訓、崗位描述及進行準軍事化訓練後正式進入該公司采掘崗位和井下輔助崗位進行實習。

按照規定，該公司對60名實習生首先進行理論知識的培訓,培訓內容主要為煤礦安全生產方針和法律法規、煤礦安全製度、勞動紀律和職業道德、煤礦工人勞動保護和勞動合同、礦井基本概況及“一通三防”、煤礦冒頂和透水等災害02manbetx.com 基礎知識以及自救互救、避災和創傷急救等理論知識。培訓期間，該公司還將組織實習生到采掘、機電運輸、應急救援等實驗室進行現場參觀。培訓結束後，將統一對參與培訓的實習生進行理論考試並分到各區隊各崗點進行實習。

同時，該公司還將與各實習生簽訂《師徒合同》，由經驗豐富的老職工進行一對一的現場學習指導。人力資源部將按照相關規定，對實習生學習情況進行監督考核,確保學習效果。（薛瑩）