攻堅克難的開拓尖兵
攻堅克難的開拓尖兵
——記微山昭陽煤礦掘三工區（2）班副班長礦際標兵蘇偵龍
蘇偵龍，今年四十剛出頭，身高1米70左右，不胖也不瘦，給人的第一印象就是精明、能幹、有力。他家來自江蘇銅山縣利國鎮的農村，他來昭陽煤礦11年，在掘三工區（2）班副班長位置上一幹就是10年，他馳騁煤海，吃苦耐勞，無怨無悔。2013年掘三工區（2）班在他的團結帶領下，敢打敢拚，快速掘進，全年生產進尺近千米，工程質量一優品率達90%以上，安全上未發生任何人身傷害02manbetx.com
，以優異的成績獲得了“快速掘進班組”稱號。今年2月，他在礦職代會上以最高票數當選為“礦際標兵”。
安全是煤礦“天”字號大事，是職工的最大福利。作為一名班組管理者，蘇偵龍深知自己肩上擔子的分量和責任。他說，每一項工作安排不僅僅關係的是工友的生命，而且還有工友身後那一個個家庭的幸福。因此，他將安全工作始終是放在了一切工作的首位，始終堅持“安全唯一”的理念。每年年初，他都根據礦上下發的一號安全文件要求，結合本班組工作實際組織工友們學習，並製定切實可行的安全製度，落實安全生產責任製、實行安全包保，做到人人有擔子，個個有責任，嚴格要求工友做到自己不傷害自己，自己不傷害別人，自己不被別人傷害。他說，我這個人不偷懶，每天上班總能比其他工友提前半個小時下井，每天都要在現場多轉轉，多查查，敲敲幫，問問頂。他還說，在我們班組“安全”始終擺在頭號的位置，堅決杜絕違章指揮、違章操作，始終堅持先安全再生產、不安全不生產、隱患不處理不開工的原則。他抓安全堅持原則，一絲不苟眾人皆知。有一次他接班後，認真檢查了工作麵頂板情況，發現迎頭下端頭巷幫5米處岩石破碎，錨梁網變形嚴重，根據日常積累的經驗，他認識到頂板不太好，有冒落的危險，“這可馬虎不得”，他立即與帶班人員聯係，說明現場的情況，在與跟班區長和安監員認真對工作麵進行觀察後，決定超前放炮，等待頂板穩定後再行處理，由於采取措施得力，方法得當，避免了冒頂02manbetx.com
的發生。
自從他上任副班長以來，他所帶的班組從未發生過輕傷以上人身傷害02manbetx.com
，過去一年也沒有發生過碰破手腳的現象。
抓質量，嚴格工程考核實現動態達標
質量，是保證各項工作順利進行的基礎和前提。
蘇偵龍說，以前我們施工的都是扶棚巷道，全岩巷，現在施工的工程都是錨梁網和錨網噴，對質量的要求也越來越高。為了保證工程質量，他從抓好每項工作的細節和安全管理入手，對每一項工程施工操作都落實詳細計劃和隱患排查整改措施，要求每個施工人員都要認真對照質量標準化標準，從嚴要求，一絲不苟，嚴格把關。在工程施工上，他做到了每天施工，每天檢查，每天驗收，認真檢查每一張錨梁網搭接質量，用尺子認真測量每一根錨杆的檔距；看巷道中線，測量巷道高度，測量巷道寬度，力求達到施工質量標準要求；對錨杆堅持一根一根檢測抗拔力和錨固力，對發現不符合規格要求，不合格的工程，堅決要求返工整改，堅決做到推倒重來，努力實現工程質量動態達標，積極打造“精品工程”、“樣板工程”，爭創質量“金牌班組”。
抓生產，身先士卒不怕吃苦勇奪高產
蘇班長說，我生在農村，長在農村，不怕吃苦。我在來昭陽煤礦之前，就在當地小煤窯幹礦工，我對煤礦開采打眼、放炮、扶棚、釘道一整套的活，還是比較熟悉的，但現在不一樣了，標準化的礦井開采，要求更嚴了，質量更高了，礦井開采水平也深了。我們幹掘進不容易，幹掘進班組長更不容易。在煤礦，幹班組長，如果沒有吃苦的精神，是幹不了班組長的。如果沒有班組長在前麵帶著大夥一起衝鋒向陣，身先士卒，是很難打到進尺，很難提高煤炭產量的。因此，他不但自己要在迎頭領著工友幹，還要善於組織，調動好全班組人員的積極性。有一階段，在打掘進時，現場打上山，坡度大，淋水急，而且岩石特別堅硬，難以爆破，工作難度大。個別工友犯畏難情緒，有窩工、怠工現象，導致出勤不出力，出勤不正常，班組勞動效率下降。他就一個一個找到他們，跟他們談心，勸他們正常上班，要不怕困難，勇於攻堅。很快，在他的努力下，全班組職工出勤正常了，幹勁也足了，當月進尺超額完成，創造了單組單月進尺的記錄。
2013年，礦在掘三工區組建“快速掘進班”，掘三（2）班義不容辭的承擔了“快速掘進”的任務。在組織施工錨梁網、錨網噴工程階段，礦上對工程質量、掘進進尺提出了嚴格的要求，掘三（2）班副班長蘇偵龍帶領班組員工在生產條件最苦、戰線最長、勞動強度最大、斷層最多、地質條件最複雜的困難麵前，沒有退縮，積極迎戰。身為副班長的蘇偵龍，隻要他上班，在班前會上都提前安排好每個作業環節的人員，並交待好安全工作的注意事項。到迎頭後首先檢查上班次迎頭的安全質量情況，發現隱患總是先處理好，然後再組織生產。在迎頭打眼、掛網、噴漿他是樣樣親自上，總是第一個擔負起重任，上班一身汗、下班一身炭，哪裏有困難他就會出現在哪裏，從不叫苦叫累。用他自己的話說：“我雖然沒有多高的文化，但我懂得怎麼去做好工作，我會憑我一身力氣、不怕吃苦的精神去帶動每一位工友”。
抓組織，合理安排分工明確率先垂範
在任務分工上，蘇偵龍會將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，做到人人有事做，人人有活幹，有效提高了工時利用率。在“快速掘進”這幾個月裏，雖然他們班現場的生產條件複雜多變，生產難度相當之大，但他所帶的班組月月都能超計劃完成礦下達的生產任務，安全效果好，工程質量優，多次贏得了礦上領導的好評。
“對於工區安排的任務能夠積極主動地去完成。”這是工區領導對他的一致評價。多年來，他堅持“幹工作就要幹到最好”，一心撲在工作崗位上，每月出勤都在25天、26天以上，遇到人員少、任務重時是一天也不休息。去年6月份，正值礦組織“快速掘進”的關鍵時期，也是農村農忙時節，他為了不影響班組生產，他堅持不請假、不休息，天天在現場和工友們同上同下，奮戰在一起。他“舍小家，顧大家”，沒有因此耽誤工區的生產進尺，為班裏的員工帶了個好頭。
大家知道，在蘇偵龍的身上有一種堅韌不拔的品格，越是麵臨艱苦條件、複雜環境，他的幹勁就越足。去年，他班所負責的新工作麵，戰線長，路途遠，現場條件艱苦，他沒有畏難發愁，而是積極主動地去想辦法克服困難，加強錨梁網、錨網噴的質量，在確保安全的前提下，努力多超產，多打進尺。在他的帶領下員工幹勁十足，他所帶領的班是工區出勤多，完成任務好，質量標準高的班組。在去年班組長考核、“星級員工”考評中他得分最高，獲得的獎金最多，奪得了頭籌。
蘇偵龍還善於動腦，善於觀察，善於動手操作，常常圍繞提高勞動效率和材料利用率進行技術革新，科學安排。他把“節約就是效益”的理念落實到行動上，加強對廢舊材料的回收複用，堅持以舊換新，去年累計節約材料費用1.6萬餘元，為礦井安全生產創出了可觀的效益。
一分耕耘一分收獲，有付出才會有回報。他所獲得榮譽就像雨後的彩虹一樣從無缺席，他們班組先後多次贏得集團、礦“優秀班集體”、“優秀班組”、“安全先進班組”稱號，他自己也多次獲得礦“六好職工”、“優秀班組長”、“安全先進個人”和“星級員工”的榮譽。（盧歲煒）
