安全管理應提倡和諧
作者：狗万manbet官网
2014-03-21 10:20
來源：狗万manbet官网
某基層單位的班長，在安全管理上依據自己的喜好“論功行賞”，那些平時愛提建議的職工得不到賞識，即使提的建議是對的，班長也會對其進行嚴格“管製”，職工對此頗有怨言。如此缺少人情味的管理方法，和我們當前創建和諧礦區的本意相悖。在此，筆者呼籲，安全管理也應提倡和諧管理。
和諧管理有利於團結。作為一班之長，和大家親如兄弟，一舉一動自然影響著職工的情緒。所以，作為班長凡事應該一碗水端平，應勇於接納不同的意見。隻有這樣，才能有利於班內職工的團結，對私對公都有利。
和諧管理有利於聚氣。富有人情味的管理方法最容易給大家打氣鼓勁。特別是遇到工期緊張時，最能體現職工的工作積極性。
和諧管理有利於安全。作為班長，要對職工有耐心，要和顏悅色地給他們講道理，使職工樂意接受。如果實行強製管理，那麼被管製的職工天天別別扭扭地過日子，壓力增大，甚至有抵觸情緒，這樣無疑會給安全生產埋下隱患……
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