臨沂營銷處強化“三心”教育，力保完成經營指標

臨沂營銷處緊跟市場步伐，結合營銷處實際，強化員工“三心”教育，進一步提高人員綜合素質。

一片關心為員工。一是深入基層，為員工辦實事、解難事，切實關心員工；二是嚴格實行薪酬管理和全員績效考核，讓員工勞有所得，得之滿意。通過為員工辦好事辦實事，讓員工感受到單位的溫暖，不斷增強營銷處的凝聚力。

一顆誠心為單位。一是科長帶頭做好模範。認真工作，盡職盡責，發揮“跑斷腿”精神跑業務，挖客戶；靈活解決客戶需求，創新客戶服務管理；轉變工作作風，加強溝通協作。通過一係列方式，找出不足，製定措施加以改進，提高了員工工作責任心和使命感。

一份熱心為市場。盡管煤炭市場處於低迷期，但員工以飽滿的熱情努力穩住客戶，保住效益。利用櫥窗、黑板報、標語、條幅等宣傳工具，向員工宣傳礦當前經濟發展所麵臨的嚴峻形勢和現狀，引導員工樹立危機意識，轉變思想觀念，狠抓工作落實，不向困難低頭，保持一份熱心，幹好自己的工作。通過不斷加強員工業務培訓，進一步提高了員工業務水平，確保完成每日每月的任務指標。