淄博礦業岱莊煤礦：自我對標渡“寒冬”

本站訊 3月15日，筆者在岱莊煤礦綜采二隊看到，一張張《自我崗位對標承諾書》整齊地張貼在學習室內的“自我崗位對標牌板”上。
“組織職工張貼《自我崗位對標承諾書》，開展自我崗位對標，是我們在開展‘渡寒冬、保生存’專題教育實踐活動中，為進一步增強職工提質增效意識而采取的一項新方法。”該礦綜采二隊隊長周業全告訴筆者。
自開展“渡寒冬、保生存”專題教育實踐活動以來，該礦在通過采用學習領導講話、專題大討論、專業化宣講等形式提升廣大職工提質增效意識的基礎上，積極創新豐富活動內容，在全礦範圍內開展“自我崗位對標”活動。
他們要求各基層單位利用班前班後會時間，組織職工圍繞“哪些工作需要繼續加強？”、“哪些工作做得還不夠及時和到位？”等主題召開專題討論，並要求職工結合討論內容及自身崗位實際，寫出《自我崗位對標承諾書》，並統一張貼在對標牌板內，結合自身的對標承諾展開自我崗位對標。
該礦綜采二隊采煤機司機徐瑞在開展專題討論後，結合自身崗位，寫下“提高崗位作業技能，保證原煤煤質保持在5000大卡以上”的對標承諾，並守著全班人的麵，把對標承諾書張貼在了對標牌板內。