淄博礦業埠村煤礦：“寒冬期”築牢“安全牆”

本站訊 “困難時期更要抓安全，抓不好安全更困難。”3月17日，埠村煤礦副礦長康俊才向筆者介紹。在煤炭行業的“寒冬期”，埠村煤礦提出了“困難時期緊抓安全”的口號，並陸續出台了多項管理規定，以促進安全管理再升級，工程質量再提升，幹部執行力再加強。
據康俊才介紹，2014年，為進一步提升工程質量，該礦建立了“金字塔責任鏈條”，將績效工資考核與每次工程質量檢查、達標、驗收掛鉤。同時，在井下現場除安監員稽查外，先後成立了2支“安全稽查別動隊”，不定時間、不定地點對井下生產一線的幹部職工遵章作業情況進行抽查。“近日，我們又出台了‘雙向監督’製度。礦領導、生產科室、政工科室人員值班表全部張貼在各區隊學習室，值班領導在監督區隊的同時，區隊幹部職工也有監督值班領導在崗情況的權利。”康俊才說。張貼上牆的值班表上，不僅公布了值班領導的電話號碼，還將值班期間的責任、義務、工作內容進行公布，設立了舉報電話和舉報郵箱，職工有權利對值班不負責任的領導幹部進行舉報。
“在安全督查上我們已經形成了全覆蓋、無縫隙的‘安全網’，但隻有這些還遠遠不夠，提高職工技能素質，讓職工能操作、會操作、安全操作也是一個重要方麵。”該礦礦長郭恒斌說。
進入2014年，該礦重新修訂了“十百千”崗位大練兵製度，並製定了練兵方案、實施辦法，嚴格進行考核獎懲。在重點崗位，該礦還開展了“名師帶高徒”製度。由技術全麵、業務精的老師傅帶3到4名徒弟，並簽訂師徒合同。徒弟每月一次參加礦工會、安全培訓中心聯合舉辦的徒弟成長測試。目前，該礦已經有24名師傅簽訂了76名徒弟。為方便職工學技術、學業務，該礦還購進了專業書籍和學習工具。