崔健:讀《做好員工的藝術》有感

　　讀一本好書，品一種哲理，當我看到這本書時，才知道自己如何才能做一位好員工，《做好員工的藝術》----這本書究竟有什麼魔力呢?。

　　坦白地說，我不是個喜歡靜下心來讀書寫字的人。當這本書拿到站上，當我第一次開始翻閱它時，我就開始漸漸對它抱有一種新奇感。簡約的印刷封麵，“藝術”兩字的鮮明字體，這讓我對此書產生了少有的好感，就這樣我就在自己的工作之餘開始慢慢的翻閱起來。

　　所謂“員工”廣義上說也就是社會上所有在為大大小小的企業工作的勞動者，個人認為隻要有工作，那麼你就是一個“員工”。如此廣泛，不分貴賤，平凡無奇，然而此書卻對如此平凡的概念賦予了“藝術”一詞，其中蘊含的哲理不言而喻。

　　提到“藝術”，就會給人以高雅和具有高的技術層次的感覺，那麼這本書會恰如其分的教你如何將自己平凡的工作高雅化，在平凡的工作環境中開出璀璨的成功之花。

　　下麵我就帶你領略這本好書的精髓：

　　1.團結協作的互助精神

　　在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。我們工作的單位就是一台大機器，而每一個員工就是這台機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整台機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展

　　2.工作不止是為了薪水，要直麵困境，和企業共進退。

　　簡單的說。工作就是為了薪水，但薪水卻不是我們工作的唯一動力。很多時候我們會把薪水當做全部工作目的，工作起來拈輕怕重，斤斤計較，唯恐多奉獻一點點，“給我多少工資，就幹多少活”，“不是自己分內事情一律不幹”，“公司的事情能推就推，做多錯多”這樣的心態不在少數。當我們有這種思想時，現反過頭來想想，正因為有了企業，我們才拿到了薪水，應感恩企業給了我們一份工作，一份得以生活的保障。從表麵上看起來，而且當我們如此精於算計的時候，從眼前來看，似乎沒有少拿到什麼，沒有吃虧，但從長遠來看，卻損失“慘重”：逃避工作、推卸責任，整天為眼前的薪水傷腦筋，卻忘記了在工資背後深藏的更為珍貴的經驗和技術。結果除了那一點可憐的薪水，什麼也沒有得到。企業裏這樣的人多了必然會阻礙企業的正常健康發展，試問企業都沒了發展，作為企業裏的員工又能有什麼好處，再去向誰討薪水。

　　3.工作可以平凡，但絕不能平庸。

　　大千世界，芸芸眾生，除了極少數成功人士外，絕大多數都是平凡人，是極普通極平凡的小人物。崗位平凡，角色平凡，生活也平凡。平庸和成功是無緣的，然而，成功卻從平凡中來。一個團隊的發展需要各種人才支撐，不同的崗位需要不同的人才。即使你的能力有大小，天分有高低，悟性有好壞，但它們決定不了一個人的命運。重要的是，我們是否有一顆學習向上的心，天下沒有認真去學而學不好的事情，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收獲，隻有在不斷追求中才能不斷地進步。反之，再好的資質不去磨煉也難能成大器，即使小有成就也不會長久，江郎才盡便是例子。平凡與平庸，是兩種人生境界。平凡的人，是機器上的一顆螺絲釘，毫不起眼，但在發揮著自己的作用，實現自己的價值。平庸的人，是一顆廢棄的螺絲釘，身處機器運轉之外，無心也無力參與機器的運作。所以，人可以平凡，但要拒絕平庸。

　　4.規章製度要遵守，服從命令是天職。

　　職場如戰場，企業之所以能各安其事地穩定運行，必定有它的規律在其中。而這規律就是企業的規章製度和各級分管人員。作為企業的基層員工，在企業裏求生存，就必須嚴格遵守企業的各項規章製度。製度，是在本質工作中自律的底線，如果你的自律能力很高的話，那麼製度對你是無效的。但企業中每個人的受教育程度及個人素質都不盡相同。那麼製度在企業中的存在是必然的，是我們每個人必須遵守的。沒有規矩不成方圓，如果沒有了製度，隻會使企業變的一團糟，我們員工的利益必將得不到保障。而各級分管人員下達的指令則是你工作上的明燈。絕對不能認為是上級對下級的壓製。隻有這樣企業才能穩定發展。

　　5.努力提高自身的綜合素質

　　做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。隻有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，隻有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

　　6.具有較強的工作責任心

　　敢為負責的心態：是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。隻有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

　　回眸一想，自己在工作中應做的還有許多，還需自己在以後的工作中體會工作給予自己不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值，培養自己藝術靈感的空間!