當安全提示卡已成往事,規範操作已成了習慣
當安全提示卡已成往事,規範操作已成了習慣
一是強製執行,然後逐步深入。實行隊長、跟班區長及安檢員監督製,工區每人發一張提示卡抽考表,班末彙報給跟班區長,以此證明當班現場操作了。二是工區每班值班人員班前會對每班組隨即抽選2名職工為本班組當班必考人員,由跟班區長在交接班時進行現場實操並打分,升井後在工區登記表上進行登記,做好抽考記錄。三是組織同工種職工每三人一組利用業餘時間進行操練,相互指正、共同提高。四是組織大討論,讓職工踴躍發言,將基層存在的問題反映上來,有專業科室采取針對性措施。五是強有力的獎懲製度,直接與科室、工區管理人員工資掛鉤,真正做到自主管理。
兩年過去了,如今的王樓煤礦井下作業現場,再也不見接班後找急忙慌的直奔迎頭、工作麵或直接開機的現象了,取而代之的是如同小學生一樣的在工作地點“轉圈”,口中不是說出“確認完畢”、“離合閘超規定,須整改後開機”等等。職工笑著說“到了地點確認安全就像是早上起床後刷牙洗臉一樣了”。
按章操作、環境安全是安全最大的保障,“一卡一表一手冊”全都包括了,王樓人把包括的變成習慣性動作了,安全也就水到渠成了。