路紅革：轉“四風”我們堅信做這樣的人

　　轉“四風”我們堅信做這樣的人

　　冀中能源峰峰集團大社礦工會路紅革

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展後，通過教育學習轉 “四風”我們堅信應做這樣的五種人

　　一、堅定信念，做有使命感的人

　　人有了堅定的理想信念，就有了勤政廉潔拒腐蝕勇往直前的動力，就有了奮鬥不息的力量源泉。當認真讀懂“賀年卡禁令”背後的深意後，更加堅定了 “八項規定”倡導厲行節約，反對浪費的深刻涵義，嚴禁公款購買印製賀年卡、年曆等具體警戒，表明了黨中央倡廉厲行節約，反腐浪費，秉持節儉之道，杜絕各種不合理化規劃消除麵子工程，將有限的財力用在發展上，讓節約提質增效，節支降耗產生更多的經濟效益和社會效益上。讓我最感動哪一幕就是聽說礦在迎新茶話會上，清茶一杯感人場麵，堅定我要做一個有使命感的人。

　　二、學以致用，做有廉關的人

　　眾所周知。廉不廉看過關，在年關時我守住了自己，關好了家人，堅定廉潔奉公的高尚操守，堅持走訪班組、崗位、家庭、醫院看望了困難職工和堅守崗位上班的職工，幫職工所需、分職工之憂、解職工之難。既2月6日—8日掃雪五次，掃房頂積雪三次，送職工到醫院看急診一次。達到守廉關淨化了生活圈，規矩了工作圈，管住了自己活動圈，始終保持艱苦奮鬥的優良傳統和政治本色。

　　三、情係職工，做有親和力的人。

　　心是始終裝著職工，事事想著群眾，工作依靠職工，一切為了職工。2月7日兩位董事長的講話精神，讓人們還沉浸在春節氛圍的心情沉重起來。煤炭企業受環保和市場不經氣的雙重打壓下，2月10-14日清退返聘、退休人員60人，2月28日撤消營養餐廳編製，清退臨時工30人，轉崗企業工30人，公寓保潔工76人，共清退136人，占全礦清退人員61%，一時間單位空崗、缺崗、短人現象嚴重，清退人員思想波動，在元宵節前夕達到了節點，做穩定工作量大、人多。使行政科遇到了從未有過的困難和壓力，為穩定清退人員情緒，科黨政工領導一趟趟到家、崗位、地反複地做工作。讓他們認清形勢，提高認識，顧全大局，通過苦口婆心耐心地針對性做工作，疏通化解了凝慮打開了心結，穩定了情緒，維護了職工隊伍和企業的穩定。

　　四、光明磊落，做有紀律的人

　　轉“四風”就要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義好奢靡之風，這“四風”問題，遏製 “四風”首先要勇於向自己“亮劍”，給他人及職工群眾樹榜樣。樹立以貢獻論英雄，無功就是過的理念，製定落實自己每天工作量和清晰目標任製。“打鐵還需自身硬”，為此自己堅持邊學邊改，堅持領導帶頭做好表率作用，管好自己的腿，管好自己的嘴，堅定不移貫徹黨的群眾路線，群中路線是黨的生命線和根本工作路線，所以要躬身踐行，做到上班不遲到、早退，更要以身作則，做出表率。

　　五、淡泊名利，做有高尚境界的人

　　要樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀。轉“四風”需持久反腐倡廉需警鍾長鳴，堅持在平時工作中，要堅持自重、自省、自警、自勵。

　　執行廉潔自律各項規定，群處守住嘴，獨處管好腿，自覺接受黨和職工群眾監督，增強責任感、使命感、淡泊名利、克己奉公，踏踏實實地做好了車間工會工作，認認真真踐行黨的群眾踐教育行活動。不但要和難處的人相處，還要溝通交換對工作的看法和做法，相互借鑒吸收好的有價值經驗，以提升自己的工作藝術。

　　綜上所述：反腐倡廉是一項長期的艱巨工程，但對本人來說就是要撲下身子紮實工作，做一個有堅定信念的人。學以致用的人、情係職工的人、光明磊落的人、淡泊名利的人。總之，做一個無愧於黨和人民的人，才能不辱使命，敢於擔當，帶領職工勇奪首季開門紅。