向陽礦五個給力保安全
製度約束 親情感化 素質教育 政策激勵 小班評估
向陽礦五個給力確保安全
本網訊（劉永平）今年來，向陽礦把培育職工安全理念，改變職工的不安全思想和不安全行作為安全管理的重點，緊緊抓住製度約束、親情感化、素質教育、小班安全評估、和對安全高效班組獎勵這五條線，全力打造一支本質安全型職工隊伍，杜絕了安全02manbetx.com 的發生。
向陽礦按照龍煤公司安全管理新措施，在井口、班組、崗位、層層簽訂安全責任狀，把安全、礦井質量標準化同礦、井領導的工資相掛鉤，嚴格執行安全問責製，月考核月落實獎罰。礦職教科把龍煤公司安全評估標準編印成學習卡片發到每個職工手中，黨委宣傳部通過【班組報】宣傳職工崗位責任製，生產科對井下每個崗位都製定了流程作業圖，通過規範職工的行為，培育職工自覺上標準崗、幹安全活的習慣。
向陽礦恪守“人文管理理念”，采取剛柔相濟的安全管理，把剛性的安全管理措施通過親情、友情、愛情柔性化，黨委宣傳部、工會、共青團 通過日常的宣傳、日常的服務、日常的教育、日常的培訓、日常的關愛、日常的慰問用親情築牢安全防線。今年來，先後開展了安全在我心中演講、我為安全獻計策、安全知識競賽、崗位技能比武、典型02manbetx.com 案例03manbetx 、工傷職工現身說法、家屬協管員將安全、“三違”人員幫教等係列活動。
向陽礦強化職工的業務素質教育，通過“每日一題、每班一拷問、每周一競賽、每月一獎評”使職工”熟練掌握安全生產知識；通過新老工人的“傳、幫、帶”和經常性的崗位技能比武活動激發職工學技術、練技能的積極性。
向陽礦製定了隱患避險獎勵、隱患收購、安全高效獎勵等措施，凡是及時發現02manbetx.com 隱患向有關部門彙報或及時處理的，礦給予獎勵，同時，礦每月召開一次安全高效獎勵大會，對實現安全高效的班組給予獎勵。
向陽礦嚴格落實小班安全評估，安全監察處每天對采掘班組安全評估進行檢查驗收，帶班井長、安檢員、瓦檢員、班長必須在小班評估上簽字工資部門才能對當班的產量驗收核算工作。如果因為小班評估能虛作假出現安全隱患，扣發帶班井長、當班班長、瓦檢員、安檢員的工資。
