綠水洞煤礦黨委：凝心聚力抓黨建，全心全意謀發展
2014年，麵對井下開采難度增大，市場疲軟的不利局勢，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦黨委緊緊圍繞礦中心工作，突出重點、注重實效，強力推動企業科學、安全、和諧發展。
搞好形勢任務教育，引領職工愛崗敬業。2014年，是該礦的“安全攻堅年”和“結構調整年”，也是充滿嚴峻挑戰和考驗的一年。為統一幹部職工思想，認清形勢，凝聚力量，堅定信心，團結一致，克服困難，加快發展。宣傳科撰寫了形勢任務教育材料分發到各科室、連隊、班組，要求他們利用科務會、安全政治學習、班前會等時間認真組織幹部職工學習，同時充分利用廣播、網絡、工業廣場電視大屏幕，教育職工正確對待當前的不利經濟形勢，牢固樹立愛礦如家，愛崗敬業的主人翁精神，同舟共濟，共渡難關。
加強幹部作風建設，確保履職到位。一季度，該礦通過深入開展“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，認真宣傳貫徹中央關於改進工作作風、密切聯係群眾八項規定和習近平總書記關於反對鋪張浪費、厲行節約的批示及省委省政府十項規定，要求各級領導幹部樹立正確的社會價值觀和科學發展觀，提高個人素質和修養，引導職工愛礦如家、建功立業。不斷增強企業的凝聚力和職工對企業的歸屬感。加強管理人員安全知識及本質安全信息管理係統培訓考核，按照精細化管理要求，促使各級幹部深入一線、靠前指揮、務實創新、勇於擔當、嚴格履職，為全麵完成今年各項目標任務提供紀律和作風保證。
深化班組文化建設，築牢基層基礎工作。通過開展“班組職工安全文化素質綜合評價”活動，增強職工安全意識和安全操作技能明顯提高；強力推行職工崗位安全行為規範活動，確保職工上標準崗、幹標準活；堅持和鞏固“每周一題”“每周一案”“十種違章現象”“手指口述”等傳統的安全宣傳教育活動，使職工崗位知識由“應知應會”向“必知必會”轉變；積極探索安全文化建設的新載體、新方法和新途徑，提高職工群眾參與的積極性，不斷提升安全文化建設水平，切實發揮隊、班在安全文化建設方麵的主體作用，努力打造出有特色的班組安全文化。
重視民生工程，打造和諧新綠煤。本著構建平安、和諧新礦區，讓職工“安居樂業”的理念。一季度，該礦重點做好以下幾方麵工作，一是搞好“關愛員工，感恩企業”主題教育活動，在傳統的“溫暖工程”基礎上，進一步完善副職級以上幹部“一幫一”幫扶機製，組織實施好“職工大病救助”和“困難職工幫扶”工作；二是協助廣華公司積極妥善做好“棚戶區”改造工作，做到把“好事辦好”；三是紮實搞好隊（科）級工資二次分配及基層“三公”工作；四是注重構建良好企地關係，特別注重及時處理好350 水平地麵工業廣場建設可能引發的各種利益衝突，為企業的持續發展提供保障。
