本網訊 為了讓職工更好、更快的適應礦井建設需要,針對新進職工多、業務技能不熟,先進機械設備操作有難度、地質條件複雜等問題,近日,龍門峽南煤礦建立了一係列職工培訓長效機製。
一是堅持先培訓後上崗,抓好新進職工、轉崗職工和特殊工種作業人員的教育培訓,確保全部持證上崗;二是完善特殊工種管理辦法,建好職工培訓數據庫,合理調配人力資源;三是充分利用班前會、政治學習、夜校學習等時間,對職工進行自主保安、互助保安知識的學習,提升職工對隱患及危險源的辨識能力;四是大力開展崗位練兵、技術比武、拜師學藝、傳幫帶等活動,堅持技師評定製度,防止人才流失,保持職工隊伍穩定。