煤礦領導人比武試題庫帶答案

煤礦領導人比武試題庫帶答案
　　　2013-09-13
　　　一、單選題
　　　1、開展黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持_C_的重大決策。
　　　A、黨的領導 B、黨的先進性建設 C、黨要管黨 從嚴治黨 D、黨的基本路線
　　　2、開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要強化黨員幹部_A_，增強群眾觀念，以優良作風把職工群眾緊緊凝聚起來，為實現“十二五”目標努力奮鬥。
　　　A、宗旨意識 B、學習意識 C、服務意識 D、奉獻意識
　　　3、淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動，活動對象是淮北礦業全體黨員，重點是_D_。
　　　A、淮北礦業機關各部（處）室 B、淮北礦業直屬黨委、直屬黨（總支）支部 C、屬於淮北礦業黨委管理的控參股公司黨委、黨（總支）支部 D、集團公司和各中層領導班子及成員
　　　4、黨的群眾路線教育實踐活動全過程要貫穿_B_的總要求。
　　　A、“群眾提、領導點、自己找、相互幫” B、 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” C、“殺殺菌、紅紅臉、出出汗、排排毒 ” D、“亮亮醜、出出汗、排排毒、醒醒腦”
　　　5、淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動時間從2013年7月開始，到_C_基本結束。
　　　A、2013年10月 B、2013年11月 C、2013年年底 D、2014年一季度
　　　6、集團公司董事長、黨委書記王明勝在淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上指出，雖然通過礦區上下共同努力，取得了來之不易的成績，但淮北礦業_C_的階段性特征沒有變。
　　　A、發展速度相對較慢 B、結構調整尚未到位 C、轉彎爬坡加速 D、體製機製活動不足
　　　7、開展黨的群眾路線教育實踐活動，是_D_，凝聚改革發展力量的迫切需要。
　　　A、堅持科學發展 B、關注民生 C、構建和諧社會 D、密切黨群幹群關係
　　　8、開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務要聚焦到_D_上。
　　　A、黨員隊伍建設 B、思想建設 C、製度建設 D、作風建設
　　　9、淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，要把學習教育與聽取意見有機結合起來，開展好_A_活動。
　　　A、“六個一” B、“七個帶頭” C、“四風普查” D、“五個一”
　　　10、開展黨的群眾路線教育實踐活動，淮北礦業成立了_C_個督導組。
　　　A、七 B、八 C、九 D、十
　　　11、“照鏡子”，就是要首先抓好學習，在學習中對照檢查自己的不足和問題，主要是以_A_為鏡查找差距。
　　　A、黨章 B、征求到的意見建議C、中層領導班子和中層管理人員年度履職考核反饋意見 D、班子自身建設、工作績效情況
　　　12、黨的群眾路線教育實踐活動要以_A_精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。
　　　A、整風 B、肅紀 C、嚴謹 D、求實
　　　13、十八大提出，到2020年實現全麵_C_的宏偉目標。
　　　A、建成和諧社會 B、建設和諧社會 C、建成小康社會 D、建設小康社會
　　　14、十八大指出，我國的國防和軍事現代化必須堅持以國家核心安全需要為導向，統籌經濟建設和國防建設，按照國防和軍隊現代化建設“三步走”戰略構想，加緊完成_A_雙重曆史任務。
　　　A、機械化和信息化建設 B、機械化和產業化建設 C、產業化和信息化建設 D、產業化和專業化建設
　　　15、十八大提出，要把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方麵和全過程，努力建設_B_，實現中華民族永續發展。
　　　A、幸福中國 B、美麗中國 C、綠色中國 D、低碳中國
　　　16、十八大首次將科學發展觀確立為黨的_A_。
　　　A、指導思想 B、根本宗旨 C、執政理念 D、執政目標
　　　17、十八大指出，要堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，健全勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的製度，_D_。
　　　A、初次分配注重效率，再分配注重公平 B、初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係 C、初次分配要注重公平，再分配注重效率 D、初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係，再分配更加注重公平
　　　18、上半年，集團公司經濟形勢整體呈現出“兩個穩定、一個向好” 的特點，其中，“兩個穩定”和“一個向好”分別是指_A_。
　　　A、安全生產和礦區大局穩定，經濟運行向好 B、安全生產和礦區大局穩定，經營管理向好 C、安全生產和經濟效益穩定，經濟運行向好 D、和諧發展和戰略規劃實施穩定，經濟運行向好
　　　19、《淮北礦業關於審計結果公開的實施辦法》（淮礦發〔2012〕）39號規定，涉及特殊事項的審計結果的公開報_A_批準。
　　　A、集團公司主要領導 B、被審計單位的分管領導 C、審計部門主要負責人 D、黨務公開領導小組
　　　20、《淮北礦業關於審計結果公開的實施辦法》（淮礦發〔2012〕39號規）定，對例行公開事項，在審計報告簽發後的_B_個工作日內，由審計部門主要負責人審批並提出公開的內容、形式、範圍和時限。
　　　A、3 B、 5 C、7 D、9
　　　21、上半年，集團公司綜采、綜掘機械化程度分別達到_C_。
　　　A、98%、43% B、95%、47% C、95.8%、47.3% D、97%、45%
　　　22、上半年，淮北礦業出台了《強化增收節支確保扭虧增盈特別規定》，提出力爭全年增收節支30億元以上，其中增產增效和成本節支不低於_C_億元。
　　　A、50 B、40 C、20 D、25
　　　23、二季度以來，淮北礦業果斷采取一係列行之有效舉措，實行_B_製度，加大工作落實和問責力度，迅速扭轉了一季度經營異常被動局麵，經濟運行見底回升。
　　　A、問責 B、重點工作旬會商 C、集體約談 D、領導帶頭降薪
　　　24、上半年，全公司原煤產量同比增加_D_萬噸。
　　　A、90 B、100 C、102 D、104
　　　25、上半年的實踐充分證明，隻要我們兩眼向內、苦練內功，隻要我們步調一致、上下一心，就一定能夠把危機帶來的不利影響降到最低限度，就一定能夠打贏_B_攻堅戰。
　　　A、經營管理 B、應對危機 C、和諧穩定 D、安全生產
　　　26、影響淮北礦業發展的核心問題是_B_。
　　　A、發展速度相對較慢、總體規模與大型煤炭企業差距較大 B、主導產業相對單一、結構調整尚未到位，發展質量不夠高 C、有利於各類資源潛能充分釋放的體製機製沒有形成、改革創新任重道遠 D、用工總量過剩和結構性短缺並存，三支人才隊伍建設不夠均衡，高技能人才匱乏
　　　27、影響淮北礦業發展的基本問題是_A_。
　　　A、發展速度相對較慢、總體規模與大型煤炭企業差距較大 B、主導產業相對單一、結構調整尚未到位，發展質量不夠高 C、有利於各類資源潛能充分釋放的體製機製沒有形成、改革創新任重道遠 D、用工總量過剩和結構性短缺並存，三支人才隊伍建設不夠均衡，高技能人才匱乏
　　　28、影響淮北礦業發展的突出問題是_D_。
　　　A、發展速度相對較慢、總體規模與大型煤炭企業差距較大 B、主導產業相對單一、結構調整尚未到位，發展質量不夠高 C、有利於各類資源潛能充分釋放的體製機製沒有形成、改革創新任重道遠 D、用工總量過剩和結構性短缺並存，三支人才隊伍建設不夠均衡，高技能人才匱乏
　　　29、影響淮北礦業發展的關鍵問題是_C_。
　　　A、發展速度相對較慢、總體規模與大型煤炭企業差距較大 B、主導產業相對單一、結構調整尚未到位，發展質量不夠高 C、有利於各類資源潛能充分釋放的體製機製沒有形成、改革創新任重道遠 D、用工總量過剩和結構性短缺並存，三支人才隊伍建設不夠均衡，高技能人才匱乏
　　　30、2013年是進入本世紀以來淮北礦業形勢_C_的一年。
　　　A、最為困難 B、最為複雜 C、最為嚴峻 D、最為被動
　　　31、集團公司2013年工作會議強調，以經濟效益為中心，以_A_為抓手，全麵加強和改進各項工作，實現有質量、有效益、可持續的發展。
　　　A、提高經濟運行質量 B、加快轉變經濟發展方式 C、提高發展效率和效益 D、加快產業結構調整
　　　32、淮北礦業2013年下半年工作會議提出，下調煤炭主業單位工資預算執行標準，以7月1日執行的新定編定員標準為測算基礎，下調煤炭主業單位工資預算_B_。
　　　A、3% B、5% C、7% D、10%
　　　33、下調煤炭產品內部結算價格，在年初預算的基礎上，生產礦井內部結算價格統一下調_B_，各選煤廠內部結算價格統一下調10%。
　　　A、10% B、7% C、5% D、15%
　　　34、下半年，集團公司緊緊圍繞“_A_”這一核心，加壓奮進，攻堅克難，突出重點，標本兼治，將應對危機各項舉措不斷引向深入，堅決打贏應對危機攻堅戰。
　　　A、質量和效益 B、成本和管理 C、安全和生產 D、技術和科技
　　　35、下半年，集團公司將繼續堅持以“_C_”為核心，統籌處理好生產與安全、與效率效益之間的關係，努力實現安全高效、集約生產。
　　　A、節支降耗 B、 開源節流 C、 降本增效 D、扭虧增盈
　　　36、積極引入_A_，嚐試開展論證審計，對論證產生的結論和根據論證實施的結果，進行必要的監督和追究。
　　　A、糾偏機製 B、 補救機製 C、 校正機製 D、平衡機製
　　　37、堅持將_A_貫穿於安全生產經營全過程，加強03manbetx 研究論證，充分發揮技術和管理降成本的作用。
　　　A、安全技術經濟一體化 B、采掘機械化 C、減人提效 D、勞動效率
　　　38、《關於應對異常嚴峻經營形勢，確保礦區平穩健康發展的意見》規定，集團公司機關處室和基層單位“四項費用”控製情況納入_D_考核，實行年度考核兌現。
　　　A、部門年度績效考核 B、黨風廉政建設責任製 C、黨委目標管理 D、領導班子年薪
　　　39、《關於應對異常嚴峻經營形勢，確保礦區平穩健康發展的意見》指出，確保在完成年度計劃目標基礎上，實現增收節支_D_億元。
　　　A、10 B、15 C、20 D、30
　　　40、《關於應對異常嚴峻經營形勢，確保礦區平穩健康發展的意見》指出，深入開展“十萬職工節約大行動”活動，力爭實現節能創效_B_億元。
　　　A、1 B、2 C、3 D、4
　　　41、當前，對大多數礦井而言，生產巷道費用過大是造成原煤成本過高的最大問題；對全公司而言，生產巷道費用在總成本中的比重僅次於_A_。
　　　A、人力成本 B、原煤成本 C、四項費用 D、征遷費用
　　　42、集團公司董事長、黨委書記王明勝在傳達我省下半年經濟工作會議精神時指出，盤活存量資產，首先要_B_。
　　　A、加大減員提效力度 B、提高資產使用效率 C、分利用金融工具 D、加強內部市場化建設
　　　43、認真抓好煤化—鹽化一體化工程實施，鹽化一期_A_正式投產。
　　　A、6月26日 B、7月26日 C、8月26日 D、9月26日
　　　44、1958年6月28日，_A_開工建設，標誌著大規模開發淮北礦區的序幕莊嚴拉開。
　　　A、烈山煤礦豎井 B、袁莊煤礦C、烈山煤礦斜井 D、沈莊煤礦
　　　45、1996年12月14日，淮北礦務局_D_審議通過《淮北礦務局局歌、局徽》。
　　　A、三屆一次職工代表大會 B、二屆二次職工代表大會 C、二屆三次職工代表大會 D、三屆二次職工代表大會
　　　46、2000年8月25日，《淮北礦業集團公司“十五”時期社會主義精神文明建設規劃》把每年的_D_確定為礦工節。
　　　A、5月1日 B、7月1日 C、10月1日 D、5月5日
　　　47、淮北礦業標誌由淮北礦業的英文縮寫_D_變形組合而成，具有較高的行業識別性。
　　　A、H、N B、A、M C、A、N D、H、M
　　　48、淮北礦業願景是_A_。
　　　A、打造更具生機活力的大型能源化工集團 B、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭 C、效益源自崗位，成功依靠合作 D、合作共進，互利共贏
　　　49、淮北礦業核心價值觀是_D_。
　　　A、艱苦創新業，開拓爭一流 B、以煤為基，結構合理，循環利用，綠色發展 C、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭 D、崇德廣業，聚能精進
　　　50、淮北礦業人才理念是_C_。
　　　A、學習工作化，工作學習化 B、效益源自崗位，成功依靠合作 C、人人都可以成才，工作出色就是人才 D、合作共進，互利共贏
　　　51、淮北礦業核心安全理念是_A_。
　　　A、隻有不到位的管理，沒有抓不好的安全 B、安全從我做起，實現零的目標 C、我會安全，我要安全 D、安全第一，預防為主，綜合治理
　　　52、淮北礦業廉潔理念是_B_。
　　　A、讓公平正義的陽光普照淮北礦業 B、清廉是幸福的基石
　　　C、民主團結、開放開明 D、幹事創業、風清氣正
　　　53、黨的作風建設的核心問題是_D_。
　　　A、反腐倡廉 B、政務公開 C、為人民服務 D、保持黨同人民群眾的血肉聯係
　　　54、反對腐敗、建設_A_，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。
　　　A、廉潔政治 B、清廉政治 C、清明政治 D風清氣正政治生態
　　　55、1980年11月，陳雲同誌提出_A_是有關黨的生死存亡的問題。
　　　A、執政黨的黨風問題 B、執政黨的作風問題 C、密切聯係群眾的問題 D、執政黨領導發展的能力
　　　56、《淮北礦業黨委加強礦處級以上領導幹部作風建設的十條規定》（淮礦發[2012]16號）要求， 嚴格執行領導幹部外出請銷假製度。基層單位和機關部門主要領導外出，需經過_B_同意。
　　　A、集團公司分管領導 B、集團公司主要領導 C、集團公司組織部門
　　　57、《淮北礦業黨委加強礦處級以上領導幹部作風建設的十條規定》（淮礦發[2012]16號）要求， 嚴格執行領導幹部外出請銷假製度。基層單位分管領導外出，需經本單位_D_同意。
　　　A、黨委書記 B、董事長 C、礦（廠）長 D、黨政主要領導
　　　58、《關於加強中秋、國慶節期間黨風廉政建設的通知》（淮礦辦發[2013]11號）規定，嚴格執行“禁酒令”。無論對內、對外公務接待，嚴禁_C_飲酒。
　　　A、休息日 B、工作日 C、工作日中午 D、工作日晚上
　　　59、《關於加強中秋、國慶節期間黨風廉政建設的通知》（淮礦辦發[2013]11號）規定，嚴禁以任何理由違規收受現金、購物卡、會員卡和各種形式禮品饋贈。因各種原因未能拒收的必須_B_。
　　　A、返還 B、按規定登記上交 C、存放“小金庫” D、挪作它用
　　　60、《關於加強中秋、國慶節期間黨風廉政建設的通知》（淮礦辦發[2013]11號）規定，各級黨委、紀委要創新_A_方式，建立反映快速、查處有力的工作機製，暢通信訪舉報和職工群眾監督渠道，及時發現違規違紀線索。
　　　A、監督檢查 B、獎勵懲處 C、考核 D、舉報
　　　61、2013年9月3日，中紀委監察部網站開通上線，首頁顯著位置設置_A_板塊，方便群眾順暢、安全地舉報監督。
　　　A、12388網絡舉報 B、網上民意直通車 C、廉政留言板 D、廉政論壇
　　　62、《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》指出，除黨代會、年度或季度工作會外，公司領導綜合講話材料一般不超過10000字、時間控製在_A_小時以內。
　　　A、1 B、2 C、3 D、4
　　　63、《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》指出，集團公司和基層單位的上報公文一般控製在_A_字以內。
　　　A、1000 B、2000 C、3000 D、4000
　　　64、《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》指出，以集團公司黨委和集團公司名義下發的文件，要在2012年發文基數上減少_B_%以上。
　　　A、10 B、20 C、30 D、50
　　　65、《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》規定，集團公司、基層單位對外公務接待不得_D_。
　　　A、上高檔菜肴 B、上高檔煙 C、上高檔酒 D、上高檔菜肴和煙酒
　　　66、《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》要求，公司領導和機關處室下基層開展工作的，原則上實行自助餐，基層單位陪餐人數原則上不得超過_B_人。
　　　A、1 B、3 C、5 D、7
　　　67、基層單位領導班子和個人被問責，涉及到公司機關和部（處）室的，對有關領導（副總師、總經理助理、董事會秘書）和機關相關業務部門_C_實行連帶問責。
　　　A、主要負責人 B、直接責任人 C、主要負責人和直接責任人 D、主要負責人或直接責任人
　　　68、被降職的中層管理人員，_C_內不得重新擔任與其原任職務相當的職務。
　　　A、三個月 B、六個月 C、一年 D、兩年
　　　69、被撤職的中層管理人員，_C_不得擔任與其原任職務相當或高於其原任職務的職務。
　　　A、六個月 B、一年 C、兩年 D、三年
　　　70、因生產技術問責，認定直接經濟損失金額_A_，給予責任單位領導班子責令限期整改，黨政正職和分管副職通報批評或誡勉談話。
　　　A、50萬元以上100萬元及以下的 B、100萬元以上500萬元及以下的 C、500萬元以上1000萬元及以下的 D、1000萬元以上的
　　　71、因生產技術問責，認定直接經濟損失金額_B_，給予責任單位領導班子通報批評，黨政正職警告或記過，分管副職記過或記大過。
　　　A、50萬元以上100萬元及以下的 B、100萬元以上500萬元及以下的 C、500萬元以上1000萬元及以下的 D、1000萬元以上的
　　　72、因生產技術問責，認定直接經濟損失金額_C_，給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職記大過、分管副職降職。
　　　A、50萬元以上100萬元及以下的 B、100萬元以上500萬元及以下的 C、500萬元以上1000萬元及以下的 D、1000萬元以上的
　　　73、因生產技術問責，認定直接經濟損失金額_D_，給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職降職、分管副職撤職。
　　　A、50萬元以上100萬元及以下的 B、100萬元以上500萬元及以下的 C、500萬元以上1000萬元及以下的 D、1000萬元以上的
　　　74、生產經營單位季度未完成集團公司下達的商品煤產量、盈虧、成本指標的，_A_。
　　　A、給予責任單位領導班子通報批評 B、給予責任單位領導班子通報批評，黨政正職和分管經營副職誡勉談話或警告 C、給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職和分管經營副職警告、記過或記大過 D、給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職和分管經營副職警告、記過或記大過、降職或撤職
　　　75、生產經營單位半年未完成集團公司下達的商品煤產量、盈虧、成本指標的，_B_。
　　　A、給予責任單位領導班子通報批評 B、給予責任單位領導班子通報批評，黨政正職和分管經營副職誡勉談話或警告 C、給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職和分管經營副職警告、記過或記大過 D、給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職和分管經營副職警告、記過或記大過、降職或撤職
　　　76、生產經營單位年度未完成集團公司下達的商品煤產量、盈虧、成本指標的，_C_。
　　　A、給予責任單位領導班子通報批評 B、給予責任單位領導班子通報批評，黨政正職和分管經營副職誡勉談話或警告 C、給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職和分管經營副職警告、記過或記大過 D、給予責任單位領導班子集體誡勉談話並通報批評，黨政正職和分管經營副職警告、記過或記大過、降職或撤職
　　　77、機關業務處室因工作不力，效率低下，致使重點任務進展緩慢，給集團公司整體工作造成較大影響，或在公司機關建設滿意度評議中_ C_處於後3名的，給予處室領導班子和主要負責人通報批評或誡勉談話。
　　　A、年度 B、連續兩年 C、連續三年 D、連續四年
　　　78、問責工作領導小組辦公室按照問責決定實施問責，並將《淮北礦業中層管理人員問責決定書》送達_C_。
　　　A、被問責人本人 B、被問責人所在單位 C、被問責人本人及所在單位 D、被問責人本人或所在單位
　　　79、_B_會議於2013年8月19日至20日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議並發表重要講話。
　　　A、全國組織工作會議 B、全國宣傳思想工作 C、全國統戰工作
　　　80、_C_是工會的基本職責。
　　　A、引領企業科學發展 B、維護企業合法權益 C、維護職工合法權益 D、動員職工服務企業
　　　81、班組長納入_A_管理，在三支人才隊伍之中統一培養管理使用。
　　　A、管技人員序列 B、車間 C、職工 D、後備人才
　　　82、班組長實行聘期製管理，每次聘期為_B_，可連選連任。
　　　A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
　　　83、職工"五小"實用技術包括_A_。
　　　A、小革新、小發明、小建議、小設計、小創造 B、小革新、小發明、小改造、小設計、小創新 C、小革新、小發明、小改造、小設計、小創造 D、小革新、小發現、小改造、小設計、小創造
　　　84、安全質量型班組管理做到製度健全，行為規範，管理到位，_C_。
　　　A、安全零輕傷 B、安全零重傷 C、安全零02manbetx.com
　　　85、班組設置實行_C_管理。
　　　A、統一 B、定員 C、定編
　　　86、《淮北礦業煤礦班組建設工作條例》中規定班組職責有_B_項。
　　　A、4 B、5 C、6
　　　87、《淮北礦業煤礦班組建設工作條例》中規定班組權利有_A_項。
　　　A、5 B、8 C、3
　　　88、加強班組長隊伍建設，選拔任用班組長應該采取_A_。
　　　A、組織推薦、職工自薦、公推公選等方式任命 B、由科區統一任命 C、由礦（廠）統一任命
　　　89、建立班組長_A_機製，班組長的聘用、考核和解聘的條件、程序，由各單位結合實際製定。
　　　A、淘汰 B、連任 C、考核推薦
　　　90、班組長是班組安全生產的_B_。
　　　A、主要負責人 B、第一責任人 C、責任人
　　　91、班組長任職初次任職時年齡一般不超過_A_周歲。
　　　A、40 B、45 C、30
　　　92、《黨章》規定，黨員享有_C_項權利。
　　　A、六 B、七 C、八 D、九
　　　93、《黨章》規定，國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業_D_開展工作。
　　　A、安全生產 B、經營管理 C、科技創新 D、生產經營
　　　94、《黨章》規定，_A_是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。
　　　A、黨的基層組織 B、黨的地方組織 C、企業黨組織
　　　95、共青團第C次全國代表大會於2013年6月17日至20日在北京舉行。
　　　A、十五 B、十六 C、十七 D、十八
　　　96、根據形勢發展和中心工作需要，從現在開始到2014年“五四”前夕，在礦區各級團組織和廣大團員青年中開展B活動。
　　　A、名師帶高徒 B、爭做攻堅突圍急先鋒 C、青春護佑礦區夢
　　　D、青年創新創效
　　　97、2013年淮北礦業關心下一代工作，繼續堅持_A_工作格局。
　　　A、一體兩翼 B、新老區定期互動 C、“五自” D、“一個加強，六個新突破”
　　　98、礦區員工教育培訓工作要堅持以_C_為重點。
　　　A、提高技能 B、提升素質 C、提高技能、提升素質 D、學習知識
　　　99、以“_A_”為主線，突出“零死亡”理念，健全完善相關政策措施，體係建設進一步深化。
　　　A、體係建設提升年 B、體係建設建設年 C、體係建設基礎年 D、體係建設鞏固年
　　　100、在安全管理上，要破除畏難情緒、懈怠思想，牢固樹立_D_目標，從零開始、向零奮進。
　　　A、“零隱患” B、“隻有不到位的管理 沒有抓不好的安全” C、“安全從我做起 實現零的目標” D、“零死亡”
　　　101、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》已於_A_經國家安監總局局長辦公會議審議通過。
　　　A、2013年1月15日 B、2013年1月1日 C、2012年10月1日 D、2013年5月1日
　　　102、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》第四條規定，必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控係統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁_C_。
　　　A、違章指揮 B、違反勞動紀律 C、違規作業 D、違反技術措施
　　　103、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》第六條規定：必須保證井下機電和所有提升設備_A_，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
　　　A、完好 B、 合格 C、達標 D、正常
　　　104、《安徽省煤礦礦工珍愛生命七條守則》第四條提出，遵守作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx 和施工措施，克服_C_心理和不良操作習慣，不違章作業、冒險蠻幹。
　　　A、疏忽 B、麻痹 C、僥幸 D、大意
　　　105、《安徽省煤礦礦工珍愛生命七條守則》第五條提出，落實瓦斯、水、火、頂板、機電運輸02manbetx.com 防範措施，不_B_啟封封閉、揭煤和探放水。
　　　A、違章 B、違規 C、擅自 D、違反要求
　　　106、固化安全確認，重點是跟班幹部、班隊長_B_整體安全確認，工人崗位確認及工序轉換確認。
　　　A、 工作崗位 B、 工作區域 C、工作環境 D、工作條件
　　　107、下半年，公司各業務部門將強化隱患的跟蹤，組織開展“_D_”，對未整改的隱患加大處罰力度，對重大隱患以及久查不改的隱患，要掛牌督辦，確保隱患閉合處理。
　　　A、安全質量標準化檢查 B、安全體係動態檢查 C、落實隱患排查大檢查 D、回頭查、回頭罰
　　　108、_A_標誌了中國新民主主義革命的偉大開端。
　　　A、五四運動 B、中國共產黨成立 C、北伐戰爭 D、中共二大
　　　109、_A_對推動國共兩黨再次合作起了重大作用。
　　　A、西安事變和平解決 B、一二·九運動 C、長征會師 D、八一宣言
　　　110、中國共產黨在_D_上確立了抗日民族統一戰線的新政策。
　　　A、古田會議 B、八七會議 C、遵義會議 D、瓦窯堡會議
　　　111、中國共產黨把毛澤東思想確定為黨的指導思想的會議是_D_。
　　　A、中共六屆六中全會 B、遵義會議 C、中共六屆七中全會 D、中共七大
　　　112、1997年9月，中國共產黨第十五次全國代表大會在北京舉行，把_B_確立為黨的指導思想。
　　　A、毛澤東思想 B、鄧小平理論 C、“三個代表”重要思想 D、科學發展觀
　　　113、價值規律作用的表現形式是_A_。
　　　A、商品價格圍繞價值波動 B、商品價格總是高於價值 C、商品價格等於商品價值 D、商品價格經常低於價值
　　　114、掌握辯證唯物主義和曆史唯物主義，從本質意義上是使人_B_。
　　　A、提供認識社會的一個選擇模式 B、提高道德素養和精神境界，正確認識社會現象 C、正確掌握一些科學文化知識 D、能解決現實生活中的一切問題
　　　115、_C_的觀點作為馬克思主義哲學的基本觀點，在馬克思主義哲學中占有重要地位。
　　　A、運動 B、聯係 C、實踐 D、矛盾
　　　116、下列選項中，屬於理性認識的是_D_。
　　　A、感覺 B、直覺 C、表象 D、概念
　　　117、物質資料的生產方式是社會存在和發展的物質基礎，它體現的關係是_D_。
　　　A、思維和存在的關係 B、物質與意識的關係 C、主體與客體的關係 D、人與自然、人與人的關係
　　　118、社會發展的最終決定力量是_A_。
　　　A、生產力 B、生產關係 C、階級鬥爭 D、社會改革
　　　119、“心誠則靈，心不誠則不靈”的說法是_D_。
　　　A、主張物質和意識具有統一性的辯證唯物主義觀點 B、主張思想就是物質的庸俗唯物主義觀點 C、認為世界是絕對精神外化的客觀唯心主義觀點 D、誇大了意識能動作用的唯心主義觀點
　　　120、“古之天下，亦今之天下；今之天下，亦古之天下”屬於_A_。
　　　A、形而上學的觀點 B、唯物主義觀點 C、辯證法觀點 D、唯心主義觀點
　　　121、荀子在《勸學篇》中說：“不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海。”這句名言告訴人們的哲理是_A_。
　　　A、沒有量變，就不會有質變，量變會引起質變 B、沒有質變，就不會有量變，質變優於量變 C、沒有質量互變，就沒有事物的發展 D、沒有量就沒有質，質是量的積累
　　　122、“凡事預則立，不預則廢”體現了_A_。
　　　A、因果關係 B、內外關係 C、對立統一關係 D、質量互變規律
　　　123、實際工作中“一刀切”的工作方法其錯誤在於忽視了矛盾的_A_。
　　　A、特殊性 B、爭鬥性 C、普遍性 D、統一性
　　　124、法國著名寓言作家拉封丹有一則寓言：北風和南風比試，看誰能把一個行路人的大衣吹掉。北風呼呼猛烈，行路人緊緊裹住大衣，北風無耐於他。南風徐徐吹動，溫暖和煦，行路人解開衣扣，脫衣而行，南風獲勝。這則寓言告訴人們_A_。
　　　A、方法得當柔可克剛 B、實踐是檢驗真理的唯一標準C、具體問題具體03manbetx D、工欲善其事，必先利其器
　　　125、資本的本質指的是_D_。
　　　A、購買生產資料的貨幣 B、購買勞動力的貨幣 C、購買商品的貨幣 D、被物的外殼所掩蓋的人和人之間的經濟關係
　　　126、增加國民收入的主要途徑是_D_。
　　　A、增加勞動者勞動數量 B、延長勞動時間 C、提高勞動強度 D、提高勞動生產率
　　　127、毛澤東建黨思想的核心和突出特點是_C_。
　　　A、要從組織上建設黨，貫徹民主集中製.加強黨的紀律性 B、十分重視黨的團結和統一問題，正確開展黨的思想鬥爭 C、注重從思想上建設黨，把思想建設放在黨的建設的首位 D、重視黨的作風建設，把作風問題提到世界觀和黨性原則的高度
　　　128、中國革命和建設的基本立足點是_C_。
　　　A、艱苦奮鬥 B、實事求是 C、獨立自主 D、爭取外援
　　　129、毛澤東強調在中國共產黨自身建設中放在首位的是_A_。
　　　A、黨的思想建設 B、黨的作風建設 C、黨的組織建設 D、黨的製度建設
　　　130、商品的使用價值是商品的_C_。
　　　A、社會屬性 B、曆史屬性 C、自然屬性 D、邏輯屬性
　　　131、具體勞動和抽象勞動是_A_。
　　　A、生產商品的同一勞動的兩個方麵 B、生產商品的二次勞動 C、生產商品的兩種勞動 D、所有勞動的兩個方麵
　　　132、紙幣的發行量取決於_B_。
　　　A、市場購買力 B、流通中所需要的金屬貨幣量 C、商品價格總額 D、商品的供求狀況
　　　133、馬克思主義基本原理同中國實際相結合的第二次曆史性飛躍的理論成果是_D_。
　　　A、科學發展觀 B、鄧小平理論 C、“三個代表”重要思想 D、中國特色社會主義理論體係
　　　134、胡錦濤指出，馬克思主義政黨執政成功的前提條件是_A_。
　　　A、科學執政 B、民主執政 C、依法執政 D、以德執政
　　　135、_D_是鄧小平理論活的靈魂，是我們黨永葆蓬勃生機的法寶。
　　　A、群眾路線 B、獨立自主 C、統一戰線 D、解放思想
　　　136、科學發展觀的基本要求是_C_。
　　　A、發展 B、以人為本 C、全麵協調可持續性 D、統籌兼顧
　　　137、馬克思的兩大發現是_B_，這兩大發現使社會主義從空想發展成為科學。
　　　A、辨證唯物主義和曆史唯物主義 B、唯物史觀和剩餘價值學說 C、科學社會主義與共產主義學說 D 生物進化論和細胞學說
　　　138、價值規律的作用是通過_C_來實現的。
　　　A、價值圍繞價格的上下波動 B、價格圍繞供求關係上下波動 C、價格圍繞價值的上下波動 D、價值圍繞供求關係上下波動
　　　139、_D_是毛澤東思想的出發點和根本點，是毛澤東思想的精髓。
　　　A、理論聯係實際 B、密切聯係群眾 C、謙虛謹慎 D、實事求是
　　　140、_A_是黨的根本組織製度。
　　　A、民主集中製 B、生活製度 C、工作製度 D、監督製度
　　　141、_B_是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。
　　　A、科學的興國戰略 B、提高自主創新能力，建設創新型國家 C、新型工業化道路 D、可持續發展戰略
　　　142、_B_是社會主義民主政治的本質和核心。
　　　A、依法治國 B、人民當家作主 C、堅持共產黨領導 D、政治協商
　　　143、_C_是社會主義民主政治的基本要求和治國方略。
　　　A、黨的領導 B、人民當家作主 C、依法治國 D、科學立法
　　　144、下列不是我國現代企業製度基本特征的是_D_。
　　　A、產權清晰 B、權責明確 C、政企分開 D、目標管理
　　　145、堅持中國特色社會主義文化發展道路，深化文化體製改革，推動社會主義文化大發展大繁榮的出發點和落腳點是_D_。
　　　A、提高全民族文明素質 B、增強國家文化軟實力 C、建設社會主義文化強國 D、滿足人民群眾精神文化需求
　　　146、建設社會主義文化強國，關鍵是_C_。
　　　A、走中國特色社會主義文化發展道路 B、堅持為人民服務、為社會主義服務的方向 C、增強全民族文化創造活力 D、加快發展文化產業
　　　147、建立健全_D_，堅持科學決策、民主決策、依法決策。
　　　A、決策機製和程序 B、決策問責和糾錯製度 C、權力結構和運行機製 D、權力運行製約和監督體係
　　　148、經濟體製改革的核心問題是處理好_B_的關係。
　　　A、計劃和市場 B、政府和市場 C、政府和企業 D、企業和市場
　　　149、從資源配置上看，經濟體製實現經濟製度的方式主要有_D_。
　　　A、資本主義經濟體製和自由社會主義經濟體製 B、資本主義經濟體製和馬克思主義經濟體製 C、公有製計劃經濟體製和公有製市場經濟體製 D、計劃經濟體製和市場經濟體製
　　　150、國家宏觀調控的主要手段是_A_。
　　　A、經濟手段 B、財政手段 C、行政手段 D、法律手段
　　　151、社會主義市場經濟的根本特征在於_D_。
　　　A、國家有計劃的調節市場活動 B、國家製定完善的法律規範市場活動 C、國家直接參與市場活動 D、它同社會主義基本製度結合在一起
　　　152、市場體係的三大支柱是_B_。
　　　A、商品市場、技術和信息市場、房地產市場 B、商品市場、資本市場、勞動力市場 C、資本市場、技術和信息市場、勞動力市場 D、勞動力市場、商品市場、技術和信息市場
　　　153、衡量一個國家經濟總量的指標不包括_D_。
　　　A、國內生產總值 B、國民總收入 C、外彙儲備 D、貨幣總量
　　　154、現代企業製度指_D_。
　　　A、個人業主製 B、合夥製 C、合作製 D、公司法人製
　　　155、供求機製是通過_D_。
　　　A、競爭關係的不斷變化而起作用的 B、供求關係的不斷變化而起作用的 C、商品生產的不斷變化而起作用的 D、市場價格的不斷變化而起作用的
　　　156、以下經濟組織中，_A_可以公開發行股票。
　　　A、股份有限公司 B、有限責任公司 C、個人獨資企業 D、合夥企業
　　　157、在金融危機麵前，許多企業承諾“不裁員”。但企業麵臨著一方麵不減員，另一方麵開工不足的難題。為應對這一難題，企業采取的措施不正確的是_B_。
　　　A、拓展國內國際市場，擴大產品銷售 B、擴大企業規模，增加生產崗位 C、調整產品結構，提高市場占有率 D、加強管理並降低成本，增加市場競爭力
　　　158、稅收的作用包括國家組織財政收入、_C_、實施經濟監督、擴大對外貿易。
　　　A、縮小差距 B、穩定社會 C、調節經濟 D、增強企業效率
　　　159、屬於我國宏觀調控的主要目標是_A_。
　　　A、促進經濟增長 B、增加就業 C、穩定物價 D、保持國際收支平衡
　　　160、作為調節社會經濟運行的一種重要經濟杠杆，提高稅率通常將_B_。
　　　A、提高政府財政收入 B、抑製投資，有利於防止經濟過熱 C、刺激消費 D、提高稅收管理效率
　　　161、下列關於外彙儲備的說法中不正確的是_D_。
　　　A、外彙儲備是國家國際清償力的重要組成部分，同時對平衡國際的收支、穩定彙率有重要影響 B、目前中國的外彙儲備總量居世界第一位 C、某國的外彙儲備包含其持有的外國國庫券 D、經濟實力越強的國家，其持有的外彙儲備就越多
　　　162、某國有企業下屬單位的領導班子成員明知罰沒款屬於應當上交的公款，卻利用職務之便，共同將罰款予以夥分，對領導班子成員的行為應定性為_B_。
　　　A、集體私分罰沒款錯誤 B、貪汙錯誤 C、非法占有 D、違反財經紀律的行為
　　　163、世界經濟的三大支柱組織是_B_。
　　　A、糧農組織、世界銀行、世界貿易組織 B、國際貨幣基金組織、世界銀行、世界貿易組織 C、關稅同盟、世界銀行、世界貿易組織 D、糧農組織、國際貨幣基金組織、世界貿易組織
　　　164、_D_是構成企業國際競爭力的重要源泉。
　　　A、經營創新能力 B、企業管理能力 C、資金支持能力 D、技術創新能力
　　　165、標誌著中國半殖民地半封建社會基本形成的不平等條約是_D_。
　　　A、《南京條約》 B、《北京條約》 C、《馬關條約》 D、《辛醜條約》
　　　166、_C_提出了“一國兩製”的構想。
　　　A、毛澤東 B、周恩來 C、鄧小平 D、陳雲
　　　167、“一國兩製”構想最早是針對_A_問題提出來的。
　　　A、台灣 B、香港 C、澳門 D、香港和澳門
　　　168、第一個五年計劃的基本任務是集中力量優先發展_A_。
　　　A、重工業 B、交通運輸業 C、輕工業 D、科技和教育
　　　169、_A_是最高國家權力機關，又是國家的立法機關，是國家權力的最高體現者，集中代表全國各族人民的意誌和利益，行使國家的立法權和決定國家生活中的其他重大問題。
　　　A、全國人民代表大會 B、公安部 C、最高人民檢察院 D、最高人民法院
　　　170、憲法的作用不包括_D_。
　　　A、規範和製約國家權力 B、保障公民權力 C、把黨的主張和人民意誌轉化為國家意誌，由國家的力量推行實現 D、規定犯罪和刑罰。
　　　171、小張今年15歲，根據《刑法》規定，他對_B_行為不負刑事責任。
　　　A、搶劫 B、故意傷害他人致人輕傷 C、放火 D、販賣毒品
　　　172、甲與乙簽訂了合同，約定由丙向甲履行債務，現丙履行的行為不符合合同的約定，甲有權請求_B_。
　　　A、丙承擔違約責任 B、乙承擔違約責任 C、乙和丙承擔違約責任 D、乙或者丙承擔違約責任
　　　173、訴訟時效指的是權利人在_C_內不行使權利就喪失請求法院保護其民事權利的可能性的製度。
　　　A、15天 B、20天 C、法律規定的期間 D、30天
　　　174、同一用人單位與同一勞動者隻能約定_A_次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。
　　　A、一 B、二 C、三 D、四
　　　175、2013年6月11日17時38分,_C_載人飛船在酒泉衛星發射中心發射升空,準確進入預定軌道，順利將3名航天員送入太空。
　　　A、天宮一號 B、神舟九號 C、神舟十號 D、神舟八號
　　　176、全國政協十二屆一次會議於2013年3月3日至12日在北京召開。大會選舉_A_為全國政協主席。
　　　A、俞正聲 B、王岐山 C、張高麗 D、李克強
　　　177、我國首座自主設計、建造的第六代深水半潛式鑽井平台“海洋石油981”，於2012年5月9日在_A_正式開鑽。這標誌著我國海洋石油工業“深水戰略”邁入了實質性的一步。
　　　A、南海 B、渤海 C、東海 D、黃海
　　　178、2012年7月1日上午，慶祝香港回歸祖國_B_周年大會暨香港特別行政區第四屆政府就職典禮在香港會展中心隆重舉行，胡錦濤出席並發表重要講話。
　　　A、10 B、15 C、20 D、25
　　　179、2012年9月10日，人民日報發表《中華人民共和國政府關於_B_及其附屬島嶼領海基線的聲明》,宣布中華人民共和國對該島及其附屬島嶼的領海基線。
　　　A、黃岩島 B、釣魚島 C、台灣島 D、海南島
　　　180、2012年7月25日，“天鏈一號03星”在西昌衛星發射中心成功發射，標誌著我國第一代_A_係統正式建成。
　　　A、中繼衛星 B、通訊衛星 C、導航衛星 D、量子衛星
　　　181、2012年6月，合肥、蕪湖、馬鞍山完成區劃調整。調整後，合肥與長江的距離拉近，與跨江聯動發展的蕪湖和馬鞍山緊密相連，將形成一個具有區域帶動和輻射能力的新興城市帶——_A_城市群。
　　　A、江淮 B、長江 C、中原 D、沿江
　　　182、我國全麵促進網絡互聯互通和業務融合，努力爭取達成_B_三網融合。
　　　A、電信網、聯通網、移動網 B、電信網、廣電網、互聯網 C、聯通網、廣電網、互聯網 D、聯通網、移動網、廣電網
　　　183、2012年9月29日，由中國自主設計建造、目前中國最先進的海洋科學綜合考察船“_A_”正式交付使用。
　　　A、科學號 B、青島號 C、海巡號 D、探索號
　　　184、南沙群島自古以來就是中國領土，中國人早在_A_時期首次發現該群島，1621年刊印的《鄭和航海圖》將其列入中國版圖。
　　　A、西漢 B、東漢 C、南北朝 D、三國
　　　185、造成大氣汙染的有害氣體是_C_。
　　　A、氮氣、氧氣 B、稀有氣體、二氧化碳 C、一氧化碳、二氧化硫 D、氮氣、二氧化碳
　　　186、2012年9月25日上午，中國首艘航空母艦_B_號正式交接入列，至此我國實現航母零突破。
　　　A、“北京” B、“遼寧” C、“大連” D、“吉林”
　　　187、2012年10月11日，瑞典皇家科學院諾貝爾獎評審委員會宣布中國作家_B_獲得2012年諾貝爾文學獎。
　　　A、賈平凹 B、莫言 C、路遙 D、鐵凝
　　　188、2013年政府工作報告指出，經濟社會發展的主要預期目標是國內生產總值增長_D_%左右，居民消費價格漲幅3.5%左右
　　　A、5 B、5.5 C、7 D、7.5
　　　189、2013年3月22日至30日，國家主席習近平對俄羅斯、坦桑尼亞、南非、剛果共和國進行國事訪問並出席金磚國家領導人第五次會晤。習近平主席將_A_作為就任後的首訪國家。
　　　A、俄羅斯 B、坦桑尼亞 C、南非 D、剛果共和國
　　　190、組織結構設計的出發點和依據是_B_。
　　　A、權責利關係 B、實現目標 C、分工合作關係 D、利益最大化
　　　191、計劃工作的核心是_A_。
　　　A、決策 B、會議 C、執行 D、組織
　　　192、“一票否決製”體現的決策規則是_A_。
　　　A、全體一致規則 B、少數決策規則 C、簡單多數規則 D、絕對多數規則
　　　193、對於能挑150斤的人，領導者既不是隻讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現了_B_。
　　　A、揚長避短，各盡所能 B、量材用人，職能相稱 C、用人不疑，疑人不用 D、五湖四海，寬以容人
　　　194、領導對工作、人員進行調整控製以更好地完成預定任務、達到既定目標，這是領導的_D_。
　　　A、組織權 B、人事權 C、指揮權 D、調控權
　　　195、下列選項中，_C_是領導能力的重要內容和體現。
　　　A、思維能力 B、決策能力 C、執政能力 D、協調能力
　　　196、領導者在考察、識別人才時應注意_A_。
　　　A、言行並重 B、以行為主 C、以言為主 D、唯行唯準
　　　197、“少說些漂亮話，多做些日常平凡的工作”。這句話要求領導者具有_A_的作風。
　　　A、踏實肯幹 B、謙虛謹慎 C、嚴於律己 D、清正廉潔
　　　198、“駿馬能曆險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。這句話啟發我們在用人方麵要堅持_B_。
　　　A、德才兼備的原則 B、適才適用的原則 C、法製管理的原則 D、任人唯賢的原則
　　　二、多選題
　　　1、黨的群眾路線是_A、B、C、D_。
　　　A、一切為了群眾 B、一切依靠群眾 C、從群眾中來 D、到群眾中去
　　　2、黨的群眾路線是我們黨的_B、C_。
　　　A、基本路線 B、根本工作路線 C、生命線 D、思想路線
　　　3、根據中央、省委部署要求，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，集團公司參與活動的範圍是_A、B、C_。
　　　A、淮北礦業直屬黨委、直屬黨（總支）支部 B、屬於淮北礦業黨委管理的控參股公司黨委、黨（總支）支部 C、集團公司機關各部（處）室 D、集團公司領導班子和成員
　　　4、開展黨在群眾路線教育實踐活動，就是要發揮_A、C、D_，團結礦區廣大職工群眾，為礦區轉型跨越發展提供強大支撐。
　　　A、各級黨組織戰鬥堡壘作用 B、先進典型的示範引領作用 C、黨員先鋒模範作用 D、領導幹部帶頭表率作用
　　　5、集團公司董事長、黨委書記王明勝在淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上指出，“四風”問題在不少領導幹部身上是存在的，在官僚主義方麵，突出表現為_A、B、D _。
　　　A、權力崇拜型 B、權力尋租型 C、權力集中型 D、權力濫用型
　　　6、開展黨的群眾路線教育實踐活動，是順應群眾期盼，加強_B、C、D_政黨建設的重大部署。
　　　A、開放型 B、學習型 C、服務型 D、創新型
　　　7、要緊扣作風建設，以掃除“四風”為契機，把黨的群眾路線教育實踐活動與_A、C、D_對接起來，以此為活動的著力點，抓實抓好。
　　　A、應對危機強管理 B、創先爭優活動 C、加強安全生產 D、強化政治生態建設
　　　8、《淮北礦業關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》要求，對公司兩級機關開展效能建設、履行核心終端職能情況進行督查，嚴格落實_A、B、D _。
　　　A、首問負責製 B、限時辦結製 C、掛牌上崗製 D、服務承諾製
　　　9、十八大提出，建立健全權力運行製約和監督體係，要加強_A、B、C、D_，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。
　　　A、黨內監督 B、民主監督 C、法律監督 D、輿論監督
　　　10、十八大指出，堅持節約資源和保護環境的基本國策，著力推進_A、B、D_。
　　　A、循環發展 B、綠色發展 C、和諧發展 D、低碳發展
　　　11、“十二五”末，集團公司到要力爭達到“雙千億”目標，其中“雙千億”指的是_A、C_。
　　　A、資產規模 B、固定資產 C、銷售收入 D、利潤總額
　　　12、淮北礦業“十二五”發展基本原則是科學發展、_A、B、C、D_、以人為本。
　　　A、彰顯優勢 B、突出主業 C、優化結構 D、安全第一
　　　13、淮北礦業“十二五”要著力加強_A、B、C、D、E_和執行文化等分項文化建設。
　　　A、安全文化 B、管理文化 C、班組文化 D、廉潔文化 E、學習文化
　　　14、淮北礦業“十二五”要著力打造包含_A、B、C、E_在內的現代一流企業。
　　　A、一流隊伍 B、一流管理 C、一流文化 D、一流業績 E、一流形象
　　　15、當前和今後一個時期，淮北礦業要堅持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的發展戰略，全麵形成_B、C、D_三大主業格局。
　　　A、煤炭采選 B、煤電 C、煤鹽化工 D、物流
　　　16、下列_A、B、C_是製約淮北礦業改革發展的深層次問題，必須引起礦區上下的高度重視。
　　　A、成本居高不下 B、效率低下 C、人力資源問題十分突出 D、采掘機械化發展緩慢
　　　17、集團公司2013年工作會強調必須把質量和效益擺在核心地位，突出抓好三大重點，即_A、B、D_。
　　　A、 安全生產 B、經營管理 C、 成本控製 D、規劃實施
　　　18、集團公司董事長、黨委書記王明勝在2013年黨委工作會議上明確提出，改進工作作風，最重要的是要領導帶頭。領導幹部必須以身作則、率先垂範，帶頭_A、C、D_，堅持把勤儉節約作為崇高責任來擔當，作為紀律要求來遵守，作為生活習慣來培養。
　　　A、落實規定 B、艱苦奮鬥 C、真抓實幹 C、 勤儉節約
　　　19、集團公司董事長、黨委書記王明勝在2013年二季度工作會暨貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》動員會上指出，應對當前嚴峻經營形勢，打贏這場應對危機攻堅戰，必須依靠_A、C、D_的“三鐵”精神，把各項措施落實到位。
　　　A、鐵的決心 B、鐵的行動 C、鐵的手腕 D、鐵的紀律
　　　20、集團公司董事長、黨委書記王明勝在傳達全省下半年經濟工作會議上提出，為增強應對危機的能力，我們要盤活存量、用好增量、提高質量。其中，“盤活存量”重點是_A、B、C_。
　　　A、盤活人力資源 B、盤活存量資產 C、盤活管理資源 D、降低煤炭庫存
　　　21、今年以來，麵對_A、B_的異常嚴峻局麵，礦區上下認真按照集團公司年度工作會、二季度工作會安排部署，堅定信心，沉著應對，砥礪前行，在應對危機中強基固本、推動發展。
　　　A、煤炭市場持續下滑 B、 重大涉險02manbetx.com 多發 C、和諧穩定壓力巨大
　　　22、淮北礦業經過深入03manbetx 研究，製定出台了一係列應對危機的辦法和措施，主要包括_A、B、C、D_。
　　　A、堅決杜絕死亡02manbetx.com 和重大涉險事故 B、全麵深入開展增收節支工作 C、大力推進減員提效工作 D、嚴格控製各類投資，減輕資金壓力
　　　23、淮北礦業《關於印發應對嚴峻經濟形勢強化經營管理若幹規定的通知》（淮礦辦〔2012〕110號）規定，優先保證生產經營必需資金，即“_A、B、D_”，對各類非生產性資金需求，按輕重緩急進行統籌調配。
　　　A、保安全 B、保生產 C、保穩定 D、保工資
　　　24、淮北礦業《關於印發應對嚴峻經濟形勢，強化經營管理若幹規定的通知》（淮礦辦〔2012〕110號）規定，在集團公司資金出現極度困難時，適時啟動工資延付預案。工資延付預案原則上按_A、B、C、D_順序執行。
　　　A、領導人員 B、管技人員 C、地麵工人 D、井下工人
　　　25、下麵哪些是淮北礦業減員提效具體措施？_A、B、C、D_。
　　　A、上半年共清退外委隊伍34支3500多人 B、清退勞務混崗人員1525人 C、減員分流在冊在崗職工4183人 D、啟動實施武保係統定編定員和減員分流工作
　　　26、為進一步加強人力資源管理，集團公司按照_A、B、C_的原則，在原編製定員標準的基礎上，對各單位定編定員標準重新進行修訂調整。
　　　A、一線滿 B、二線緊 C、三線精 D、三線鬆
　　　27、淮北礦業在嚴格財務資金管理方麵，堅持_A、B、C、D、E_原則，從嚴從緊安排資金預算。
　　　A、以收定支 B、量入為出 C、保安全 D、緊生產 E、限其他
　　　28、集團公司2013年按照_A、C、D_的原則，加強定編定員管理，努力做到精幹高效。
　　　A、充實采掘 B、控製輔助 C、控製地麵 D、穩定輔助
　　　29、按照“_A、B、C_”的要求，鞏固擴大采煤機械化發展成果，確保采煤機械化程度達到95%以上，力爭建成12對行業級安全高效礦井。
　　　A、工藝係列化 B、裝備成套化 C、管理科學化 D、生產集約化
　　　30、上半年以來，淮北礦業堅持以量補收，加強生產組織，多出煤、出好煤，煤炭生產呈現出_A、B、C、D_的良好態勢。
　　　A、原煤產量高 B、精煤產量高 C、精煤產率高 D、原混煤灰分較低
　　　31、集團公司著力打造的政治生態是_A、B、C、D_。
　　　A、民主團結 B、風清氣正 C、開放開明 D、幹事創業
　　　32、涉嫌下列_A、B、C、D_受賄情形之一的，應予立案。
　　　A、個人受賄數額在5千元以上的 B、個人受賄數額不滿5千元，因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的 C、個人受賄數額不滿5千元，故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的 D、個人受賄數額不滿5千元，強行索取財物的
　　　33、從前期考核和專項調研看，影響礦區政治生態建設比較重要的問題是_A、B、C、D_。
　　　A、工分分配 B、工資、獎金分配 C、選人用人 D、維護職工利益
　　　34、集團公司黨委將把《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》執行情況列入_ A、B、C、D_考核 ，並把貫徹執行本規定情況作為民主生活會黨性03manbetx 材料的重要內容。
　　　A、領導班子 B、黨風廉政建設責任製 C、幹部個人 D、黨委目標管理
　　　35、根據《淮北礦業集團公司關於推進黨務公開工作的實施意見》，集團公司黨務公開的主體是_A、B、D_。
　　　A、集團公司黨委各職能部門 B、集團公司紀委 C、基層廣大黨員 D、集團公司基層黨組織
　　　36、《關於加強中秋、國慶節期間黨風廉政建設的通知》（淮礦辦發[2013]11號）規定，要嚴格落實黨風廉政建設責任製，加強對分管範圍人員的教育管理和監督，既要管好自己，也要管好_A、B、C_，做風清氣正的踐行者、引領者和推動者。
　　　A、配偶 B、子女 C、身邊的工作人員 D、同事
　　　37、集團公司董事長、黨委書記王明勝強調，領導幹部要在思想境界上做一麵旗幟，要始終做到_B、C、D_。
　　　A、正確對待組織和輿論的監督 B、正確對待名利得失 C、正確對待組織和職工群眾的監督 D、正確對待進退留轉
　　　38、集團公司《關於加強四項費用管理的通知》規定，四項費用是指_A、B、C、E_。
　　　A、辦公費 B、差旅費 C、會議費 D、培訓費 E、業務招待費
　　　39、集團公司《關於加強四項費用管理的通知》規定，四項費用控製堅持的總體原則是_A、B、C、D_。
　　　A、勤儉節約 B、反對浪費 C、開支適度 D、費用從緊
　　　40、對中層領導班子問責包括_A、B、C_三種方式。
　　　A、情節較輕的，責令限期整改 B、情節較重的，通報批評 C、情節嚴重的，集體誡勉談話 D、情節嚴重的，主要領導誡勉談話
　　　41、對中層管理人員問責包括_A、B、C_九種方式。
　　　A、情節較輕的，責令作出檢查、通報批評、誡勉談話 B、情節較重的，警告、記過、嚴重警告、記大過 C、情節嚴重的，降職、撤職 D、情節嚴重的，降職、免職
　　　42、機關部（處）室提出問責意見，要明確_A、B、C、D_等內容。
　　　A、問責對象 B、問責事實 C、問責依據 D、問責方式
　　　43、發生3年內同類同性質死亡事故，對發生的第一起同類同性質事故，死亡1人的，_A、B、C_。
　　　A、給予分管領導（副總、副礦）行政撤職處分 B、給予黨政主要領導行政降職處分 C、給予分管安全領導（副總、副礦）行政降職處分 D、給予分管安全領導（副總、副礦）行政撤職處分
　　　44、發生3年內同類同性質死亡事故，一次死亡2人或發生第二起同類同性質事故的，_A、B、C_。
　　　A、給予黨政主要領導行政撤職處分 B、給予分管領導（副總、副礦）行政撤職處分 C、給予分管安全領導（副總、副礦）行政撤職處分 D、給予黨政主要領導行政降職處分
　　　45、礦帶班領導必須實現井下交接班，未實現井下交接班的，_A、B、C_。
　　　A、第一次給予責任人通報批評 B、第二次給予責任人行政記過處分 C、第三次給予責任人行政降職處分 D、第三次給予責任人行政記大過處分
　　　46、集團公司中層領導班子和中層管理人員年度履職考核工作，突出_A、B、C、D_導向，目的在於促進中層領導班子和中層管理人員隊伍建設不斷優化。
　　　A、德才兼備 B、注重實績 C、能力素質勝任 D、群眾公認
　　　47、淮北礦業“支部創星上台階，黨員爭星當先鋒”活動中要求黨支部要爭創五星級黨支部，“五星”內容是_A、B、C、D、E_。
　　　A、安全生產星 B、組織建設星 C、黨員隊伍星 D、人才隊伍星 E、和諧奮進星
　　　48、淮北礦業黨員幹部從業守則是_A、B、C、D、E_。
　　　A、勤學習、善思考、勇創新 B、知實情、出實招、幹實事 C、跟得上、盯得住、攻得下 D、講團結、顧大局、敢擔當 E、聽招呼、守規矩、做表率
　　　49、“三重一大”的具體內容是_A、B、C、D_。
　　　A、重大決策 B、重要人事任免 C、重大項目安排 D、大額度資金運作
　　　50、國家安監總局煤監局確定煤礦安全生產“七大攻堅舉措”第四條要求要大力推進_C、D_。
　　　A、安全質量標準化 B、管理智能化 C、采掘機械化、自動化 D、管理信息化
　　　51、2013年安全生產體係建設要按照“統領、固化、_A、B、C、D _”的思路，持之以恒地推進體係建設，真正做到深化於腦、內化於心、外化於行、固化於製。
　　　A、豐富 B、完善 C、創新 D、堅定
　　　52、2013年，安全生產體係建設檢查考核，采取_B、D_相結合的方式進行。
　　　A、體係考試得分情況 B、季度聯合抽查 C、職工測評 D、日常動態檢查
　　　53、要持續推進安全生產體係建設，嚴防體係建設推進出現_A、B、C_等現象。
　　　A、弱化、 B、退化 C、淡化 D、形式化
　　　54、集團公司有關部門直接通過可視化對各單位_A、C、D_情況進行檢查。
　　　A、班前禮儀 B、幹部跟班 C、井口宣誓 D、集體入井
　　　55、信息平台要打造成_A、B、C_三位一體的安全管理平台。
　　　A、人員定位、 B、視頻監控 C、信息處理 D、智能反饋
　　　56、在實現較長安全周期的情況下，容易產生“三鬆一滑”，是指_A、B、C、D _。
　　　A、思想鬆B、管理鬆C、紀律鬆 D、質量標準化滑坡
　　　57、集團公司職工代表大會行使_A、B、C、D、E_職權。
　　　A、審議建議權 B、審查同意或否決權 C、審議決定權 D、評議監督權 E、推薦選舉權
　　　58、基層工會主席產生的一般方式是_A、B_。
　　　A、選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席 B、按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產生工會主席 C、上級工會指定工會主席 D、組織部門委任工會主席
　　　59、2013年“兩節”期間送溫暖活動的主要對象是_A、B、D_。
　　　A、低保戶 B、意外致困戶 C、傷亡職工家屬 D、低保邊緣戶
　　　60、宣傳思想工作必須遵循的重要方針是_A、B_
　　　A、堅持團結穩定鼓勁 B、堅持正麵宣傳為主 C、堅持主動性和創新性
　　　61、《黨章》規定，黨的基層組織對黨員進行_A、B、C、D_，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
　　　A、教育 B、管理 C、監督 D、服務 E、培養
　　　62、《關於加強新形勢下黨建帶團建工作的實施意見》（淮礦辦發〔2012〕9號）中指出了黨建帶團建工作的主要內容是A、B、C、D。
　　　A、帶思想建設，引導團員青年進一步堅定理想信念 B、帶團幹部隊伍建設，提高團幹部的素質和能力 C、帶組織建設，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋麵 D、帶創先爭優，加強團組織的先進性和群眾性
　　　63、礦區員工教育培訓工作要統籌_A、B、C_三支人才隊伍教育培訓，著力解決淮北礦業人力資源“大而不強”的問題。
　　　A、管理 B、技術 C、技能 D、經營
　　　64、礦區員工教育培訓工作要堅持_A、B、C、D、E _，引導廣大員工養成主動學習、自覺學習的習慣。
　　　A、突出幹部帶頭，落實各項工作 B、重視機製建設，保證工作穩步推進 C、堅持以考促學，不斷改進方式方法，使考核更具針對性和實效性 D、提升辦班效果，堅持學用結合、理論和實踐並重原則 E、嚴格落實各項激勵政策、考核製度
　　　65、礦區員工教育培訓工作要重點抓好_A、B、C、D、E_等工作。
　　　A、開展中高層管理人員領導力素質提升培訓 B、做好技能員工培訓工作 C、加強科級管理人員綜合素質培訓 D、認真落實專業技術人員培訓 E、進一步強化安全培訓
　　　66、參與社會管理促和諧是關工委工作的重要方麵，是做好“兩翼”工作的重要體現。2013年，淮北礦業關工委必須在_A、D_工作中有新突破。
　　　A、學校 B、家庭 C、街道 D、社區
　　　67、淮北礦業的標準色是_B、C_。
　　　A、黃色 B、紅色 C、藍色 D、綠色
　　　68、黨的民主集中製的基本原則是_A、B、C、D_。
　　　A、個人服從組織 B、少數服從多數 C、下級服從上級 D、全黨服從中央
　　　69、加強黨的建設，要堅持以_A、B、C_為重點，紮實推進政風建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體係為重點，加強反腐倡廉建設。
　　　A、以人為本 B、執政為民 C、以保持和人民群眾血肉聯係 D、紮實服務
　　　70、實事求是是中國共產黨人始終堅持的思想路線指_A、B、C_。
　　　A、一切從實際出發，理論聯係實際 B、把馬克思主義普遍真理同中國革命與建設的具體實踐相結合 C、實踐是檢驗真理的唯一標準 D、批評與自我批評
　　　71、毛澤東思想活的靈魂的主要方麵是_A、B、C_。
　　　A、實事求是 B、群眾路線 C、獨立自主 D、謙虛謹慎
　　　72、“三個代表”重要思想的科學內涵包括_A、B、C_。
　　　A、始終代表中國先進生產力的發展要求 B、始終代表中國先進文化的前進方向 C、始終代表中國最廣大人民的根本利益 D、始終代表中國無產階級的根本利益
　　　73、科學發展觀的內涵包括_B、C、D_。
　　　A、與時俱進，不斷推動理論和實踐創新 B、堅持以人為本 C、實現經濟社會全麵、協調、可持續發展 D、按照“五個統籌”的要求推進改革和發展
　　　74、經過90年的奮鬥、創造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就包括_B、C、D_。
　　　A、完成了新民主主義革命 B、開辟了中國特色社會主義道路 C、形成了中國特色社會主義理論體係 D、確立了中國特色社會主義製度
　　　75、實踐的基本形式有_A、B、C_。
　　　A、生產實踐 B、社會鬥爭 C、科學實驗 D、思維活動
　　　76、矛盾的普遍性與特殊性的關係_A、C、D_。
　　　A、一般與個別的關係 B、整體與局部的關係 C、絕對與相對的關係 D、可以相互轉化的關係
　　　77、加快轉變經濟發展方式，促進國民經濟又好又快發展，關鍵在於實現_A、B、C_。
　　　A、由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變 B、由主要依靠第二產業帶動向依靠第一、第二、第三產業協同帶動轉變 C、由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變 D、由主要依靠政府投資拉動向主要依靠政府投資與民間資本協同拉動轉變
　　　78、在市場經濟條件下，企業是最基本、最主要的市場活動的主體，它的特征_A、B、D_。
　　　A、企業直接為社會提供產品和服務 B、企業提供產品或服務的直接目的是追求利潤 C、企業必須進行獨立核算、自負盈虧 D、企業擁有經營自主權
　　　79、現代企業製度的根本特征包括_A、B、C、D_。
　　　A、產權清晰 B、權責明確 C、政企分開 D、管理科學
　　　80、資本周轉速度的快慢取決於_A、B、C_。
　　　A、資本周轉時間的長短 B、資本周轉次數 C、固定資本和流動資本的比例 D、社會貨幣總量
　　　81、要實現人的全麵發展，必須正確處理的三個關係是_A、B、C_。
　　　A、社會財富的積累和人的勞動能力的發展的關係 B、勞動者自身的發展和勞動者對社會財富占有的關係 C、生產力的發展和人的發展關係 D、社會的發展和自然的發展關係
　　　82、國家的對內職能主要包括_A、B、C_。
　　　A、實行階級統治 B、組織管理社會經濟事務 C、組織管理公共事務 D、鞏固國防
　　　83、黨的全國代表大會的職權主要是_A、B、C、D_。
　　　A、聽取和審查中央委員會的報告 B、聽取和審查中央紀律檢查委員會的報告 C、討論並決定黨的重大問題 D、修改黨的章程
　　　84、在我國監督體係中，國家監督包括_A、B、C_。
　　　A、國家權力機關監督 B、行政機關監督 C、司法機關監督 D、社會各組織監督
　　　85、下列選項中屬於國務院職能範圍的是_C、D_。
　　　A、修改憲法 B、製定和修改基本法律 C、批準省、自治區和直轄市的劃分 D、對國防、民政、文教、經濟等各項行政工作的領導和管理
　　　86、新中國成立以來製定的憲法有_A、B、C、D_。
　　　A、1954年憲法 B、1975年憲法 C、1978年憲法 D、1982年憲法
　　　87、下列屬於憲法中規定的國家機構的是_A、B、C_。
　　　A、國家權力機關 B、國家元首 C、國家行政機關 D、國家科研院所
　　　88、貪汙罪主體有_A、C_。
　　　A、國家工作人員 B、集體經濟工作人員 C、受國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員 D、中外合資企業中的外交管理人員
　　　89、下列哪些選項屬於知識產權的範疇_A、B、C、D_。
　　　A、著作權 B、商標權 C、商譽權 D、專利權
　　　90、以下選項中，屬於和平共處五項原則的是_A、B、C、D_。
　　　A、相互尊重主權和領土完整 B、互不侵犯，互不幹涉內政 C、平等互利 D、和平共處
　　　91、“一國兩製”構想中高度自治內容主要包括_B、C、D_。
　　　A、外交權 B、行政管理權 C、獨立的司法權和終審權 D、立法權
　　　92、選拔任用黨政領導幹部必須堅持的原則是_A、B、C、D_。
　　　A、黨管幹部的原則 B、德才兼備的原則 C、注重實績的原則 D、群眾公認的原則
　　　93、黨員教育的主要內容包括_A、B、C_。
　　　A、馬克思主義基本理論教育 B、黨的基本路線教育 C、黨的基本知識教育 D、專業知識教育
　　　94、公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的10%列入公司_C、D_。
　　　A、企業儲備金 B、企業發展基金 C、法定公積金 D、法定公益金
　　　95、競業限製的人員限於用人單位的_B、C、D_。
　　　A、企業員工 B、高級管理人員 C、其他負有保密義務的人員 D、高級技術人員
　　　96、領導用權的原則主要有_A、B、C、D_。
　　　A、民主原則 B、為民原則 C、合法原則 D、適時原則
　　　97、領導者素質的構成包括_A、B、C、D_。
　　　A、政治思想素質 B、道德品質素質 C、文化知識素質 D、心理身體素質
　　　98、下列屬於領導藝術內容的是_A、B、C、D_。
　　　A、授權的藝術 B、溝通協調的藝術 C、激勵的藝術 D、危機處理藝術
　　　99、十九世紀，空想社會主義學說的三大代表人物是_A、B、C_。
　　　A、聖西門 B、傅立葉 C、歐文 D、托馬斯莫爾
　　　100、學習型組織的創建是一個長期的過程，要把學習切切實實融入到各項工作中去，隨時關注在發展中出現的_B、C、D_，及時解決好各種實際問題，逐步形成育人成才，開發人才資源的主體功能作用。
　　　A、新體製 B、新情況 C、新問題 D、新趨勢
　　　101、學習型組織在“個人和團隊”學習的基礎上，結合具體組織的文化和發展戰略，確定組織學習_A、B、C_，把個人的職業發展、公司和組織的發展戰略、對社會所負的責任有機結合，提高全體員工的素質，以支持個人、工作團隊及整個組織係統的共同發展。
　　　A、方針 B、途徑 C、過程 D、效果
　　　102、學習型組織講求持續的_A、B、C_，強調學習是一種演進的過程，而不是終結狀態。
　　　A、學習 B、轉化 C、改變 D、提高
　　　103、集團公司開展創建學習型組織活動，可以使企業不斷_A、B、C_的核心競爭力。
　　　A、突破自我 B、持續創新 C、提高自己 D、科學發展
　　　104、學習型組織，是通過不斷學習調動成員積極性、發揮創造性，調整和改造組織自身以適應_A、B、C_的組織。
　　　A、環境變化 B、求得生存 C、持續發展 D、不斷提升
　　　105、在學習型組織中，學習不是少數人的特權，組織不僅在資金上支持員工學習，而且將學習與組織方方麵麵的生活係統地整合起來，整個組織都存在著_A、B、C_的學習機會。
　　　A、開發知識 B、提升技能 C、改善學習態度 D、科學運用
　　　106、學習力指學習成果轉化的能力，這種能力主要體現在_A、B、C_的效果上。
　　　A、更新自我 B、推進創新 C、變革社會 D、科學進步
　　　107、創新力是現代企業快速發展的核心價值，是企業_A、B、C_和科技創新的能力。
　　　A、體製 B、機製 C、管理 D、開發
　　　108、知識經濟是經濟增長直接依賴於知識和信息的_A、B、C_，它以高技術產業為第一產業支柱，以智力資源為首要依托，是可持續發展的經濟。
　　　A、生產 B、傳播 C、使用 D、整合
　　　109、“國家高技能人才培訓工程”是勞動和社會保障部提出的一項培養計劃，目標是力爭通過3至5年的努力，使技術工人尤其是_A、B、C_的數量和比重有明顯增加和提高，緩解高技能人才短缺狀況。
　　　A、高級工 B、技師 C、高級技師 D、工程師
　　　110、淮北礦業二級經營單位達不到《淮北礦業招標投標監督辦法》（淮礦發〔2011〕47號）規定的招標金額的_A、Ｂ、C、Ｄ_廢舊物資處理，必須引入競爭機製，采取比價采購方式。參加競爭的不得少於三家。
　　　A、土建工程 Ｂ、裝修工程 Ｃ、設備和材料采購 Ｄ、其它商品或勞務
　　　111、《淮北礦業集團招標投標管理辦法》（淮礦建發〔2011〕267號）規定，集團公司工程建設項目，包括項目的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的設備、材料等的采購，達到_A、Ｂ、Ｄ_標準之一的，必須進行招標。
　　　A、施工單項合同估算價在50萬元人民幣以上的 B、設備、材料（不含鋼材）單項合同估算價在50萬元以上或鋼材單項合同估算價在100萬元以上的 C、單台設備合同估算價在50萬元以上的；（正確答案30萬元以上的） D、勘察、設計、監理等服務的采購，單項合同估算價在30萬元人民幣以上的
　　　112、《淮北礦業關於審計結果公開的實施辦法》（淮礦發〔2012〕）39號規定，審計公開內容主要有_A、B、D_以及日常工程結算審計年度情況彙總、各類專項資金審計、管理審計、績效審計的綜合審計結果、審計調查結果。
　　　A、財務決算審計結果 B、領導人員離任、任中經濟責任審計結果 C、重大突發性事件及處置結果 D、固定資產投資審計結果
　　　113、一個礦處級領導人員經常和有求於他辦私事的三個包工頭在一起打牌，一次贏10000元，對這個礦處級領導人員的行為定性錯誤的是_A、C、D_。
　　　A、貪汙行為 B、受賄行為 C、賭博行為 D、違反廉潔自律規定行為
　　　三、判斷題(0：錯誤，1：正確)
　　　1、（1）在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力提高做好新形勢下群眾工作的能力。
　　　2、(1)集團公司黨的群眾路線教育實踐活動，在方法步驟上提出了三個重要環節，不分階段、不搞轉段，目的是把三個環節要求貫通起來、銜接起來，貫穿於教育實踐活動全過程。
　　　3、(1)強化輿論監督，通過以案說法、典型曝光、事件評述等方式，發揮監督警示作用，促進淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。
　　　4、(1)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動是全黨政治生活中的一件大事，也是當前礦區第一位的政治任務。
　　　5、（1）淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立製階段，重點是針對作風方麵存在的突出問題，提出解決對策，製定和落實整改方案。
　　　6、（1）各單位黨委是抓好本單位黨在群眾路線教育實踐活動的責任主體，黨委主要負責人是第一責任人。
　　　7、(1)曆史和現實昭示我們，越是在困難多、壓力大、任務重的時候，越是要堅持黨的群眾路線。
　　　8、（1）開展黨的群眾路線教育實踐活動，是應對異常嚴峻經營形勢，確保礦區平穩健康發展的重要保證。
　　　9、（1）堅持從嚴務實、高標準、高質量開展好群眾路線教育實踐活動，確保規定動作做到位、自選動作做精彩。
　　　10、（0）黨的群眾路線教育實踐活動，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、自由主義這“四風”問題。
　　　11、（1）十八大指出，要提高領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。
　　　12、（1）十八大指出，科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。
　　　13、（1）十八提出，轉變經濟發展方式取得重大進展，在發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強的基礎上，確保到二0二0年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比二○一○年翻一番。
　　　14、（1）建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大複興。
　　　15、（0）加快轉變經濟發展方式的主攻方向是市場結構戰略性調整。
　　　16、（1）加強社會建設，必須以保障和改善民生為重點。提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義現代化建設的根本目的。
　　　17、（0）建設社會主義文化強國，關鍵是增強全民族文化鑒賞力。
　　　18、（1）以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,是關係我國發展全局的戰略抉擇。
　　　19、（1）經濟體製改革的核心問題是處理好政府和市場的關係，必須更加尊重市場規律，更好發揮政府作用。
　　　20、（0）建設現代農業是解決“三農”問題的根本途徑。
　　　21、（0）科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，必須擺在國家發展全局的重要位置。
　　　22、（1）必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方麵和全過程。
　　　23、（0）加快形成新的經濟發展方式，就要把推動發展的立足點轉變到提高效率和效益上來。
　　　24、（1）改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體係，確立了中國特色社會主義製度。
　　　25、（1）淮北礦業根據形勢發展需要，對“十二五”發展規劃進行了動態調整，將電力調整為主業。
　　　26、（1）根據內外形勢變化，集團公司對“十二五”發展規劃進行了調整完善，開展了“十大工程”會戰。
　　　27、（0）集團公司“十二五”發展的主題是和諧發展，主線是加快轉變經濟發展方式。
　　　28、（0）淮北礦業“十二五”發展戰略是以煤為基，結構合理，循環利用，綠色發展。
　　　29、（1）“十二五”期間，集團公司各單位要健全黨政統一領導、主管部門組織協調、成員單位各負其責、職工群眾廣泛參與的企業文化建設工作格局。
　　　30、（1）淮北礦業2013年下半年工作會議提出，從嚴工資預算審批，對未完成考核指標的單位嚴格按照考核結果核減工資。
　　　31、（1）集團公司2013年工作報告中強調必須把質量和效益擺在核心地位。
　　　32、（1）2013年，生產礦井在崗職工要減少2000人、中央選煤廠和鐵運處減少150人以上；新建礦井在崗職工原則上控製在2000人以內。
　　　33、（1）2013年，集團公司將在“增員不增資、減員不減資”的基礎上，實行“超員要交費”，對在規定時間內未完成減員任務且超員的單位，按照每人每月5000元標準，向集團公司繳納超員費用。
　　　34、（1）淮北礦業黨委在《關於應對異常嚴峻經營形勢，確保礦區平穩健康發展的若幹意見》要求，大力壓縮非生產性開支，其中規定，機關處室各類單項性檢查、評比、表彰活動一律取消。
　　　35、（1）淮北礦業在《強化增收節支確保扭虧增盈特別規定》中指出，加快礦井生產結構調整，減少虧損源。對效率低、質量差、投入大的礦井、煤層、采麵，在經濟論證的基礎上，決定開采、緩采、停采，並立即組織實施。
　　　36、（0）淮北礦業從嚴控製基本建設投資規模，按照“能不建就不建”原則，有序安排投資計劃。
　　　37、（1）集團公司所有單位工資和勞務費必須堅持“統一管理，總額審批，考核發放”的原則。任何單位和個人未經集團公司審批不得擅自發放工資性支出和勞務費，不允許超提、超發工資。
　　　38、（1）煤炭主業按定員核定工資計劃，增人不增資、減人不減資、超員要扣資。
　　　39、（1）淮北礦業在強化工資及勞務費用管理方麵規定，工資發放要和集團公司整體效益狀況掛鉤，隨效益浮動而浮動。當效益下降且資金困難時，按照集團公司工資增減機製的要求，工資減發或延付。
　　　40、(1)集團公司總經理張國建在“敬畏生命·守護安全”大討論會上提出，淮北礦業安全生產的基本矛盾是管理、技術、主導工藝、隊伍素質、裝備水平還不適應礦區的地質條件，集中表現就是生產力水平不高。
　　　41、（1）繼續在產品結構調整上下功夫，根據市場需求與資源狀況，優化洗選方案，努力提高焦、肥煤產量比例，保證精煤產品結構合理、產銷對接正常。
　　　42、（1）實行井巷重點工程分類管理，除臨渙、許疃、孫疃3對礦井部分重點工程仍執行年度考核政策外，其他井巷重點工程不再執行超尺激勵政策，但未完成重點工程進尺任務的，仍按標準予以處罰。
　　　43、（0）大力推行煤巷“綜掘+挖裝”、岩巷“綜掘+鑽裝”施工工藝，確保全年綜掘機械化程度達到46%以上，力爭建成15條煤巷挖裝作業線、15條修複挖裝作業線。
　　　44、（1）技術決策要統籌考慮安全、生產、經營等方麵工作，防止失之偏頗；技術管理要認真抓好技術隊伍管理，提高技術人員責任心和工作能力。
　　　45、（1）對照全年減員提效目標，下半年集團公司必須清退外委混崗人員1189人以上。
　　　46、（1）自7月份起，集團公司將停止支付非在冊用工勞務費。各單位需要勞務用工時，須向集團公司一級勞動力市場申報勞務用工計劃，經集團公司審批後方可使用，勞務費按照集團公司審批的勞務用工計劃執行。
　　　47、（1）充分發揮一、二級勞動力市場作用，認真做好內部勞動力調劑，促進富餘人員轉崗分流。
　　　48、（1）各單位一定要牢固樹立綜合經濟效益理念，加強組織領導，加大工作力度，真正把安全技術經濟一體化貫穿於安全生產、經營管理全過程，向一體化要質量、要效益。
　　　49、（1）當前，淮北礦業正處在應對異常嚴峻經營形勢的困難時期、“十二五”發展的關鍵時期、實現轉型跨越的攻堅時期。
　　　50、(1)淮北礦業集團公司下半年安全目標是：從現在到年底，全公司力爭實現兩個零，即：杜絕重大涉險事故，礦井零死亡、地麵廠零重傷，保持安全形勢的持續穩定，為打贏應對危機攻堅戰提供安全保證。
　　　51、（0）淮北礦業提出，到2015年末，省內煤炭產量達到6000萬噸。
　　　52、（0）2013年,淮北礦業名列中國企業500強第227位、煤炭行業100強第18位。
　　　53、（1）用工總量居高不下是影響集團公司效率和效益的最大問題。
　　　54、（1）堅持瓦斯異常變化動態分析和跟蹤管理，對重點采掘工作麵、重點工程實行“日調度、零彙報”製度，及時發現和解決問題。
　　　55、（1）按照“措施等級與條件對應”原則，認真抓好瓦斯分級治理方案的實施，在保證安全的前提下，努力降低瓦斯治理工程投入。
　　　56、（1）要從上到下都牢固樹立零死亡理念，達成共識，這是衡量我們是不是本質安全型企業、能不能實現科學發展的一個重要標準。
　　　57、（1）煤礦安全生產的長期性、艱巨性、複雜性，決定了我們敬畏生命不是一時的，必須是長期的。
　　　58、（0）淮北礦業在“零死亡”理念的引領下，2012年礦區原煤百萬噸死亡率為0.3。
　　　59、（0）煤礦效益好，生產任務緊，放鬆安全管理有情可原，但效益不好，生產任務不重時，一定要嚴格管理。
　　　60、（1）安全是一切發展的基礎和前提，隻有守住安全生產這條紅線，轉型跨越的步伐才能邁得更好、更快。為此，淮北礦業集團公司提出安全生產“零死亡”的目標。
　　　61、（1）實行煤礦安全監察製度是貫徹執行安全生產方針，堅持依法治理安全的一項基本製度。
　　　62、（1）《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》指出：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
　　　63、(0)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》第七條規定：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章作業。
　　　64、(0)《安徽省煤礦礦工珍愛生命七條守則》第七條提出，了解災害征兆和自救、避險知識，不進入隱患區域。
　　　65、（0）集團公司決定將2013年定為“安全生產體係建設推進年”。
　　　66、(0)安全生產體係主要由支撐體係、保障體係、防護體係、操作體係和目標體係五大要素構成。
　　　67、(0)安全生產體係操作體係主要由事故防範、隱患排查、“三違”整治3項要素構成。
　　　68、(1)安全生產體係保障體係主要由安全技術、安全投入、安全環境、安全監管4項要素構成。
　　　69、(0)安全生產體係防控體係主要由自主管理、現場管理2項要素構成。
　　　70、(0 )國家安監總局煤監局確定煤礦安全生產“七大攻堅舉措”要求要強化煤礦安全避險“五大係統”建設。
　　　71、(1)集團公司安全管理各項規定必須不折不扣執行到位，絕不允許有令不行、有禁不止。
　　　72、(1)各級領導幹部要讓“敬畏生命”的思想紮根於心，把“敬畏生命”當作一種工作態度，當作一種責任，珍惜職工生命，守護好職工生命安全。
　　　73、(1)各級管技人員尤其是副總以上領導要帶頭使用信息平台，帶頭錄入隱患。
　　　74、（1）淮北礦業經營理念是效益源自崗位、成功依靠合作。
　　　75、（0）1958年5月5日，閘河煤礦籌備處正式啟印辦公。
　　　76、（1）淮北礦業精神是艱苦創新業、開拓爭一流。
　　　77、（1）淮北礦業4C2S基本行為規範的主要內容是整理、清潔、準時、完善、標準化、安全。
　　　78、（1）2013年，集團公司紀檢監察工作要做到堅持以改進工作作風為突破口，持續優化礦區政治生態。
　　　79、（1）堅決懲治和有效預防腐敗是關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。
　　　80、（1）《淮北礦業黨風廉政建設責任製檢查考核辦法》檢查考核工作的程序為：發布檢查考核預告、公示落實黨風廉政建設責任製情況報告、民主評議和問卷調查、召開落實黨風廉政建設責任製情況彙報會、個別談話、查閱資料和現場走訪、綜合評價、意見反饋和結果運用。
　　　81、（1）《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》提出對安全、生產、經營、穩定等方麵出現較大困難的單位，實行公司領導聯係點製度。
　　　82、（1）中共中央政治局關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定中提出要改進調查研究，切忌走過場、搞形式主義。
　　　83、（0）黨章規定，黨的紀律處分有四種:警告、嚴重警告、留黨察看、開除黨籍。
　　　84、（0）《中國共產黨紀律處分條例》適用對象是適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨員。
　　　85、（0）黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；維護黨的章程和其他黨內法規；接受黨員和群眾的來信來訪；協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
　　　86、（1）紀檢監察案件審理工作，是指對調查結束的違犯黨的紀律和行政紀律的案件所進行的審核處理工作。
　　　87、（1）根據《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，集團公司發文一般不超過3000字，特別重要文件不超過5000字。集團公司和基層單位的上報公文一般控製在1000字以內，特殊情況不超過3000字。
　　　88、（1）根據《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，嚴格執行規範獎金審批發放及公開的有關規定、集團公司機關薪酬管理規定，對違反規定的，除按文件規定處理外，集團公司追繳違規發放的獎金。
　　　89、（1）《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》提出，報道公司領導活動、講話，應根據工作需要、新聞價值和社會效果確定，並壓縮數量、字數和時長，多留出版麵、時段、畫麵給基層一線和職工群眾。
　　　90、（1）2012年礦區黨風廉政建設取得新進展新成效，淮北礦業再次榮獲中央紀委“黨風建設聯係點先進單位”稱號。
　　　91、（1）淮北礦業從嚴控製各類慶典活動和儀式。礦處級單位成立五十周年及以上逢十的周年方可舉辦紀念活動，也可不舉辦。
　　　92、（1）我們黨提出必須始終把製度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的製度體係。
　　　93、（1）《淮北礦業黨委加強礦處級以上領導幹部作風建設的十條規定》（淮礦發[2012]16號）要求規範獎金發放，嚴格執行《關於規範獎金審批發放及公開的有關規定》（淮礦監審[2012]80號）、《關於淮北礦業集團公司機關薪酬管理規定的通知》（淮礦辦[2012]6號）。
　　　94、（1）《關於加強中秋、國慶節期間黨風廉政建設的通知》（淮礦辦發[2013]11號）規定，嚴禁借節日之機巧立名目濫發各種獎金、補貼等錢物。
　　　95、（1）胡錦濤在慶祝建黨90周年大會上的講話指出，我們黨麵臨的“四大危險”分別是精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。
　　　96、(1)風清氣正的政治生態，是礦區科學發展的有機組成和基礎保障。
　　　97、（1）淮北礦業中層領導班子和中層管理人員問責的情形主要包括安全問責、生產技術問責、經營管理問責、黨風廉政問責、作風建設問責。
　　　98、（0）根據《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，狠抓各項工作落實，繼續實行重大事項辦公室督辦製度，對不作為、履職不到位、完不成工作任務和指標的，嚴格追究責任。
　　　99、（1）受到問責的中層領導班子和中層管理人員，取消當年度或處理期內考核評先評優資格。
　　　100、（1）中層管理人員受問責情況和整改情況納入個人履職考核檔案。
　　　101、（1）因管理不力，失職、瀆職，或瞞報、遲報重要情況、重要數據，致使集團公司利益遭受嚴重損失或造成較壞影響的，對中層領導班子和中層管理人員進行經營管理問責。
　　　102、（1）子公司“三會”運作存在明顯問題，或擅自對外投資、提供擔保，給集團公司造成較大損失或較壞影響的，對中層領導班子和中層管理人員進行經營管理問責。
　　　103、（1）對審計發現問題屢審屢犯、審而不改、審而不糾，或繼任領導無正當理由拒不處理前任領導遺留問題，造成重大經濟損失的，對中層領導班子和中層管理人員進行經營管理問責。
　　　104、（1）通過調節產量、多計或少計收入、虛列成本以及不按製度規定入賬等手段進行人為調節，造成盈虧不實的，對中層領導班子和中層管理人員進行經營管理問責。
　　　105、（1）對集團公司決策、決定和安排的工作事項拒不執行，或執行不積極，推諉懈怠，消極應付，未能按時按質按量完成工作任務，給集團公司、單位工作造成被動，損失和影響較大的，對中層領導班子和中層管理人員進行作風建設問責。
　　　106、（1）違反決策原則和程序，由個人或少數人決定“三重一大”事項，或拒不執行、擅自改變集體決策，或對集體決策執行不力、錯誤執行，造成較大損失的，對中層領導班子和中層管理人員進行作風建設問責。
　　　107、（1）因工作失職，致使單位發生大麵積上訪或群體性、突發性事件，造成較嚴重後果的，對中層領導班子和中層管理人員進行作風建設問責。
　　　108、（0）嚴禁帶班領導不下井由他人代點名，一經發現，給予點名與代點名領導行政降職處分。
　　　109、( 1 )嚴禁帶班領導不下井由他人帶點名，一經發現，給予點名與代點名領導行政撤職處分。
　　　110、（0）對隱瞞事故的，根據安全1號文、安全生產體係建設指導意見的規定，按照實際傷情進行處理。
　　　111、（0）各級管技人員尤其是副總以上領導下井排查出來的隱患，升井後必須在1小時內錄入信息平台；超過1小時或未錄入的，一律視為未下井，給予責任人3000元處罰。
　　　112、（1）2013年全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記指出，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
　　　113、（0）在集團公司職工代表大會上，由集團公司法人代表代表企業，黨委書記代表職工簽訂集體合同。
　　　114、（1）班組安全管理流程是班前會→現場交接班→安全確認→質量動態達標→隱患排查和安全評估→班後總結和彙報。
　　　115、（1）《黨章》規定，黨員必須履行的義務有八項。
　　　116、（0）《關於在礦區開展十萬職工節約大行動的通知》（淮礦工發[2013]18號）要求，力爭實現節能創效3億元。
　　　117、（0）長期工作的從業人員，不需要接受安全生產教育和培訓。
　　　118、（1）集團公司加強職工教育培訓，牢固樹立培訓也是管理、培訓就是效益的理念。
　　　119、（1）各單位、各部門要繼續堅持以考促學，組織開展各係統、各級人員考試和比武，以此來檢驗學習培訓的質量和效果。
　　　120、（1）“五老話安全”是礦區關心下一代工作多年努力、實踐而形成的具有淮北礦業特色的品牌工作，已成為淮北礦業安全生產的第八條群安防線。
　　　121、（1）法治的核心是製約國家權力的濫用、保障公民的自由權利。
　　　122、（0）中央軍事委員會主席對全國人民代表大會報告工作。
　　　123、（1）國務院實行總理負責製，任期每屆與全國人大的任期相同。
　　　124、（0）我國的第一部憲法是1949年頒布的《中國人民政治協商會議共同綱領》。
　　　125、（1）世界各國的法律，一般把本國公民劃分為完全行為能力人、限製行為能力人和無行為能力人。
　　　126、（1）國家監督是我國法律監督體係的核心，社會監督是我國法律監督體係的重要組成部分。
　　　127、（1）我國愛國統一戰線的組織形式是中國人民政治協商會議。
　　　128、（1）二審改判無罪，以及二審發回重審後作無罪處理的，一審判決有罪的人民法院為賠償義務機關。
　　　129、（1）我國的政權組織形式為人民代表大會製，其原則是民主集中製。
　　　130、（1）黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。
　　　131、（0）法是由國家製定或認可，反映黨的意誌，並由國家強製力保證實施的行為規範總和。
　　　132、（1）勞動者與用人單位已建立勞動關係，未同時訂立書麵勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書麵勞動合同。
　　　133、（1）勞動合同類型可分為：有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
　　　134、（0)用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立書麵勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
　　　135、（1）用人單位違反《勞動合同》規定不與勞動者訂立無規定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
　　　136、（0）用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。可以采取口頭形式。
　　　137、（0）勞務派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取一定的費用。
　　　138、（1）用人單位招用與其他單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
　　　139、（1）用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
　　　140、（0）行使國家立法權的是全國人民代表大會和國務院。
　　　141、（0）全國人民代表大會通過的法律由國務院總理簽署國務院令予以公告。
　　　142、（1）省、自治區、直轄市的人民代表大會製定的地方性法規由大會主席發布公告予以公布。
　　　143、（0）立法活動是指國家行政機關製定、修改、解釋或者廢止法律、法規的活動。
　　　144、（0）地方人民代表大會常務委員會無權撤銷本級人民政府製定的不適當的規章。
　　　145、（1）憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章都不得同憲法相抵觸。
　　　146、（1）股份公司發起人持有的股份自公司成立之日起1年內不得轉讓。
　　　147、（0）在我國，股票的平價發行、溢價發行和折價發行，都是允許的。
　　　148、（1）國有有限責任公司的董事會成員中應當有公司職工代表。
　　　149、（0）股份有限公司對外信用的基礎是國內個人信用。
　　　150、（0）公司的目的在於股東利益的最大化，因此不需要考慮社會責任。
　　　151、（1）我國公司法規定法定公積金的提取比例為稅後利潤的10%。
　　　152、（1）公司減少注冊資本時，公司債權人有權要求公司清償債務或提供相應擔保。
　　　153、（0）《中華人民共和國公司法》所稱公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內與國外設立的有限責任公司和股份有限公司。
　　　154、（0）有限責任公司的股東以其認繳的股份為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的出資額為限對公司承擔責任。
　　　155、（0）公司股東依法享有資產收益、參與重大決策、公司日常管理和選擇管理者等權利。
　　　156、（0）董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過五年。
　　　157、（1）國有獨資公司不設董事會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。
　　　158、（0）國有獨資公司的最終所有者是國家，國家以其出資額對公司承擔有限責任，國家出資在公司存續期間可以抽回，但不得轉讓。
　　　159、（0）公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，不必辦理變更登記。
　　　160、（0）公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
　　　161、（0）公司可以設立子公司，子公司不具有法人資格，其民事責任由母公司承擔。
　　　162、（0）根據我國《工傷保險條例》的規定，工傷保險的費用由企業和職工個人各交一半。
　　　163、（0）物質觀點是馬克思主義哲學的主線，是貫穿於馬克思主義哲學全部理論之中的基本觀點。
　　　164、（0）否定之否定是普遍存在的事物周期性發展過程。否定之否定的整個過程，是一個“循環往複”、“原地踏步”的過程。
　　　165、（1）私人勞動和社會勞動的矛盾是私有製商品經濟的基本矛盾。
　　　166、（1）平均利潤是指一定量資本根據平均利潤分得的一份剩餘價值。
　　　167、（1）真理體現了主觀與客觀，認識與實踐的統一。
　　　168、（1 )辯證法有三種形態，樸素辯證法、唯心主義辯證法和唯物主義辯證法。
　　　169、（1）經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。
　　　170、（0）對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的思想基礎，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。
　　　171、（1）黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公仆，黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔幹部。
　　　172、（1）2011年10月18日，中國共產黨第十七屆六中全會通過了《中共中央關於深化文化體製改革推動社會主義文化大發展大繁榮若幹重大問題的決定》。
　　　173、（1）社會主義核心價值體係是興國之魂，決定著中國特色社會主義發展方向。
　　　174、（1）人心向背關係黨的生死存亡。
　　　175、（0）開采礦產資源，按照國家有關規定不需繳納資源稅和資源補償費。
　　　176、（1）2013年8月27日召開的中共中央政治局會議，審議通過了《建立健全懲治和預防腐敗體係2013－2017年工作規劃》。
　　　四、簡答題
　　　1、黨的十八大報告的主題是什麼？
　　　答：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全麵建成小康社會而奮鬥。
　　　2、黨的十八大報告提出的24字社會主義核心價值觀是什麼？
　　　答：十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。
　　　3、中國特色社會主義事業的總體布局是什麼？
　　　答：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體的總體布局。
　　　4、什麼是中國特色社會主義理論體係？
　　　答：就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀在內的科學理論體係，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想的堅持和發展。
　　　5、中國特色的反腐倡廉道路是什麼？
　　　答：堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針，全麵推進懲治和預防腐敗體係建設，做到幹部清正、政府清廉、政治清明。6、2013年，集團公司要重點抓好哪八個方麵工作？
　　　答：全力以赴抓好安全管理，鞏固提高生產水平，持續加強經營管理，全麵推進安全技術經濟一體化，加快推進發展規劃實施，紮實推進人力資源規劃實施，堅定不移深化改革，切實加強和諧礦區建設。
　　　7、2013年集團公司安全生產體係建設的總體思路是什麼？
　　　答：2013年為體係建設提升年。繼續貫徹落實淮礦安〔2012〕4號文，按照“統領、固化、豐富、完善、創新、堅定”的原則，突出工作重點，明確層級責任，嚴格檢查考核，確保各要素推進到位，全麵提升體係建設水平，推進礦區安全生產形勢穩步健康發展。
　　　8、王明勝董事長在2013年安全工作會上指出，對待安全形勢，要保持哪些良好的工作態度？
　　　答：一要牢固樹立“零死亡”理念，破除消極思想；二要堅定信心，煤礦能夠做到不死人。三要敢於擔當。四要心態平和。
　　　9、集團公司提出加強幹部作風建設，必須著力解決好哪三個問題？
　　　答：著力解決好工作作風上的庸、懶、散問題；著力解決領導作風上的假、浮、蠻問題；著力解決為政不廉上的私、奢、貪問題。
　　　10、集團公司2013年工作會議提出的圍繞“一個核心”，突出“三大重點”指的是什麼？
　　　答：以質量和效益為核心，以安全生產、經營管理、規劃實施為重點。
　　　11、《淮北礦業中層領導班子和中層管理人員問責辦法》的問責對象是什麼？
　　　答：本辦法的問責對象是淮北礦業中層領導班子和中層管理人員，包括集團公司、股份公司副總師（含總經理助理、董事會秘書）和集團公司、股份公司委派的子公司高管人員。
　　　12、集團公司黨委副書記、紀委書記袁兆傑在黨委工作會議上明確提出，2013年紀檢監察工作要堅定地做到“五個堅持”。“五個堅持”具體指的是什麼？
　　　答：一是堅持以強化監督檢查為著力點，確保發展目標全麵完成。二是堅持以改進工作作風為突破口，持續優化礦區政治生態。三是堅持以懲防體係建設為主線，提升反腐倡廉科學化水平。四是堅持以黨風廉政建設責任製為龍頭，形成齊抓共管格局。五是堅持以隊伍自身建設為保證，切實提高有效履職能力。
　　　13、《淮北礦業中層領導班子和中層管理人員問責辦法》對中層領導班子問責的問責方式有哪三種？
　　　答：對中層領導班子問責包括以下三種方式：（一）情節較輕的，責令限期整改；（二）情節較重的，通報批評；（三）情節嚴重的，集體誡勉談話。
　　　14、日前，淮北礦業出台了黨風廉政建設責任製檢查考核辦法。對領導班子的檢查考核重點包括哪些內容？
　　　答：（一）黨風廉政建設責任製任務分解、落實及責任追究情況；
　　　（二）政治生態建設，重點是作風建設、選人用人情況；
　　　（三）懲防體係建設，重點是日常教育（廉潔文化建設）及製度建設（廉潔風險防控機製建設）情況；
　　　（四）信訪舉報辦理及案件查處情況；
　　　（五）效能監察、專項治理及維護職工合法權益情況；
　　　（六）審計整改落實情況；
　　　（七）紀檢監察組織建設情況。
　　　15、簡述集團公司“二十條”中關於厲行勤儉節約的3條具體措施。
　　　答：嚴控非生產性支出，堅決反對奢侈浪費，從嚴控製各類慶典活動和儀式。
　　　16、在集團公司二季度工作會議上，張國建總經理明確提出，堅決打贏應對危機攻堅戰。要想打贏應對危機攻堅戰，需要采取哪7項具體措施？
　　　答：（一）確保實現安全生產；（二）大力推進生產技術增收節支；（三）加快推進減員提效；（四）全麵強化經營管控；（五）有序推進項目建設；（六）全麵加強非煤子公司管理；（七）嚴格考核和問責。
　　　17、黨的群眾路線教育實踐活動主要任務是什麼？
　　　答：這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。
　　　18、在組織開展黨的群眾路線教育實踐活動中，集團公司黨委堅持哪五個基本原則？
　　　答： 一是堅持正麵教育為主原則；二是堅持批評和自我批評原則；三是堅持講求實效原則；四是堅持分類指導原則；五是堅持領導帶頭原則。
　　　19、在組織開展黨的群眾路線教育實踐活動中，集團公司黨委重點要抓好哪三個環節的工作？
　　　答： 一是學習教育，聽取意見；二是查擺問題，開展批評；三是整改落實，建章立製。
　　　20、淮北礦業“黨的群眾路線教育實踐活動”實施方案中提出的“六個一”活動，具體指的是什麼？
　　　答：一要組織一次集體學習交流；二要開展一次集中調研走訪；三要宣傳一批保持優良作風先進典型；四要進行一次廉政警示教育；五要進行一次全方位征求意見；六要開展一次民主評議。
　　　21、“54321”安全生產體係分別由哪些要素構成？
　　　答：安全生產體係支撐體係主要由安全理論、安全文化、安全素質、安全責任、安全製度5項要素構成；保障體係主要由安全技術、安全投入、安全環境、安全監督4項要素構成；防控體係主要由事故防範、隱患排查、“三違”整治3項要素構成；操作體係主要由自主管理、現場管理2項要素構成；目標體係主要包括層級安全目標。
　　　五、問答題
　　　1、全麵提高黨的建設科學化水平的總體要求是什麼？
　　　答：全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全麵加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、製度建設，增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
　　　2、國家安全生產監督管理總局日前下發了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，七條規定的具體內容是什麼？
　　　答：一、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。
　　　二、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。
　　　三、必須確保通風係統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。
　　　四、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控係統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
　　　五、必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
　　　六、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
　　　七、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
　　　3、集團公司董事長、黨委書記王明勝在2013年黨委工作會議上強調，在煤炭係統競爭力下滑的情況下，我們決不能因為一時的困難就畏縮不前，必須堅定“三個自信”，破除“三種思想”。堅定“三個自信”、破除“三種思想”的具體內容是什麼？
　　　答：堅定“三個自信”是指：堅定戰略自信；堅定道路自信；堅定能力自信。
　　　破除“三種思想”是指：破除小勝即滿的思想，大力弘揚創業精神；破除因循守舊的思想，大力弘揚創新精神；破除安於現狀的思想，大力弘揚創優精神。
　　　4、2013年，集團公司麵對的困難和挑戰有哪些？在困難時期，你作為領導人員應該怎樣做？
　　　答：（1）一是煤炭收入大幅下降；二是煤鹽化工和物流產業難以形成新的效益增長點；三是經營壓力前所未有。
　　　（2）一是礦區上下要統一思想、凝心聚力，思想同心、行動同步、目標同向。二是領導幹部要做好表率、樹好旗幟，在思想境界上做一麵旗幟，在幹事創業上做一麵旗幟，在廉潔自律上做一麵旗幟。三是廣大職工要心係企業、敬業奉獻，爭做愛崗敬業的標兵，當好管理企業的主人，成為維護和諧的典範。
　　　5、春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時，由於聽從了下屬的一麵之辭，致使一個人冤死。真相大白後，李離準備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下麵的辦事人員，又不是你的罪過。李離說：“我平常沒有跟下麵的人說我們一起來當這個官，拿的俸祿也沒有與下麵的人一起分享。現在犯了錯誤，如果將責任推到下麵的辦事人員身上，我又怎麼做得出來”。他拒絕聽從晉文公的勸說，伏劍而死。根據所給材料，結合工作實際談談你的看法。
　　　答：正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則。示範的力量是驚人的。不但要象先人李離那樣勇於替下屬承擔責任，而且要事事為先、嚴格要求自己，做到“己所不欲，勿施於人”。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰鬥力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領導將使管理事半功倍。（聯係實際部分略）
　　　6、三國時期，諸葛亮在“隆中對”中所確定的戰略方針的重要內容之一是“外結孫權，內修政理”。劉備忽視了這一點，派不執行這一原則的關羽去駐守荊州，孫權遣使提出要和關羽結親，娶關羽的女兒為兒媳，被關羽罵回。關羽自認為兵多將勇可以抵抗孫吳，北伐曹操，致使兩麵作戰，前後受敵，犯了兵家大忌，丟了荊州和自身性命，並且蜀國與孫吳結盟也隨之瓦解。劉備見關羽被殺，荊州丟失，置趙雲、諸葛亮等眾臣的意見於不顧，執意起軍東征，起兵攻打東吳，最終兵敗。 請根據領導科學的有關原理分析本案例。
　　　答：（1）劉備的失誤在於決策失誤。（2）決策貫穿領導活動的始終過程，決策的正確如否關係到領導事業的成敗。（3）科學的決策必須遵循7個原則：客觀原則、信息原則、預測原則、程序原則、可行原則、選優原則和“外腦”原則。（4）本案中劉備嚴重違背了信息原則、預測原則、選優原則及“外腦”原則，在作決策是未聽從“外腦”諸葛亮的意見，也沒有依照優先原則而委任並非最佳人選關羽駐守荊州，使得最終的失敗。
　　　7、有一種說法，很富有哲理，什麼是天堂——天堂就是：英國人當警察、法國人當廚師、意大利人談情說愛、而由德國人來組織一切。什麼是地獄——地獄就是法國人當警察、英國人當廚師、德國人談情說愛、而由意大利人來組織一切。 請根據領導科學的相關原理分析上述案例。
　　　答：（1）本案巧妙的說明了人才使用的重要性。
　　　（2）人才使用的原則有：量才用人、職能相稱的原則、揚長避短、各盡所能的原則、用人不疑、疑人不用的原則、合理搭配、整體效益的原則、五湖四海、寬以容才的原則、合理流動、適才適所的原則、關心人才、愛護幫助的原則及重視培養、用養結合的原則。
　　　（3）本案中的天堂與地獄的區別在於是否將不同類型的人才進行了合理的搭配，並使其相互補充、相互啟發、形成了人才最佳效能，而無論這些人才來自哪裏。堅持任人唯賢的人才路線，廣納賢才，隻要有德有才便用。
　　　8、許多領導幹部都說自己很忙，你擔任礦處級幹部之後也可能很忙。請問你如何看待忙的問題？如何在忙的情況下提高自身素質？
　　　答：(一)如何看待忙的問題
　　　1．領導幹部應該忙。領導幹部肩上的擔子較重，要處理日常事務，關心職工群眾等，工作肯定忙。這種忙值得，否則就會成為昏官、庸官。
　　　2．領導幹部不能瞎忙，否則工作容易出錯、出亂子。要講究領導藝術，區分主次和輕重緩急，避免眉毛胡子一把抓；要善於分權、放權，避免事必躬親。
　　　3．忙與不忙是相對的，不是絕對的。要用辯證的觀點來看待忙和不忙的問題，忙的時候要講究效率，不忙的時候要加強調查研究以提高辦事水平和效率。
　　　(二)如何在忙的情況下提高自身素質
　　　1．在忙的情況下要提高工作效率，在高質、高效地完成工作任務的前提下合理安排時間，加強政治理論學習，以提高自身的思想政治素質；加強專業知識學習，以提高業務素質。
　　　2．在忙的情況下學會合理安排人員和分配工作任務，不斷提高自身的領導能力和領導藝術；要不斷提高自身的政策水平，以增強解決實際問題的能力。
　　　3．在忙的情況下要調整心理和身體狀態，不斷增強自身的心理和身體素質。
　　　(三)其它言之成理的觀點可酌情給分。
　　　9、某部門共有5名同誌，1名處長、1名副處長和3名幹部，該部門因處長在國外考察學習，日常工作由副處長主持。某天上午8點鍾，該部門副處長一上班就遇到以下幾件事：
　　　1．本部門一名幹部在上班途中被摩托車撞倒後昏迷，現正在醫院搶救。
　　　2．辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。
　　　3．局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及你部門的業務，經請示局長同意，請你們馬上派一名同誌去協助處理；二是軍分區政治部來邀請函，上午9時召開慶“八一”軍政座談會，分管副局長批示你部門派一名同誌參加。
　　　4．大學裏最要好的同學發來傳真，他乘坐的飛機既將於上午10時抵達。
　　　5．局機關黨委通知，上午8時30分在會議中心上集體黨課，要求各部門處長參加。
　　　假如你就是該部門副處長，你將如何處理？請簡要說明處理原則和方法。
　　　答：(一)原則：要按照先重後輕、先急後緩、先公後私的原則，合理安排人員，完成工作任務。
　　　(二)方法：1．向分管副局長彙報群眾上訪和下屬被撞事件，請示處理意見，然後就中心組學習之事向局黨組請假。
　　　2．馬上召集本部門人員開會，通報情況並按照分管副局長的意見，安排工作任務：
　　　(1)派一名幹部立即去醫院並通知家屬，協助醫院全力搶救。
　　　(2)請另一名幹部去參加軍政座談會，會後即去醫院、交警部門協助警方調查處理事故。
　　　(3)自己去接待群眾上訪，協助有關部門做好工作。
　　　按照以上安排，會後立即行動。
　　　3．快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其餘的待後處理。
　　　4．馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學向他解釋，請他先住下來。
　　　(三)其他合理的處理原則和辦法也可酌情給分。
　　　10、結合黨的十八大精神和2013年集團公司工作會議精神，談談如何聯係實際做好本職工作。
　　　答：結合實際，自由發揮。
　　　11、結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，談一談如何加強領導幹部作風建設。
　　　答：結合實際，自由發揮。
　　　12、結合工作實際，談一談個人對“風清氣正才會有政績”這句話的理解和認識。
　　　答：結合實際，自由發揮。
　　　13、結合礦區安全生產實際，談一談如何進一步加強安全管理，確保“零死亡”目標實現。
　　　答：結合實際，自由發揮。