工會幹部在煤炭企業困難時期 開展安全談心活動的收獲與思考
工會幹部在煤炭企業困難時期 開展安全談心活動的收獲與思考
大社礦行政科工會路紅革
大社礦工會根據冀中能源、峰峰集團、大社礦各級工會組織，在企業特困時期開展安全談心活動要求，為勇奪首季開門紅奠定基礎廣泛展開了安全談心活動，充分發揮了工會組織在企業安全生產中的作用。通過開展活動，我們有如下收獲與思考。
開展工會幹部安全談心活動的收獲。
通過開展安全談心活動，我們得到以下七個方麵的收獲：一是使談心對象和廣大職工不間斷地接受到了安全教育，使工會幹部對安全工作有了更加深刻地理解和認識。二是強化了班組長、技術員等基層管理人員的安全責任意識，提高了安全工作管理水平。三是強化了群監網員的工作責任心和使命感，堅定了群監網員當好安全“哨兵”，搞好安全生產的決心和信心。四是全麵掌握了職工的思想動態，為做好安全工作奠定了基礎。五是進一步密切了工會幹部與職工群眾的關係。六是把不安全思想和02manbetx.com 隱患消滅在萌芽狀態，促進了企業在困難時期安全與穩定。七是既做到教育人、引導人、鼓勵人，又做到尊重人、關心人、幫助人，有效地提高工會組織的地位、作用和號召力。
進一步開展好工會幹部安全談心活動的思考。
一是要在安全談心活動中做到“六個結合”即：與當前企業有困難工會有行動和黨的路線教育實踐相結合;與解放思想、提高認識相結合;與調查研究相結合;自我剖析相結合;與轉作風整改與提高相結合;與開展合理化建議活動相結合。二是在安全談心中要做到“堅持‘五真’，實現‘五促進’”。即：堅持講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現促進凝聚力進一步增強、促進工作作風進一步改進、促進領導水平、領導效能進一步提高、促進企業在困難時期安全工作持續發展。三是在安全談心活動中要做到“兩個體現”即：在工作中體現一個“知”字，即知人知心，增進團結，通過深入談心交心和訪談活動，加強溝通和了解，增強相互理解和支持;在結合生活訪談時體現一個“情”字，以情感人，以情動人，通過談心化解矛盾、增進友誼、促進安全。四是要圍繞活動開展，選準時機談、選擇重點談、帶著愛心談、堅持不懈談。選準時機談就是要把握各種有利時機，在職工易於接受的情況下開展談心活動，達到事半功倍的效果;選擇重點談就是要選準重點人、選準重點事、選準重點時期、選準重點方向，有目的的談，達到方向明確，有的放矢;帶著愛心談就是要帶著濃濃親情，帶著深深的愛意，帶著親切的關懷，把職工當作親人，推心置腹的談，情深意切的談，真心交談，真情互動堅持不懈的談就是要堅定持之以恒的意誌，不停歇、不退縮、不間斷、不氣餒，不達目的，誓不罷休。
通過安全談心，把職工的思想統一到以改革的舉措抓管理、降成本、調結構、挖潛力 ，為企業共渡難關獻計獻策上來，統一到凝心聚力萬眾一心為勇奪首季開門紅完成各項任務經營指標上來。
