淄博礦業許廠煤礦：打造合理化建議落實“綠色通道”

本站訊 3月22日，許廠煤礦掘二隊職工付佳文提出的“為噴漿工配發護目鏡”的合理化建議經過審批，被及時采納和落實。
為進一步暢通民意渠道，及時落實和解決職工提出的各類合理化建議及訴求，該礦專門製定下發了《職工合理化建議落實辦法》，從合理化建議的收集、確認、審批、落實、公示、考核等環節全部規範管理，確保職工建議件件有落實、事事有回音。
“我們專門成立了職工合理化建議落實辦公室，由相關職能部門負責，通過召開座談會、區隊走訪、網站留言、開展征集職工合理化建議活動等方式，廣泛征集職工針對安全生產、節本降耗、改進生產工藝、提高工作效率等方麵提出的合理化建議。”該礦工會主席李明介紹，他們按照“誰收集誰負責”的原則，針對收集到的合理化建議，由收集部門及時填寫落實單，經礦領導審批後，確定責任單位或部門限期落實。
為確保建議及時、有效地落實，該礦將各類合理化建議落實情況納入責任單位或部門的績效考核，並將經過責任單位或部門簽署落實意見後的落實單，張貼在礦廠務公開欄內進行公示，接受職工監督。
為提高職工建言獻策的積極性,該礦對於采納後有推廣價值、創造經濟效益好的合理化建議列入“金點子”評選，並對建議人給予相應獎勵。截至目前，該礦共收集合理化建議27條，已全部被采用和落實。