神寶儲裝中心不斷創新班組安全文化建設

近年來，神寶儲裝中心合理組織生產，不斷創新班組安全文化建設，以“創新”應對企業的快速發展。

該中心班組以常規班組安全建設為起點，以創建“學習型班組”、爭當“知識型員工”為目標，工作重點放在提高職工的學習能力、創新能力和適應能力上，班組創建活動講求寓教於樂，使職工樂於接受新的思想，並注重實效，最終使創建活動在潛移默化中成為職工的自覺行動。

一是開展了“每日一題、一月一考”的活動，每日一題由班長每天班前會進行講解，對學習內容進行考核，嚴格督促學習效果，堅持獎罰分明，有效提高了職工業務素質和安全意識。

二是開展了“本安體係達標年”、“基建安全年”、反“三違”專項活動。推進標準化作業程序，促使職工規範操作，上標準崗、幹標準活，創造良好的安全生產壞境。狠抓了班前會改革，把班前會的生產安排與現場實際情況結合起來，提高了班前會和現場安全管理的質量。

三是組織了政治、業務、崗位培訓等多種形式的學習，提高了職工的學習興趣，針對新職工，大力開展‘師帶徒’等活動，師父通過多年的工作經驗，製定出詳細的帶徒計劃和目標，通過‘傳幫帶’，在規定的時間內圓滿完成帶徒的任務。近年來，由於職工整體業務技能水平的逐步提高，中心班組先後湧現出一大批崗位能手，並在安全生產中做出了卓越貢獻，工作中大家互相關心、互相幫助，給班組工作帶來了一份舒心和快樂，班組凝聚力明顯增強。