平莊煤業紅廟礦黨委“五進五問”踐行教育實踐活動

為確保黨的群眾路線教育實踐活動收到實效，紅廟礦黨委在深化“雙百訪談”活動的同時，深入開展“五進五問”踐行教育實踐活動，達到了接地氣、暢通信息、了解民情、解決問題的效果，使教育實踐活動貫穿於整個生產工作過程中，作風建設得到進一步加強。

進井隊問舉措。由於該礦地質條件特殊，給安全生產帶來了重重阻力，為解決這一難題該礦領導堅持深入井隊，就生產難題征求基層管理人員和員工群眾的意見和建議。在該礦6-3S二片工作麵回撤過程中，在征得廣泛舉措施的基礎上，形成了加強維修、穩固道床、整體撤出後解體分運的回撤程序，實現了超前研判。

進班組問計策。為加強班組安全管理，提升班組工作能力，該礦堅持不定期組織召開班組長座談會，探討班組建設的經驗做法，詢問加強班組建設的好建議、好辦法，根據提出的建議，舉辦了班組長培訓班，提升了班組長處理班組內業和生產技術水平。完善了班組材料管理獎罰製度，推動了班組建設規範化開展。

進現場問安全。該礦要求各級管理人員帶著責任上崗，牢固樹立進現場要先問安全的思想，嚴格按照“9定12查”的要求進行現場監督管理，對於查出的隱患實行閉合管理流程，對於重點工程、重點環節實行跟班蹲點製度，使安全管理工作在現場得到有效落實。

進崗位問難點。各級幹部值班帶班注重找難點，二井運搬隊運輸車在運錨網等特殊材料時，需要一道一道捆綁，安全係數低而且不利於卸料，礦領導及時與相關技術人員研究，采用四根加長螺栓固定材料車四個角，再用帶孔的長壓板平行壓放並加螺絲進行緊固，徹底解決了材料運輸難問題，提高了安全係數和工作效率。

進家庭問困難。該礦時刻將員工的疾苦和冷暖掛在心上，通過走訪慰問，掌握了大量員工基礎信息，建立了困難員工檔案272個、困難黨員24個、困難青工10個，並在節日期間為他們送去慰問金和慰問品，隨時為他們解決工作和生活上的困難，讓他們感受到企業大家庭的溫暖，為凝聚企業正能量，礦區和諧穩定起到了積極的推動作用。（任向東）