柴裏煤礦榮達公司召開崗位標準流程現場推進會活動

榮達公司自進入今年以來，在下屬各基層廠網點將“崗位標準流程操作、手指口述”工作全麵展開，使職工“手指口述”達標率達到100%。3月25日上午，榮達公司組織幹部職工48人參加了在運輸、支護廠召開的崗位標準流程及手指口述現場會，現場共有八個崗點的崗位工對操作流程進行操作描述，她們首先認真的排查崗前的安全隱患，準確描述各自崗位任務職責，手指口述其崗位工藝流程，描述過程中按照怎麼說就怎麼幹的原則，在原來複雜程序的基礎上進行改正，確保描述過程簡練、明了、精確，能被廣大職工接受，她們不在認為崗位標準流程描述是一種負擔，而是一種切合實際的現場培訓方式，總支書記對各工種的描述情況進行了現場點評，同時指出“手指口述”是現場培訓工作的好辦法，不僅要在圖紙上“手指口述”工藝流程，指標參數，還要在現場摸設備，找尺寸，是培訓工作中提高職工理論聯係實際的最好辦法之一，要求各單位要積極行動，與本工種實際相結合，使“手指口述”工作能夠實實在在起到提高職工熟悉現場、熟悉流程、熟悉工藝要求的目的，紮紮實實提高員工的工作水平和操作能力。

參加現場觀摩會的人員針對觀看的情況進行發言，紛紛表示，要盡快在各崗位全麵展開現場崗位標準流程活動，達到邊說、邊幹、邊確認的效果，實現安全生產。最後安全副經理要求，任何製度的製定都要與實際相結合，要接地氣，要符合實際運用，才能有效促進管理工作，才能使製度不流於形式，才能推動榮達公司穩中求進的發展步伐。