攀煤集團太平礦務實幹部作風

　　為營造風清氣正的良好礦風，發揮好各級幹部在安全生產經營等工作中的表率作用，太平礦務實抓好幹部作風。

　　該礦在具體工作中，始終把幹部作風管理當做抓好各項工作的保證來抓，堅持從抓幹部表率入手，務實幹部作風管理。一是結合實際製定了各級管理人員入井帶班製度，嚴格各級幹部入井帶班個數及職責；二是結合實際製定完善了幹部請銷假、通訊設備使用等管理製度；三是強化了各級幹部的監督考核工作，由礦黨群部門組成幹部作風檢查組，堅持對幹部值班、入井、上崗情況進行檢查，對出現違反紀律的幹部給予通報批評的方式實行懲戒，有效地促進了全礦幹部作風轉變。

　　在此基礎上，為推動幹部作風轉變深化，該礦結合實際，突出在節假日、雙休日等薄弱時段，加強對各級管理幹部的履職監督，在檢查幹部入井帶班、值班情況的前提下，重點監督考核幹部在現場解決問題的履職情況，從而更好地發揮好各級幹部履職安全生產情況，真正發揮好幹部的表率作用，提高了幹部管理效能監察的效果。