神華寧煤集團煤化工分公司公管處開展領導幹部“七帶頭”活動

為切實轉變領導幹部工作作風，神華寧煤集團煤化工分公司公管處在領導班子和黨員幹部中開展領導幹部“七帶頭”活動，助推本處黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

帶頭宣貫和踐行群眾路線。要求處領導幹部每月參加車間政治學習、班組交接班會等重要會議或主題活動，及時了解和掌握基層動態。帶頭學習和落實中央“八項規定”。主動學習並嚴格落實中央“八項規定”精神，並按照責任分工，嚴格監管責任區內的“八項規定”落實情況。帶頭做好安全承諾，實施個人“安全行動”計劃。領導幹部在廣大員工中公開安全承諾，切實履行個人“安全行動”計劃。將安全工作做實、做細，引導員工上“標準崗”，幹“標準活”。帶頭厲行勤儉節約。大力倡導勤儉節約之風，提倡綠色辦公，主動減少辦公耗材的使用，主動做到“光盤”，堅決杜絕浪費，樹立勤儉節約，健康文明的生活作風。帶頭講授“安全”課。對崗位人員進行安全管理重點、難點及相關業務知識講授，通過係統地講解，逐步提高安全管理水平。帶頭下現場、進崗位，辨風險、查隱患。堅持深入到崗位一線，及時查找生產管理中存在的風險和隱患，對廠級及以上隱患整改和監控情況進行協調、落實、督辦。帶頭提高工作效率和服務水平。牢固樹立“員工的需求就是我們的奮鬥目標”的服務理念，努力解決員工生產生活中存在的困難和問題，提高為員工辦實事的效率和能力，始終保持“平易近人，熱情服務”的工作態度。

通過“七帶頭”活動的開展使黨員幹部認清形勢，凝心聚力，和員工共同迎接挑戰，共度難關，確保年內各項工作任務的圓滿完成。（通訊員王梅花）