邱集煤礦：“135”女工工作法應對煤企危機

邱集煤礦：“135”女工工作法應對煤企危機

去年以來，煤炭市場發生了根本性變化，麵對企業困境，山東能源臨礦集團邱集煤礦工會女工委以“135”女工工作法，主動迎接挑戰，立足工作實際，在服務中深化協管工作新特色，在奉獻中展現女工新形象，在礦井突圍攻堅中展現巾幗本色。

“1”：堅持一個方針，把握女工工作起跑點。以“尚儉、誠信、知書、達禮”八字方針為中心線，著力打造愛礦山、強技能、會節約、能安全、懂禮儀、有氣質的幸福型女工隊伍。本著“女工全部參與、全麵提升素質”的原則，分階段、分內容、分層次實施“八”字方針，使女職工安全能力、節約能力、學習能力、文明能力得到進一步提高。按照“八字”方針，提升女職工的整體素質作，引導女職工“肯學、會學、學會”，不斷成熟成長，成為礦井發展的生力軍。

“3”：深化三項建設，突出女工工作著力點。一是深化組織建設。對女工委員會及時充實調整，使女職委的年齡結構、知識結構、專業結構、崗位分布更加合理，始終保持年輕化、知識化。定期召開座談會和女工委員會議，交流女工工作經驗和體會，著力提高女工組織的組織能力和管理水平；二是深化“三違”幫教。建立協管員與井下職工的長效走訪幫教機製，形成協管分會包保到區隊、協管小組聯保到班組、協管員協保到職工的“三級安全聯保”模式，構建起職工—職工家庭—協管組織—企業的安全鏈環。三是深化送溫暖活動。堅持“夏送清涼，冬送溫暖”活動長流水、不斷線，一年365天，天天有活動；全年十二個月，月月有創新，無論寒暑，從不間斷。

“5”：拓展五個陣地，選準女工工作落腳點。女工協管會不斷拓寬活動陣地，把井口、宿舍、區隊、家庭、迎頭采麵作為開展協管活動的五大陣地，拉近與職工的距離，促進協管工作深入開展。把井口作為服務礦井安全工作的“主戰場”，常年堅持開展為職工縫補工作服、釘衣扣活動；定期深入職工宿舍，幫助他們打掃衛生、拆洗被褥，使職工感受到家庭般的溫暖；把區隊作為發現、預防02manbetx.com “苗頭”和教育轉化“問題職工”的重要陣地，開展“礦嫂班前安全提醒”、送“安全警語”活動；堅持開展 “安全家書”和“安全短信”征集活動，引導職工家屬吹好“安全枕邊風”，當好後勤兵；每季度開展一次“走千米大巷，知親人艱辛”活動，使礦嫂支持丈夫、理解丈夫、當好“賢內助”，協助丈夫共同搞好安全生產。

作者姓名：客華平

單位：山東能源臨沂礦業集團邱集煤礦

地址：山東省齊河縣馬集鄉邱集煤礦

郵編：251105