銅川礦業公司東坡礦“雙先”表彰炫亮“高富帥”

　　銅川礦業公司東坡礦“雙先”表彰炫亮“高富帥”

“高在技術、富在才華、帥在奉獻”。 3月26 日，東坡礦2013年度“雙先”暨全員創新表彰會上，6名勞模、94名先進個人、32項創新成果炫亮全礦，被職工親切地稱為“高富帥”群體。

　　該礦以“高、富、帥”為標準，將評選數額向采掘一線傾斜，旨在升級當代勞模的技術含量、才華指數、奉獻質量，切實提高勞模“含金量”,引領和激發“正能量”，為戰勝煤市“嚴冬”，儲備過硬的人才基數。高，是指必須具備高尚的道德品質和高超的專業技術水平，在職工群眾中有較高的威信，工作紮實肯幹、以身作則，處處起到模範帶頭作用。富：是指被評選對象具有豐富的相關專業知識和現場工作經驗，能夠協調處理工作中出現的各類問題，革新意識強，技術成果突出，成為大家學習的榜樣。帥：是指被評選對象工作質量硬，效率高、業績好，在安全生產競賽和各項績效考核中名列前茅，成為名副其實的“高、富、帥”群體。

　　對他們的獎勵，也創曆年最高。其中，32項科技創新成果，涉及60餘人，獎勵金額達20餘萬元。尤其機電車間主任劉新平，不僅以過硬的業績成為礦樹勞模，還以卓越的技術攻關能力成為科技創新明星，並以強勢的團隊力量，帶領車間一班人榮獲先進集體，三次走上領獎台，多次贏得了滿堂彩。讓“高、富、帥”的用人理念，成為2014年東坡煤礦煤市“嚴冬”中最強“好聲音”。(王金芝 劉偉)