柴裏煤礦過緊日子換職工好日子

　　降成本摳門 保民生慷慨

柴裏煤礦過緊日子換職工好日子

　　劉光賢報道：

　　上級檢查、公務接待，統一用工作餐，不上煙酒，外部接待一律安排在礦內;公務用車沒有領導簽字不能外出;辦公用品沒有分管領導簽字不能領用……這些“摳門”行為，在山東能源棗礦集團柴裏煤礦是再正常不過的，就是這樣一個“摳門”礦井，去年在保障民生上的支出卻高達3300餘萬元。

　　在煤炭市場如此嚴峻的緊張形勢下，一個“摳門”礦井為何在保障民生上投入如此大的財力?“民生重千鈞，堅持‘窮礦井、富民生’，讓礦井的緊日子換來職工的好日子始終是我們的主導思想。”柴裏煤礦礦長徐永和告訴記者。

　　為此，該礦牢樹“惜煤如金”的理念，堅持技術創新降低開采成本，做到精采細采、顆粒歸倉。“通過優化方案，實施旋轉推采、外延開采、煤柱帶采、端頭剪網放煤等開采工藝，大幅提升了資源回收率。”該礦生產副礦長李文介紹說。在開采23上612工作麵時，突破傳統開采方式，大膽實施旋轉推采及外延開采相結合的生產技術，初采段將切眼與運輸順槽成140°夾角非垂直布置，以機頭為中心進行旋轉推采，多回收資源6.5萬噸，並對停采線進行了適當外延，又一次性增加了3.3萬噸可采儲量，大大提高了資源的回收率，經濟效益非常明顯。在23下608東工作麵采取綜放變綜采不規則楔形麵開采工藝，減少了兩個麵次的安撤，壓縮掘進工程量1000米，多開采煤柱1.8萬噸，增加采區12.4萬噸產量。據統計，該礦去年依靠科技增產47.6萬噸，解放老火區呆滯煤量120萬噸。突破373采煤機遠程載波控製技術，以數碼載波技術替代傳統線控方式，減少了電纜材料成本13萬餘元。實施洗煤廠浮選技改工程，使精煤產率同比提高了3%。自主研發的“工字鋼整形機”，使修複利用的舊工字鋼占到礦井總投入量的70%;創新設計的順槽U型棚支護工藝，減少了二次巷道維護，大大節約了支護成本。

　　同時，該礦嚴格壓縮公用經費，把厲行節約貫穿於整體工作當中。建成了“陽光招標大廳”，通過招標2013年節約采購成本1188萬元。加強稅費理財籌劃，減免企業稅負480萬元。加強外轉供電管理和技術節電措施的落實，礦井全年節電近600萬度，通過采取調荷避峰措施，節約電費成本170餘萬元。提出了“廢舊物資零丟棄”的理念，讓礦山無廢品，去年該礦累計完成修舊利廢增加值1600餘萬元，內部產品自製及設備修理創產值1300萬元，調劑利用積壓物資400餘萬元，使廢舊物資再利用實現了效益最大化。深化人力資源優化整合，對21家單位的300名富餘人員進行分流，全部充實到采掘、洗煤廠等生產一線;清理曠班欠勤、冒名頂替、“五長人員”182名，有效節約了用工成本。

　　“去年以來，我們僅會議費、招待費、用車費支出就比上年同期減少40%，達到曆年來最低水平。今年我們又在去年的基礎上，全礦各類非生產性支出壓縮20%，努力降低企業運行成本。”該礦財務科科長孫遠征說。

　　與成本管理的“摳門”相反，在保障民生上，柴裏煤礦卻十分“慷慨”。他們建設了棗莊礦區規模最大的保障房，目前該礦保障房總戶數達到1646戶，全礦無房職工的居住需求可全部得到滿足。

　　“以前，這個小區叫做‘難民區’，我在這裏生活了大半輩子，一直覺得能住上樓房是夢想，現在礦上為我們建設現代化的新型社區，讓我們花不了多少錢就能住進這套位置好、功能全的大房子。”在柴裏煤礦玉馨花園一期小區現場，該礦退休職工劉傳民告訴記者。

　　他的新房位於玉馨花園一期，使用麵積約60平米，水、電、暖、煤氣、廁所、廚房、陽台一應俱全。去年初，該礦包括劉傳玉在內的共108戶職工拿到了新房的鑰匙喬遷新居。

　　“隻有切實幫職工群眾解決難題，多辦實事，才對得起職工家屬對咱們的信任。”柴裏煤礦後勤副礦長楊位棟告訴記者，“這勒緊褲腰帶過的日子，心裏踏實!”

　　去年以來，他們先後斥資230萬元用於富馨社區危房修繕改造和供電係統改造，使老樓漏雨、線路老化問題整體得到了解決。籌集320餘萬元鋪設的9萬平方米工廣及老區道路，成為寬闊平坦的“光明大道”，方便了居民出行。斥資260餘萬元重新治理了老線路，在全礦各社區更換IC卡電表5478塊、煤氣表5767塊，安裝路燈60餘盞、健身器材40餘套，實現了生活垃圾的封閉式裝運管理。安排資金160餘萬元對供水管路進行改造，讓員工喝上了“放心水”。 投入100餘萬元對各社區的排水係統進行了專項整治，徹底解除了多年來的防洪隱患。斥資近80餘萬元在工廣、社區安裝了73個攝像頭，保障了礦區的平安。斥資200餘萬元購買了4輛客車方便員工出行。投資100餘萬元，對男女員工澡堂、食堂、園馨公寓進行了升級改造，大大改善了員工的洗浴、住宿條件。投入資金1800餘萬元，對礦區老化的煤氣工程進行升級改造，新上了洗萘塔，改善了煤氣質量，提高了煤氣燃燒值，徹底消除了管道老化對居民造成的安全隱患。新建了一座三層、總麵積達754平方米的幼兒園綜合樓，鋪設塑膠廣場1050平方米，為員工的孩子們提供了幸福成長的搖籃……一係列民生工程的實施讓礦區生活更加便捷舒適，也贏得了員工家屬的認可。

　　“幼兒園沒擴建之前，我們最擔心的就是孩子在水泥地上做操、遊戲會摔倒、摔傷。”柴裏煤礦礦辦幼兒園園長丁兆旭告訴記者。隨著近年來入園兒童數量的激增，這所幼兒園的現有麵積已遠遠無法滿足教學需要。由於沒有休息室，一個班40多個孩子隻能在教室裏休息，午睡時由老師把床架起來，午睡後再收起床上課。2013年，這一情況終於得到了改觀，幼兒園新建了一座三層、總麵積達754平方米的綜合樓，鋪設塑膠廣場1050平方米。幼兒園硬件環境改善了，孩子得以開心入園，職工們更能放心工作。

　　此外，為關愛礦區老年人，柴裏煤礦為離退休人員和60歲以上的老人提供免費洗浴服務，改建美化了礦區獨一無二的“雅馨園”，擴建了離退休員工活動中心，美化了占地100多畝的休閑廣場，成為老人們安度晚年的理想場所。每到夜晚，廣場上、花園裏老年人翩翩起舞、引吭高歌，成為礦區一道亮麗的風景。柴裏煤礦到處洋溢著歡聲笑語，展示了老礦煥發的青春。

　　這些民生“清單”切切實實的拉近了職工群眾的心，讓柴裏煤礦領導班子在全礦民生滿意度調查中名列前茅。該礦離退休老同誌在寫給棗礦集團領導的一封信中曾對該礦班子這樣評價道：“徐永和帶領的新一屆領導班子抓工作的總基調是：抓增收帶民富，抓保障解民憂，抓普惠促民享，抓穩定保民安，努力讓員工家屬生活的更富裕、更體麵。”

　　去年以來，柴裏礦井在生產、經營、效益和發展各個方麵都取得了豐碩的成果，相繼獲得省級文明單位、省綠化模範單位、首批省級煤礦安全生產誠信建設示範礦井等係列榮譽稱號，順利通過了全國安全文化建設示範企業檢查驗收，並連續10年實現安全生產，連續16年不發火、不封麵，被山東煤監局評為安全生產10A級礦井等等，這些驕人的業績也成為柴裏煤礦和諧發展的最好詮釋。