機運隊安全獎罰製度
機運隊安全獎罰製度
為了安全生產形成良好的氛圍，全麵提升安全工作新局麵，鼓勵廣大員工在搞好自主保安的同時，狠反“三違”，進一步規範和提高員工遵章守紀、按章操作的自覺性。我區隊特製定安全生產獎罰製度：
一、隊長是本隊安全生產第一責任人，必須嚴格執行安全生產方針，保護職工勞動安全權益不受侵犯，不得強迫職工冒險作業。
二、職工個人是安全生產的直接責任者，在勞動過程中必須嚴格遵守煤礦生產三大01manbetx
和有關法律法規，認真學習安全生產技術知識，提高勞動技能，做好自主保安。
三、加強對職工安全技能培訓以及安全教育，提高職工的安全技術水平，防止勞動過程中出現02manbetx.com
，減少職業危害。
四、獎勵：
1、對發現重大02manbetx.com
征兆，立即采取措施，及時向區隊或上級報告，避免了02manbetx.com
發生或明顯減輕02manbetx.com
危害程度的職工，給予個人120分的獎勵。
2、對製止違章指揮、違章作業，因而避免重大事故的職工，給予個人48分的獎勵。
3、對在安全生產方麵，主動向區隊領導提出合理化建議，經采納後對安全生產有明顯效果的職工，每次給予個人24分的獎勵。
4、鼓勵職工自查自糾隱患，工作中主動排除隱患的根據情況給予24分獎勵。
5、對敢於製止壞人壞事、破壞安全生產行為的，舉報“三違”的人員給予24分獎勵。
6、管理的創新，以及生產當中的創新在經過工程技術科認可後，給予個人獎勵120分。
五、處罰
1、凡發生工傷事故和等級事故，嚴格按河南煤化集團公司、焦煤公司有關規定進行處理，另外：按班組、個人考核細則標準進行扣分。
2、凡是違反“員工安全管理二十條高壓線”的，扣除其當月所有安全結構工資。
3、對沒有按01manbetx
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操作者，不聽帶班隊長和班組長管理，造成影響生產者，不完成領導下達任務者，無理取鬧進行威脅辱罵、打擊報複者，經調查情況屬實，證據確鑿，除上級處罰外，區隊視情節輕重給予本人處罰。
六、以上獎勵或處罰均在本區隊當月安全質量結構工資考核中兌現。
