機運隊安全培訓管理製度
機運隊安全培訓管理製度
為全麵提高我隊員工的業務素質和技術水平，促進我隊的安全生產，結合我隊的實際情況特製定:
一、管理人員培訓。管理人員必須在二級培訓基地培訓，並取得安全管理資格證方可上崗作業。
二、特種作業培訓。井下特種作業人員必須經過三級培訓機構培訓合格，並取得特種作業證方可上崗作業。
三、一般工種培訓。除特種作業以外的其它工作，必須經過四級培訓機構培訓合格，並取得資格證後方可上崗作業。
四、對於新工人必須經過入井培訓，經考試合格後，並簽訂四個月師徒合同，在有經驗的老工人帶領下方可上崗作業。
五、充分利用技術課和安全日活動時間，加強對員工的專業技能及安全思想教育培訓工作，提高員工安全防範能力；培訓的內容主要為基本業務知識、安全法律法規、崗位技能以及新技術新裝備的應用。
六、加強員工培訓檔案管理，時刻掌握區隊員工培訓情況，以便根據實際情況安排培訓。
七、主管培訓的技術員對全隊職工培訓效果地進行考核和檢查，培訓做到有計劃，有布置，有落實。
八、培訓內容包括膠帶輸送機、刮板輸送機、給煤機等原煤運輸設備的原理、維護、機電知識、完好標準、防爆細則、開關、礦發安全生產技術文件、安全法律、法規和崗位責任製等方麵的培訓和各種安全文件的貫徹等。
九、由區隊領導、技術員、班組長或安全技能熟練人員負責授課，按照培訓計劃，保質保量地完成培訓任務。
十、負責培訓的人員應有相應的教案及培訓計劃，參加培訓的人員，應做好學習記錄。
十一、接受培訓人員遲到、早退和曠課，按“雙基”考核細則的有關規定處理。
十二、接受培訓人員要認真聽講，做好記錄，關閉手機或將其調至振動狀態，不準在會議室內接打手機，不準隨便走動、說話。學習期間要保持教室衛生，不準有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明的行為。
