淄博新河礦業機電隊：“爭先創優”激活力

本站訊 3月25日，新河礦業公司-240水平變電所值班員曹斌接班後，馬上對設備完好情況進行了檢查，並對存在的問題進行整改。“我們隊開展了‘創建優秀崗點’活動，設備管理一定要到位，可不能輸給別人。”曹斌說。
進入3月份，為激發幹部職工的工作幹勁，新河礦業機電隊開展了“爭做節儉先鋒，創建優秀崗點”實踐活動，采取每旬一考核一評選的方式，激發職工競爭活力。
他們製定了實施方案，動員全隊幹部職工利用業餘時間到礦區收舊利廢，並在生活中積極踐行節儉理念。他們設立了收舊利廢台賬和生活浪費登記冊，成立了職工宿舍巡視組，在讓職工上下井途中和業餘時間收舊利廢的同時，將職工日常生活中的細節列入考核範圍。對連續出現“長明燈”、“長流水”現象的職工，他們不僅要進行“問責”，還將取消爭當“節儉先鋒”的資格。
在創建“優秀崗點”方麵，該隊圍繞設備完好程度、是否存在誤機情況、現場衛生狀況等方麵，在井上下17個固定崗點中進行評選。成立了由區隊管理人員及職工代表組成的“評委會”，定期對各崗點進行巡查驗收，每旬彙總評比。
活動開展以來，該隊共回收各種零部件104件，修舊利廢35件，創效1.2萬元。17個崗點未出現一例設備因維護不及時造成損壞或誤機的現象和違章行為。