神寧煤化工安裝檢修公司“青年科技大講堂”

神寧煤化工安裝檢修公司“青年科技大講堂”

一、指導思想

以創先爭優活動為抓手，以實現青年員工“精一門、會二門、懂三門”為目標，全麵提高團員青年綜合素質，引導廣大團幹部和團員青年確立終身學習的理念，培養學習型、創新型、複合型的優秀青年人才，在公司範圍內努力營造良好的學習氛圍，把共青團組織建設成為勤於學習、善於創新的學習型組織，引領公司廣大團員青年為打造一流檢維修隊伍作出新貢獻。

二、活動目標

通過課程培訓，使參與的青年員工建立主動學習、互相學習、忠於崗位、主動解決問題的態度，並以此為平台進行經驗介紹、心得交流、成果分享、理念創新。努力培養一專多能的複合型人才，進一步發揮好青年員工在安全生產、技術創新中的生力軍、突擊隊作用。

三、基本原則

（一）堅持多樣性原則。立足多樣化學習需求，堅持學習內容和方式的多樣性，結合各支部團組織實際，運用鮮活的典型事例、靈活多樣的形式，開展各類主題學習講座，讓“大講堂”活動帶動“小講堂”活動良好開展。

（二）堅持自主性原則。充分尊重青年的主體地位，發揮好、引導好、保護好團員青年的自主性和創新性；同時，不斷增強和發揮各級團組織的積極性和主動性，增強各級團組織自我學習、自主創新的能力。

（三）堅持實效性原則。注重活動的實際效果，避免形式主義，切實把“青年科技大講堂”活動與青年崗位要求、青年知識需求目標有機結合，達到“用其所長，人人是人才，克其所短，人人能成才”的目的，確保工作取得實效。

（四）活動對象

公司所有團員、青年。

（五）活動形式

邀請公司有資深工作經驗及豐富理論知識的專業技術人員，堅持“分層培訓、實踐為重、整體提高”的原則，對專業崗位員工進行檢修標準化、焊接及各方麵的理論知識培訓和現場技能操作訓練。每堂講座時間控製在50分鍾以內。

（六）具體要求

（一）統一思想、提高認識。團組織要認真做好“青年科技大講堂”的組織發動，加強輿論宣傳，提高每個團員青年對開展青年科技大講堂活動的認識，把思想統一到創建活動中來，自覺地參與青年科技大講堂活動的創建。

（二）製定計劃、精心組織。團組織要按照青年科技大講堂活動的要求，結合實際情況，認真製定計劃，精心組織實施，做到統籌安排、分段實施、典型引路、整體推進。同時在開展青年科技大講堂活動中要及時做好總結工作。

（三）健全製度、強化考核。團組織要根據青年科技大講堂活動中出現的新情況、新問題，不斷完善相關製度。確保青年科技大講堂活動的開展真正落到實處、取得實效。

（四）團幹帶頭、率先垂範。廣大團幹部要以身作則，積極參加各類講座，帶頭學習，堅持和發揚理論聯係實際的學風，不斷完善知識結構，努力成為學習型的團幹部。充分發揮表率作用，帶動廣大團員青年努力學習，在團內倡導和形成勤於學習、樂於學習的良好風尚。