王瑞平:都是“朋友圈”惹的禍
都是“朋友圈”惹的禍
你對“朋友圈”職場優勢怎麼看?想要在職場中更成功，圈子力量不可小覷，斯坦福研究中心曾發表一份調查報告：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人際圈子;好萊塢也流行一句話：“一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰!”
這種西方思想很容易被國人推崇，因為有了“朋友圈”確實辦起事來非常方便，同等條件下，圈內“有人”，別人辦不成的事，我們能辦成。這就是大多數人認為“朋友圈”的職場優勢是無容置疑的，可是，“朋友圈”把握不好也會斷送我們的前程。
依靠“朋友圈”辦事，如果隻是普通人，也就隻能辦一些小事，不會觸及上綱上線的東西，也一般不會被人追究;有時也隻會遭眾人白眼，或背地裏罵你，因為你違背了公平原則;可是如果是企業負責人，權力是在萬人之上，廣泛利用人際關係，到處營造“朋友圈”氛圍，就有可能走上犯罪道路。
手中權力特別大的人，利用人際關係，營造“朋友圈”，在辦事和處理問題時，容易犯任人唯親的毛病，容易失去原則，失去公平。這樣，會敗壞社會風氣，甚至滋生腐敗。在人事任免上任人唯親，會挫敗企業員工工作的積極性。使企業陷入工作渙散，拖拖拉拉，不景氣，沒活力的境地。長此下去，企業不僅工作無效率，還會造成員工思想渙散，不思進取，得過且過。
在反腐倡廉教育活動中，我們曾學過一本反腐倡廉的書，名字叫《鏡鑒》，裏麵列舉了許多國有企業一把手，因貪腐而鋃鐺入獄的案例。03manbetx 一個個犯罪者的犯罪緣由，幾乎如出一轍。他們大都推崇搞人際關係，營造“朋友圈”。
一開始可能還是素不相識的人，可在工作中，慢慢就認識了，一回生兩回熟，很快就成了“朋友”。
所處的朋友裏麵大多是工程承包人，或者是項目負責人，主要是通過吃工程回扣的辦法，套取資金。現在節日多，這些朋友會把錢常在香煙、蛋糕等禮品裏，或者幹脆送銀行卡。他們在處朋友時，從不熟到熟，送禮的手法也從不隱蔽，到相當隱蔽。以為天知地知，你知我知，不會暴露。可就是這些“朋友”們出賣了他們，使事情敗露。法網恢恢，疏而不漏，最後走上了不歸路。有一位原董事長的囚犯在獄中接受記者采訪時說：“是那些朋友出賣了我，我早就知道這些朋友靠不住，但卻管不住自己”。
那些所謂的朋友在求你辦了一些事後，他們會貪得無厭的讓你去辦更大的事，如果你不從，就會把你拉下來。
這就是職場朋友，關鍵時刻會害死你!有人說，不可靠的朋友不處，可誰是不可靠的朋友呢?他們頭上又沒有刺字。一開始，他們都是很好的朋友，可慢慢就會出現裂痕。
也許，很多事情不是他們故意敗露，不管是有意無意，反正最後敗露了。還有的前腳辦事，後腳一出門就到處宣講，我搞一套房花了5萬，把你給賣了。世上沒有不透風的牆，總有一天，你做的那些事會讓別人知道。
不做虧心事，就不怕鬼叫門。在眾多朋友求你辦事的過程中，隻要你堅持原則，不任人唯親，秉公辦事，就不會走上歧途。
靠天靠地，不如靠自己。不要把自己的前途交到別人的手裏。自己的命運應該掌握在我們自己手裏。靠朋友，靠人際關係，即便是上去了，成功了也不光彩。
那些靠營造“朋友圈”，在職場中求的一官半職的人，你覺得他們幸福嗎?他們成功了嗎?有好多人自己本事平平，卻就了高位，這都是“朋友圈”惹得禍，他們內心更糾結，更痛苦，以至於常常夜不能寐。他們有的想，我還不夠，還要繼續向上爬;有的想，平時有些工作一般人能做好自己卻做不好;還有的想，我職場成功了，也擁有了地位，卻並不覺得幸福。
職場成功了，也擁有了地位，卻並不覺得幸福。這是因為這些成功、地位、幸福不是經過自己奮鬥得來的，是經過營造“朋友圈”而得來的，也就是屬於搶來的幸福。搶來的幸福，不一定幸福。因為搶來的幸福是沒有經過自己努力得來的，這種經過外力作用得來的成功，獲得的幸福往往不一定是成功，不一定是幸福。因為那成功是短暫的，幸福是暫時的。要想獲得長久的成功，真正的幸福，必須經過自己不斷努力，不懈奮鬥才能獲得!
我曾經也求過朋友辦過事，可朋友都拒絕了，當時我也想不通。可後來慢慢一想，朋友們不給我辦事是對的，因為朋友們如果給我辦事了，就違背了良心，違背了道德，違反了法律。我慶幸我的朋友拒絕了我，如若不然，我豈不是害了朋友，也害了我自己嗎?。
一個人成功與否，不在結果，而在於奮鬥的過程。在我們人生的道路上，縱然是到處布滿荊棘，到處充滿坎坷，遇到的總是失敗，也絕不能氣餒，要勇敢的爬起來，向著勝利繼續前進!
人生過程就是奮鬥過程。成功誠可貴，失敗價更高。人總是在不斷地失敗中獲得收獲，因為失敗是成功之母，失敗是成功的鋪路石，是成功的奠基者。失敗不可怕，可怕的是我們停止了奮鬥。不再失敗中崛起，就會在失敗中滅亡!
君子之交淡如水，我們不要向我們的朋友們苛求什麼，也不要向我們的朋友們提一些違背原則，有失公平的要求，那樣會害了朋友們，也害了自己，我們隻求朋友們的心理支持就足夠了!
但願人長久，也願朋友更長久。
2014年3月26日
