海月:與光明一起成長

　　明天，我們研發的第一款礦用產品大容量、高光效、免維護的KL5LM礦燈就要交到客戶手中，井下的礦工就能用到我們晟皓光電的產品了，作為曾經是一名礦燈工而現在是一名礦用燈具產品研發工程師的我感慨萬千。礦燈，被譽為井下礦工的眼睛，它的光明照亮了井下千米深處。它是井下礦工光明的承載著，入井時，拭亮礦工輻射熾熱追求的眼睛，出井時，溫暖著地層深處歸來的海樣胸懷，在礦工的心中激起層層朦朦朧朧的渴望。

　　那是1996年的5月，在如詩如畫般美好的季節裏，我們95屆大中專生告別了成莊的培訓，踏上了古書院礦的熱土，我成為了一名礦燈工(響應礦務局的號召，我們大中專畢業生下基層鍛煉)。礦燈工每天的工作就是發放維護保養礦燈、礦燈架等。當時的礦燈是酸性燈，鉛酸蓄電池每月需要補兩次硫酸溶液。硫酸的腐蝕性讓井下的礦工以及管理礦燈的礦燈工深受其害，每天身上的衣服窟窿不斷，就連礦燈工腳上的鞋也難幸免，黑黑的鞋上幾個白白的小洞。

　　隨著科學的進步、技術的發展，鉛酸蓄電池礦燈逐步被鋰電池礦燈所代替。鋰電池的出現不再需要對電池進行維護保養。它的輕巧環保被井下礦工及礦燈管理工所青睞，井下礦工不用再背上笨重的蓄電池下井了，礦燈工不用配置補充硫酸溶液了，衣服不用再穿破的了，大家不禁為之歡呼。此時我已結束基層鍛煉，走上了技術管理崗位，開始對礦燈房進行技術管理創新，在各級領導的支持下，礦燈房實行了開放式管理，礦燈自救器由礦工自己領用，減少了礦燈管理工的勞動量，避免了上下班高峰期礦工排隊領燈浪費時間的現象。為提高鋰電池礦燈的發光效率，作為QC質量小組組長的我，組織了研究“降低鋰電池礦燈紅燈率” 的課題活動，大家的踴躍參與和努力，很快取得成果，成功將礦燈的紅燈率由原來的1%降到了0.3%以下，獲得礦工們的一致好評，該小組也被評為“煤炭部優秀質量管理小組”。

　　近年來，古書院礦轉型發展迅速，員工再創業的消息振奮人心，再三思量的我，決定憑借自己的技術功底，為礦山做出更大的貢獻，於是我由一名普通的技術人員加入了新興產業晟皓光電的研發團隊，開始了礦用燈具產品研發工程，走上了防爆燈具的研發之路。雖然以前自己幹過礦燈工，管理過礦燈，研究過礦燈的維修工藝，具備良好的專業技術基礎，但真正研發礦燈還是第一次，對我並不是一件輕鬆的事。新型的防爆礦燈零部件多達50餘件，絕大部分不是標準件，每個零部件都需要進行設計，小到保險螺釘，大到驅動電路，從外部結構到電氣原理圖，從光源配光到蓄電池充放電係統都要進行反複試驗。對著這些似曾相識的零件，我開始補充學習研發知識。

　　作為一個LED產業的新企業，礦用產品的開發生產還是從零起步。礦用照明產品不同於其它一般照明燈具，不是設計出來，具備批量生產條件就能生產，還需經過防爆檢驗、安標認證。從礦用產品研發小組成立到KL5LM礦燈認證通過僅僅半年時間。短短的半年時間裏，我和同事輾轉於多地，通過各種方式——上網查資料、谘詢廠家、南下深圳、深入燈具之都中山古鎮，浙江防爆燈具生產基地等，不斷地了解產品製作工藝，為自己，也為企業的產品開發積累一定的理論基礎。小組成員們白天谘詢廠家、定方案做試驗，晚上畫圖，防爆產品的圖紙不僅需要CAD畫圖知識，還需機械製圖知識，金加工工藝等，那一段時間，我們分不清什麼時候是工作時間、什麼時候是休息時間。

　　防爆產品的認證是最嚴的，在上海，我們一住就是三周，顧不得家裏的孩子和老人。一個周末，好多天沒和家人聯係的我登陸了QQ，一看孩子的說說更新：“下雪了，結冰了，路滑了，摔倒了，腿疼了，籃歪了，閘壞了……”我的眼淚止不住地流。是啊，這裏雖然氣候溫暖，但我們的家鄉應該下雪了，看到孩子摔傷的消息，作為母親的我當時的第一反應是要回家，晚上躺在床上，眼前滿是孩子騎車摔倒的景象，自己一晚輾轉反側睡不著。可第二天見到同事愁眉不展的表情，自己想回家的想法頓時煙消雲散。產品認證還在進行中……

　　終於，當我拿著自己的第一套設計圖紙時，我們晟皓的礦燈通過認證後，感動、驕傲、自豪等百般滋味一瞬間衝上了心頭，熱淚盈眶的同時，我才覺得，也許這才是我轉型的目的，也許這才是我追求的成果啊……