機運隊優秀員工評比辦法
機運隊優秀員工評比辦法
為了調動員工的工作積極性，提高員工工作效率，充分發揮員工的主觀能動性，經區隊研究決定，在全隊範圍內舉行優秀員工評選活動，評選分為月度優秀員工和年度優秀員工。活動辦法為：
一、月度優秀員工評選標準：
1、當月無遲到、早退、曠工，出勤達到區隊要求。
2、當月考核達到90分以上(考核明細見附表)。
3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到區隊或以上領導的好評。
4、對企業忠誠，團結同事，尊重領導。
5、當月無懲處記錄，無違章違紀。
6、優秀員工應為當月優秀班組成員。
二、年度優秀員工評選標準：
1、至少兩次月度優秀員工獎勵。
2、保持積極的工作態度，對區隊有忠誠度及奉獻精神。
3、全年無懲處記錄。
三、獎勵標準：
月度優秀員工上報礦上，由礦上具體獎勵;
年度優秀員工獎勵雙基分數240分。
四、評選程序：
1、月度優秀員工：每月5號前班組進行投票選舉，井下運轉班每班推舉2人、電工班推舉1人、機工班推舉1人、井上原煤班推舉2人，共10人，經營隊長將各班推舉人員整理後經調查，符合條件的提交區隊研究，區隊班子成員按照《優秀員工考核表》進行評分，評分後進行公示，公示期為5天，公示無異議的將評選結果報核算員處，由礦在當月工資中兌現獎勵。
2、年度優秀員工：1月5號前，班組進行投票選舉，選舉產生票數前3名員工報區隊經營隊長處，經營隊長將各班彙總整理後經調查，符合條件的提交區隊研究，區隊班子成員按照《優秀員工考核表》進行評分，分數超過90分的報隊長審核，批準後進行公示，公示期為5天，公示無異議的將評選結果報核算員處，在當月工資中兌現獎勵。
3、班組發生輕傷或三級非傷亡02manbetx.com 的，取消02manbetx.com 當月班組成員評優資格及年度評優資格。
4、班組長不參加評選。
優秀員工考核表
姓名： 班組： 崗位： 考評日期： 年 月 日
序號 |
考核內容 |
標準分 |
得分 |
1 |
工作態度積極，忠誠企業文化 |
10 |
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2 |
能主動學習，熟練掌握本崗位應知應會 |
10 |
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3 |
團結同事，樂於助人，能積極配合同事工作 |
10 |
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4 |
適應其崗位工作，能夠獨立完成工作任務 |
10 |
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5 |
遵章守紀，敢於同違章現象做鬥爭 |
10 |
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6 |
施工嚴格按照標準作業，工程質量完成較好 |
10 |
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7 |
精於本職工作，能幫助同事共同提高 |
10 |
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8 |
積極要求進步，為區隊工作提合理化建議 |
10 |
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9 |
堅持崗位創新，積極發明創造 |
10 |
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10 |
遇到急、難、險工作時表現積極，為區隊分憂 |
10 |
