攀煤集團水電分公司紮實開展青年安全監督崗活動

　　今年以來，水電分公司團委以積極創建“青字號“安全工程為目標，立足青年安全教育、監督、管理工作實際，紮實推進青年安全監督崗活動，切實發揮青年職工在安全管理基層、基礎工作中的實際作用，有效的調動和激發了青年職工投身安全生產，融入安全管理的積極性和主動性。

　　在認真製定《水電公司青年安全監督崗管理考核辦法》，進一步明確青年安全監督崗職責、任務的基礎上，該公司團委通過組織推薦、基層選優等形式進一步優化青年安全監督崗人員配備，形成了以公司團委為總崗，4個青安分崗為監督考核主體， 25名青安崗員輻射各生產運行班組的組織架構，加強各生產運行崗位，班前、班中、班後的安全監督和安全隱患“11種人”的教育管理工作，做到了隱患排查有通報、問題整改有措施、集中上崗有行動、分散上崗責任明。同時，該公司團委按照青年安全監督崗管理考核辦法，嚴格對分崗和崗員進行考核，獎懲逗硬；定期召開工作例會，安排近期工作，03manbetx 工作問題不足，規範工作流程方法，保障了青年安全監督崗活動的紮實開展，取得實效。

　　今年1-3月份，該公司青安分崗嚴格履行監督管理責任，認真執行監督考核、工作例會、集中上崗等製度，日常工作中，共發現和及時處理安全隱患7起，現場製止違章現象3人次，組織召開工作例會3次，青安崗員提合理化建議9條，通過活動開展，有效激發和調動了青年職工參與安全監督管理工作的積極性和主動性。